职业规划计划书

职业⽣涯规划是指针对个⼈职业选择的主观和客观因素进⾏分析和测定，确定个⼈的奋⽃⽬标并努⼒实现这⼀⽬标的过程。换句话说，职业⽣涯规划要求根据⾃⾝的兴趣、特点，将⾃⼰定位在⼀个最能发挥⾃⼰长处的位置，选择最适合⾃⼰能⼒的事业。职业定位是决定职业⽣涯成败的最关键的⼀步，同时也是职业⽣涯规划的起点。⼀个完整的职业规划由职业定位、⽬标设定和通道设计三个要素构成。

职业规划计划书1

　　⾃我评价

　　我是⼀个来⾃湖南本地的⼥孩，性格活泼开朗，⼀个平静的外表下有⼀颗⽕热的⼼，喜欢与朋友打打闹闹，安静时喜欢看书、喜欢在书的海洋中遨游，我是⼀个⼗分倔强的⼥孩，只要是我认定了的事我就⼀定要把它做到，认定了就⼀定要坚持下去。

　　环境分析

　　1.家庭环境：家中并没有从事医学这⽅⾯的⼈，但是家⼈都很⽀持我读护理这个专业，因为护理专业不仅对我个⼈有好处，同时也可以给家⾥带来⼀定的好处。所以在家庭环境⽅⾯是没有阻⼒的。

　　2.社会环境：我国政治稳定，经济持续发展。在全球卫⽣事业发展迅速的形势下，我国卫⽣事业也在突飞猛进的发展；　　3.卫⽣职业特殊社会环境：由于我国的卫⽣事业的发展需要更多的⾼素质、⾼技术、⾼能⼒的医学⼈才，特别是临床经验丰富的⽼师

　　4.⾏业环境分析：就我国的医疗体系中，医护⽐例⽽⾔，我国仍需要⼤量的临床护理⼯作者，如今，⽼龄化现象⽇益严峻，所以⽼年服务这⽅⾯的需求会很⼤。　　⽬标确⽴　　短期⽬标：

　　1) ⼤⼀、⼤⼆这两年争取过完英语四级

　　2) 在学校学好理论知识，在外实习期间将理论付诸实践争取专升本　　3) 考到护⼠资格证　　长期⽬标：

　　1)实习后我将进⼊⼀家医院从护⼠做起，在前两年考取护师资格证，有机会的话考研究⽣　　2)第六年升为主管护师，提⾼⾃⼰的学历　　3)从事主管护师后⼯作五年争取升为副主任护师　　评估与调整　　1.评估的内容

　　1）职业⽬标评估。（是否需要重新选择职业？）

　　基本不需要，如果有更好的机会的话可以考虑再次选择职业　　2) 职业路径评估。（是否需要调整发展⽅向？）

　　基本不需要，如果有更好的机会的话可以考虑改变发展⽅向　　3)实施策略评估。（是否需要改变⾏动策略？）

　　基本不需要，如果有更好的机会的话可以考虑改变⾏动策略

　　4）其他因素评估。（⾝体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)　　2 .评估时间

　　在⼀般情况下，定期（⼀年或半年）评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进⾏相应的调整。

　　3.规划调整的原则

　　1.清晰性原则：考虑⽬标措施是否清晰明确？实现⽬标的步骤是否直截了当？　　2.变动性原则：⽬标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化⽽调整?

　　3.⼀致性原则：主要⽬标与分⽬标是否⼀致？⽬标与措施是否⼀致？个⼈⽬标与组织发展⽬标是否⼀致？　　4.激励性原则：⽬标是否符合⾃⼰的性格、兴趣和特长？是否对⾃⼰产⽣内在激励作⽤？　　5.全程原则：拟定⽣涯规划时，必须考虑到⽣涯发展的整个历程，作全程考虑。　　总结

　　⾃⼰现阶段随制定了⾃⼰的职业规划书，但受到⾃⼰现阶段思想不太趋向成熟的，以后在⾃⼰的职业的选择，⽣涯路线，⼈⽣⽬标都可能存在⼀定的改动，⾃⼰在以后的⼯作学习中要不断的总结经验教训，使⾃⼰变得更成熟，使⾃⼰以后的规划设计更接近实际打下基础。

