基金经理岗位职责2

基金经理岗位职责：

1. 根据公司关注的行业进行资源挖掘、资料收集，负责寻找和筛选有投资价值的股权投资机会；

2. 能够独立完成分管项目的投资分析、尽职调查、项目评估、投资价值评估判断及收益预测；

3. 能独立编制项目立项建议书、尽职调查报告、项目投资建议书、投资合同等相关投资文档；

4. 对项目涉及到的公司的研究和估值方法提出合理化建议；

5. 对项目方案进行财务测算及方案撰写；

6. 参与投资方案谈判、法律文件的撰写与修订、签约、实施等相关工作；

7. 参与项目的投后管理、项目退出等相关工作。

任职要求：

1. 本科以上学历要求，金融、财务等专业或理工科复合背景优先；

2. 2年以上风险投资和基金管理工作经验，能独立运作投资项目，具有投资渠道、项

目资源及过往成功案例者优先；

3. 具有优秀项目发现及投资评估能力，具有较强协调沟通能力和书面表达能力；

4. 熟练的资料收集、分析、综合和作出结论及归纳的能力；

5. 具有团队合作精神，能够承受较高强度的工作压力；

6. 具有证券、基金从业资格认证者优先；

林总，跟您汇报个事情：

1.王丽敏昨天下班的时候就跟我说让我们帮他盖章，我说盖章都是谁的文件谁申请盖章的。一般都是简单的一两个章邓经理直接盖，如果文件很多，要求很多，都是申请人盖章，毕竟盖章要求只有本人比较了解，怕盖错会更麻烦。昨天邓经理也在加班，说让王丽敏自己盖。如果是我们的工作职责或者的确时间来不及，我们加班完成都没问题的，但是自己能完成的非要我们做是什么道理呢？您既然布置下来，我们肯定会按时按质完成，但我事情的始末我也要说一下。昨天他要资料，我已经十几分钟就给他了，还嫌慢，还在催。语气那叫一个趾高气昂。以前做过很久的董秘，还没遇到过这么有范的老板呢。

2.员工手册里明文规定，业务人员出差、陪客人应酬不算加班，王丽敏出差有晚上应酬客人写了加班单，因为王经理不在徐芳就微信跟王经理确认应酬时间算加班可不可以。王经理就发火了，语气很冲，说他们多辛苦，好像是我和徐芳找她麻烦似的。还让问您算不算。有超出公司制度的审批我们肯定要问一下的，何况她还没签字，跟王经理确认下也

不过分吧？至于他们辛苦不辛苦，是我们不加班所以不辛苦吗？工作我们在上班时间完成是我们的错喽？紧急工作需要加班的我们也加班了啊。他们的辛苦公司也是付了高薪的。我们只是按照制度工作，跟我们发什么火呢？

3.当初把信息披露的工作交给我，我说我一点都不懂做不来，说会帮忙教我，不用担心。实际情况是到了要做的时候给我一个字，让我自己“悟”，我都是问律师、问券商自己摸索的。就算离职交接工作也没见这样的。

4.至于王经理让您提技术部进度不行的事情，技术部没有能撑起这个工作的人啊。别人挖纪工，工资出到2W/月。实在找不到纪工这样性价比的人才，现在的人根本没办法完成给他们的任务，不是不努力，是能力不允许。之前小林就想离职，最近更是跟熊工说受不了了要8月份走，让赶紧找人。人家都受不了要离职了，一味的给他们压力，实在是没什么正面的作用吧？还好现在纪工答应做我们的技术外援，就昨天才答应的，技术部才能稍微稳定下。