施工安全教育培训计划
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施工安全教育培训计划
进场人员安全培训计划
（永丰乐城幸福里项目部）
编制人：
审批人：
同意人：
二〇一六年 六月十五 日
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施工安全教育培训计划
永丰乐城幸福里项目部
进场人员安全培训计划
安全教育是公司安全管理工作的重要构成部分， 是从根本上根绝人的不安全行为的重要举措， 也是预防和控制事故的重要手段之一。做好项目的安全教育培训工作， 才能保证安全生产的顺利进行。为使公司的教育培训有规划、 有要点、有目的的进行， 特拟订以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）增强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是经过对施工人员深入仔细的思想转变工作， 帮助正直事项，提升他们对安全生产的重要性的认识。 在提升思想意识的基础上，才能正确理解并踊跃贯彻履行有关的安全生产规章制度， 增强自己的保护
意识，不违章操作，不违犯劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、 不损害别人、 不被别人损害。 同时对项目各级管理人员也应增强安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头作用，
从关怀人、 爱惜人的生命与健康出发， 重视安全生产， 做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯串于生产的全过程中， 增强全员参加的踊跃性和安全教育的长久性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全部是不行切割的一致体， 哪里有生产， 哪里就需要进行安全教育。
（三）展开多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要就地取材，因人而异，灵巧多用，尽量采纳切合人的认识特色的、感兴趣的、 易于接受的方式。 针对详细状况， 安全教育的形式主要有以下几个方面：
（ 1）会议形式。主要有：安全知识讲座、会谈会、报告会、先进经验沟通会、事故教训现场会等。
（ 2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、口号、标记、图片、安全宣传栏等。
（ 3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （ 4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、应抢营救方法演示等。
（四）严格履行三级安全教育制度， 根绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。 关于新进场的员工、 工人，应严格要求进行三级
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安全教育（包含公司级、项目级、班组级） ，学习内容包含安全技术知识、操作规程、安全制度和禁止事项等， 并经查核合格后方可进入是施工岗位， 查核状况要记录在案， 三级安全教育时间累计许多于 48 学时。
二、主要的培训内容计划：
（一）年度培训计划（附件 1）。 （二）项目部依据建设部印发的 《建筑公司员工安全培训教育暂行规定》的要求，对项目施工现场全体人员培训作以下规定：
1、项目经理每年许多于 30 学时。
2、专职管理和技术人员每年许多于 3、其余管理和技术人员许多于
4、特别工种每年许多于 20 学时。
5、其余员工每年许多于 15 学时。
6、待、转、换岗从头上岗前， 接受一次许多于 20 学时的培训。
7、新工人的公司、项目部、班组三级培训教育时间分别许多于 15 学时、 15 学时和 20 学时。
（三）按等级、层次和工作性质分别进行， 管理人员的要点是安全生产意识和安全管理水平， 操作者的要点是遵章守纪、 自我保护和提升防备事故的能力。
（1）、项目经理和安全管理人员的安全生产培训A、国家有关安全生产目标、政策、规定；
B、安全生产法例、条例、标准，包含施工现场安全生产保证
系统标准；
C、安全生产责任制；
D、施工生产的工艺流程和主要危险要素，以及预防重要伤亡
事故的主要举措；
E、地域、行业事故概略、特色及应汲取的教育；
F、编制、审察安全保证计划、安全技术举措及施工组织设计
的安全技术举措的基本知识；
G、本公司有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证举措； H、发生重要伤亡事故和急性中毒事故，怎样保护现场、逐级上报、检查状况、解析原由、拟订防备举措及对事故责任者的办理等。
（2）、新工人实名制三级安全教育
40 学时。
20 学时。
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对新工人或调动工种的工人， 一定按规定进行安全教育和技术培训，经查核合格，方准上岗。
A、分公司级： ( 由分公司按公司要求并联合分公司实质状况而 定)
B、项目部级：
1) 建筑工人安全生产技术操作一般规定； 2) 施工现场安全管理规章制度； 3) 安全生产纪律和文明生产要求；
4) 在施工工程基本状况，包含现场环境、施工特色，可能存在不安全要素的危险作业部位及一定恪守的事项。
1) 自己从事施工生产工作的性质，必需的安全知识，机具设备及安全防备设备的性能和作用；
2) 本工种安全操作规程；
3) 班组安全生产、文明施工基本要乞降劳动纪律；
4) 本工种事故事例解析、易发事故部位及劳防用品的使用要 求。
（3）、特定状况下的合时安全教育
1) 季节性，如冬天、夏天、雨雪天、汛台期施工； 2) 节假日前后；
3) 节假日加班或突击赶任务； 4) 工作对象改变； 5) 工种变换；
6) 新工艺、新资料、新技术、新设备施工； 7) 发现事故隐患或事故发生后； 8) 新进入现场等； 9) 安保系统贯标教育； 10) 新文件、新规范教育等。 （4）、常常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时， 还一定把常常性的安全教育贯串于施工全过程， 并依据接受教育对象的不一样特色， 采纳散发安全小手册、 悬挂条幅、张贴小口号、 书写小黑板报及口头说讲等多种方法进行。
A、安全生产意识宣传教育；
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B、普及安全生产知识宣传教育； C、现场按期的安整日活动；
D、班组每日的三上岗和一讲评活动。 三、要求
（一）详细的培训方案在培训的前一个月由有关人员制定， 并报领导审批，实时通知培训波及的有关人员做好准备。
（二）培训结束后，要对培训的成效进行全面的总结。
（三）不可以如期举行的安全培训教育活动，说明举行的详细时间和原由。
附件 1
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要实时向上司报告，
施工安全教育培训计划
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时间
1 月 （15h）
2 月 （15h）
3 月 （20h）
4 月 (20h) 5 月 (40h) 6 月 (20h) 7 月 (20h) 8 月 (10h) 9 月 (20h)
主题
国家安全法律法例宣传
教育方式
宣传
目的
增强法律意识
主课人 履行经理 / 安全员
教育对象 全体人员
安全生产管理知识、安全生产
技术专业知识 安全操作规程
上课
增强安全意识 生产经理 / 安全员
全体人员
上课、技术交
底
正确辨别安全隐患， 增强安全操作意识 专业工长 / 安全员
有关施工人员
各岗位安全知识教育
会议、宣传
使各岗位人员熟习其岗位知识
增强管理人员安全意识、 增强带头典范 作用
专业工长 / 安全员 生产经理 / 安全员 生产经理 / 安全员
有关施工人员 项目管理人员
项目管理人员安全教育
会议
消防安全知识培训教育
讲座、宣传等 使员工认识防火的重要性和怎样救火 等知识
全体人员
夏天安全知识教育
讲座、宣传等
预防中暑和触电事故 生产经理 / 安全员
全体人员
典型事故和应抢营救事例解析
宣传、教育 增强员工安全意识和办理紧迫状况的 能力
安全员
全体人员
安全生产规章制度和劳动纪律
讲座、教育 稳固安全文明施工意识和保证安全生
产
安全员
全体人员
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10 月 (20h) 11 月 (20h) 12 月
特种作业人员安全教育
教育
增强特种作业人员的安全技术素质 保证人员清楚穿着劳保用品的作用和 怎样穿着、使用劳保用品
总结年度安全工作状况、 拟订下一年安 全培训计划
专业工长 / 安全员 安全员
电工、焊工、司机
全体人员
劳保用品使用安全教育
宣传、现场指
导
年度安全培训活动总结
会议 项目经理
全体管理人员
(20h)
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