安全生产组织机构管理规章制度

第一章 总则

安全生产是本企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，安全生产的实质是“安全生产，人人有责”，其核心是切实加强安全生产的领导，建立起以企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产要贯彻“预防为主”的原则。安全生产管理制度要求各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。企业安全生产管理制度的建立是通过确立各级管理机构和人员的安全生产职责来实现的。

第二章 安全生产组织机构 第一节 安全生产组织机构 1. 安全生产领导小组组长：总经理 2. 安全生产领导小组副组长：副总经理

3. 安全生产领导小组成员：公司所属各部门负责人 4. 日常办事机构：公司行政及人力资源部

第二节 安全生产领导及管理职责

1. 牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本公司安全生产目标并组织实施。

2. 制订、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。 3. 负责企业内安全生产的常规检查及隐患的改善。 4. 负责员工安全操作规程及作业规范的培训教育和考核。 5. 安全消防器材、公司用电、用气等的检查及问题改善。 6. 年终安全生产先个人及集体的表彰及工作考评。

第三节 安全生产责任考核制度

1. 公司每年对各部门下达年度安全生产目标和管理指标，并签订安全生产目标管理责任状，明确各自的安全生产职责。

2. 各部门应根据公司目标管理指标，制定相应安全生产目标管理方案和计划，制定管理措施，做到逐级落实，全面统一管理。

3. 公司安全生产领导组按月对下属各部门进行监督检查，并将检查结果记录汇总，年终将按相应的安全生产指标对照安全生产目标管理考核标准进行考核评比。

4. 奖惩方法：公司根据评比得分率，年总平均得分在90分以上为优良，公司将授奖牌及奖金。 第四节 安全生产检查制度

1. 公司安全生产领导属企业职能管理检查机构，各部门必须服从安全领导的检查。

2. 公司每月开展一次全面安全检查，项目部每周进行一次安全检查。并作书面记录。

3. 各部门要定期或不定开展自查、自检工作。

4. 在特殊季节公司将根据气候特点，对冬季、暑季、雨季和风季进行季节性巡回检查。

5. 为了加强节假日安全防护，在此之前，公司将进行安全普查。 6. 对检查出的安全隐患，必须定人、定期、定措施进行整改，由公司安全职能部门进行复查。 第五节 安全教育岗位培训制度

1. 为提高领导和广大职工安全意识，每季度进行一次安全生产知识培训。

2. 公司安全负责人、专（兼）职安全员、业务经理都应参加相应的安全学习和行业主管部门的教育培训，确保持证上岗。

3. 凡是工作业务需要吸收的新工人，必须进行三级教育，未经培训教育或经考核不合格者不允许上岗操作。

4. 凡是港口码头进行?特殊作业人员必须按国家有关规定参加技术培训

和年检复审，经审核合格后方可上岗作业。

5. 加强职工的法制教育，作业人员必须遵守纪律，遵守各项规章制度，努力学习安全生产技术，掌握操作规程。 第六节 生产安全事故调查处理制度

1. 按照国务院第75号颁布的《企业职工伤亡事故所告和处理规定》，公司确保年工伤率在1.5‰以下。

2. 发生事故时企业领导应组织生产、技术、安全、行政部门成员参加事故调查，应即时上报主管部门，协助有关部门进行事故调查。 3. 坚持“四不放过”原则通过调查分析事故原因，追究事故当事人的责任，情节严重者必须经司法及有关部门处理。

4. 严禁利用职权隐瞒事故，虚假或故意拖延不报，有上述情况者追究责任人一切法律责任。

5. 建立事故档案资料，利用事故作为生动教材，研究改进措施，进行安全教育，强化安全管理。 6. 第七节 安全生产奖惩制度

1. 每年度的一个月份，公司同各部门负责人签署安全生产责任状，每年的12月底将进行“安全生产先进个人”活动，参加“安全生产先进个人”评选活动，公司对当选先进个人的员工颁发证书及300-500元的奖金。

2. 各部门对安全事故隐患不按时采取措施予以消除的，公司将处以500元以上至3000元以下罚款。情节严重的报上级主管部门同意，免去公司一切职务。

3. 企业领导及管理人员违章指挥，强令职工冒险作业而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果者，交主管部门处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

本制度自xx年xx月起执行。

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