未遂事故管理规定

未遂事故管理规定

第一章 总则

第一条 为进一步加强未遂事故管理，探讨其发生的原因和规律，从而采取相应的防范措施，消除发生原因或斩断事故发展过程，预防事故的发生，强化全员安全意识，保障企业安全生产，特制定本规定。

第二条 未遂事故是指由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其他保护装置等原因，未造成职工伤亡或财物损失的事件。未遂事故一般又称为准事故。

第三条 坚持以“预防为主、全员参与、积极主动、实事求是”的方针、建立“齐抓共管、反应迅速、处理及时、防范措施到位”的机制，最大努力减少未遂事故的发生。

第四条 本规定适用于本公司各部门、岗位以及外协用工。

第二章 相关部门职责

第五条 对本部门、岗位内发生的未遂事故按照“谁主管、谁负责”的原则，并制定相关部门的职责：安全部门为归口管理部门，负责对本公司内所有未遂事故进行综合管理；各部门为主管部门，负责对所管辖的各岗位以及外协用工等上报的未遂事故进行条线管理和督查；各部门负责人负责组织员工对本区域内的未遂事故进行发现和查处。

第六条 各部门要明确专人负责，并按照第五条的分工，充分调动广大员工和基层管理人员的积极性，鼓励员工主动识别和上报日常作业中发生的各种未遂事故，并对所管辖范围内发生的未遂事故进行调查、界定核实、统计、分析、研究、防范以及上报等工作。

第七条 各部门负责人有责任对公司内发生的未遂事故举一反三、组织员工对典型的未遂事故进行学习，吸取经验教训，制定相应的措施消除其发生的原因，避免所管辖范围内类似的未遂事故再次发生。

第 各部门应建立未遂事故台帐。安环部根据各部门上报的未遂事故建立台账

第三章 报告流程、时间、内容及处置防范要求

第九条 对未遂事故通过以下方式发现和查处：

1、各部门要把未遂事故的发现和查处作为一项日常工作，在日常安全检查中来及时发现未遂事故。

2、SHEQ委员会、班子领导、办公室、安环部等部门采取定期和不定期检查、暗访等形式来及时发现未遂事故。

第十条 对未遂事故的报告流程及时间要求：

1、岗位发生的未遂事故和三违行为当日向部门报告，部门当日向安环部报告，安环部每周向公司领导班子报告、在每月末将汇总的未遂事故情况向SHEQ委员会通报。

2、对重大未遂事故或其它特殊情况应立即报告，岗位亦可直接向安环部、领导班子报告。

第十一条 相关报表及报告内容：

1、相关报表：未遂事故报告卡（见附表1）、《未遂事故月度报表》（见附表2）、《未遂事故管理台帐》（见附表3）。

2、报告内容包含如下项目：情况概述、实当时所采取的措施、解决建议、处理意见、事后跟踪情况，同时要求按规定填写具体时间、地点和真姓名。

第十二条 未遂事故的处置和防范：

1、各相关部门对发生的未遂事故要在调查、界定核实、统计、分析等工作基础上，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合实际，及时进行妥善处置，分析研究并落实相应的防范措施，及时消除隐患。

2、公司安环部要根据各相关部门上报的情况，每月进行汇总、统计和原因分析，对有代表性的未遂事故和三违行为在本系统内进行通报，并要求基层员工学习、举一反三、吸取经验教训，及时确保资源共享，做好预防工作。

3、安环部在每月安全例会上对每月上报的未遂事故进行分析，并通报，各部门要组织基层员工进行认真学习、吸取经验教训，落实防范措施。

第四章 考核与奖惩

第十三条 对主动、及时上报未遂事故的单位，在季度、年度考核中不予处罚。对未遂事故不报、漏报、迟报的部门及责任人，在季度、年度考核中，按既遂事故给予处罚。

第十四条 对及时发现重大不安全因素，及时采取得力措施，避免重大事故发生的部门和个人，给予适当表彰或奖励（或有直接经济损失额10-50%）。

第十五条 鼓励一线员工越级报告本单位的重大安全隐患，对因越级报告及时且避免了重大事故发生的个人，给予适当表彰或奖励。

第五章 附则

第十六条 本规定由公司安环部负责解释。本规定经SHEQ委员会会议通过，自下发之日起执行。

未遂事故报告卡

调查人员： 部门： 日期： 事故名称： 潜在后果： 事故分类： 事故级别： □一般 □高危 事故原因： 未遂事故报告卡 时间： 日期： 地点： 发生部门/岗位： 未遂事故经过： 处置措施和建议： 防范措施： 责任人： 完成期限： 防范措施验证： 验证人： 日期： 报告人姓名： 部门： 联系方式：

未遂事故月度报表

部门名称： 时间： 年 月 日至 年 月 日 情况综述 典型案例 人的 不安全行为分布规律： 未遂事故分布规律 物的 不安全状态分布规律： 环境 不安全因素： 管理 缺陷： 改进建议和措施

未遂事故管理台帐

所在部门(装置) 具事故经过 部处情事故类实际后潜在后事故级别 原因分析 纠正预防 防验证 序号 发生时间 体 置位 况 别 果 果 完验责范 成 证 验证任 措期情人 人 施 限 况