司机奖罚条款

一、惩罚制度。

参加政治学习及车队组织的一切活动，有事须事先向队长请假，并说明事由，未请假、未

批准和事后请假按旷工论处。

不按时参加队内或矿内培训学习一次罚款50元，对于考试不合格的停工培训，直到合格为

止。

遵守职业道德，在工作时间严禁发生不文明举止，违者罚款100元/次。对不坚守自己工作

岗位或以各种理由不按时到岗者，违者罚款100元/次，扣罚者还要与年终奖金分配挂钩。

严禁工作时间打牌、下棋及其他娱乐活动，一经发现，罚款100元/次。

每天应提前15—20分钟到岗，做好出车前的检查准备工作，严格按照岗位职责执行，若违

反造成事故者，按照事故追究个人责任。

所有车辆由调度统一指挥派遣，任何人不得随意乱派，并执行队领导、调度值班员及班长

管理或安排，违者罚款100元/次。

签票内容不符合规定的，发现一次当日无工；签票弄虚作假的一次罚款200元并当日无

工。

未经队长许可，任何人不得擅自将车辆开出私用和借他人使用，违者罚款200元/次，若因

此造成交通事故的，经济损失自负，并提交矿处理。

工作期间，如发生大小事故或故障，必须当天向调度及有关领导报告及时处理，不得私自

处理或隐瞒不报，否则，对工作造成不良后果的，将扣除当月安全绩效工资，并按照事故追查。

每位驾驶员负责所承包车辆的日常维护保养，负责车辆的清洁卫生，每天出车前或收车后，应检查灯光、刹车、轮胎、方向、气压、水、油、螺丝松紧等安全部位，做到勤检查、勤排除、勤保养，对工作不负责任者，给工作带来不利影响的出现一次罚款100元。

每月必须对车辆进行一次大检查，不开带病车，做到小修尽量自己动手，勤俭节约，减少

损耗，节约经费开支，在工作中能积极配合，并主动参与机械维护，努力钻研业务技术者，给予适当奖励，其工作表现将与年终奖金分配挂钩。

一年内发生一次交通责任事故，以及酒后驾驶肇事的，除扣除当月安全绩效工资外，还将

依据责任事故的比例与年终奖金挂钩。

要有团结协作精神，如其他单位需要配合工作或遇突击任务，应随时服从队长调配，若不

服从工作安排者，按旷工论处，并与年终奖金分配挂钩。

二、奖励制度。

每个月进行一次总结评比优秀员工，按照全员的10%的比例进行奖励，凡在一个月内没有

上述任何一项违规的，油材料消耗最少，按照工作表现，给予300元/人的奖励。每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，对内再给予200元/人的奖励，并作为年终评先的依据。

每月在各个班组之间开展修旧利废竞赛活动并进行评比，对第一名奖励100元。 每月班组材料按照材料节超额的10%进行奖罚。

对于积极参加有关部门组织活动，积极参与的奖励300元每人，获得名次的，按照上级部

门奖励给予同等奖励或适当给予奖励。 ?

对检举三违的，经查属实，给予保密并奖励100元。