　　我们要正确的认识⾃⼰，有正确的评估⾃⼰各⽅⾯的能⼒，更要认清现实，结合实际。实现⽬标的历程是需要付出艰⾟的汗⽔和不懈的努⼒，我们要有越挫越勇的⽓魄，最终我⼀定会成功。

职业规划计划书2

　　⼀、活动意义

　　⼤学时代是塑造美好⼈⽣的关键时期，为了使⼤⼀新⽣在开学伊始就能充分认知⾃我价值，确⽴⾃⼰的发展⽅向和奋⽃⽬标，从⽽有计划有追求的开始⼤学⽣活，避免随波逐流，盲⽬空虚。本协会特举办“职业⽣涯规划”讲座，邀请素质提升职业规划师、⼭东浙商⽂化传播有限公司总经理、⾼级⼈才资源师杨洁⼥⼠为⼴⼤同学就相关⽅⾯知识进⾏详细的讲解。令同学们在了解了“规划为了什么”“规划⽬标是什么”“⾃我核⼼优势在哪⾥”“如何达到规划⽬标”等问题后能够深思⾃我，寻找适合⾃⼰的职业⽣涯并制定职业⽣涯规划。从⽽为度过完美⽽充实的⼤学⽣活，实现⾃我⼈⽣价值做好充分的准备。　　⼆、主讲⼈：xx

　　三、活动时间：xx.x.x（星期⼀）　　四、活动地点：12JT

　　五、活动对象：长清校区全体同学（⼤⼀新⽣为主）　　六、活动流程：　　1、活动准备（宣传）　　（1）在宣传栏张贴海报两张　　（2）健桥展板宣传　　（3）协会成员向新⽣介绍　　2、活动中

　　（1）主讲⼈讲演之前有会长介绍本协会基本情况（建⽴、⽂化、宗旨、主办活动等）讲座旨意、主讲⼈基本信息、讲座内容提要，并⿎励同学们⽤⼼思考有所收获

　　（2）主讲⼈讲演（其间同学们可随时对不了解的内容进⾏提问）　　（3）讲座完毕，由会长做总结

　　（4）征集听后感⾔稿，并评⽐挑选出优秀的稿集同学，有本协会同学与其进⾏进⼀步交流，交换思想从⽽有更多的提⾼　　3、缮后⼯作　　七、⼈员安排：

　　主持⼈：秘书处 纪律维持者：⾃律部　　接待者：信调部 讲座记录者：学习部

　　宣传者：宣传部 采集信息者：⽹信部　　阳光梦营销创业协会　　社团联合会

职业规划计划书3

　　⼀、⾃我认知　　1.⾃我兴趣爱好：

　　业余爱好：读书、听⾳乐、旅⾏、做⼩⼿⼯、看动漫

　　喜欢的书刊：《悲惨世界》、《简·爱》、《傲慢与偏见》、《⽔浒传》、《西游记》、《明朝那些事⼉》等　　⼼中偶像：于丹、王⽴群、易中天、韩寒　　2.⾃⼰的优点：

　　有耐⼼，对⽣活充满信⼼，认定的事情会全⼒以赴去做，积极的感受⽣活，对新事物充满好奇⼼，做事仔细认真、踏实，友善待⼈。

　　做事前有准备，有计划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会⾃⾝检讨，在改进中精益求精。　　求知欲强，有好奇⼼，动⼿能⼒强。　　3.⾃⼰的缺点：

　　性格偏内向，交际能⼒较差，固执，胆⼩，思想上属保守派，缺乏⾃信⼼和冒险精神，积极主动性不够，⾃制⼒不够强，没有压⼒就没有⾏动，社会实践能⼒⽋缺。

　　信⼼不⾜，不敢去尝试⼀些新事物，对失败和没有把握的事感到紧张和压⼒，对于别⼈对⾃⼰的异议不服输，在公众场合不敢展现⾃⼰，有些害羞。　　4.解决⾃我认知中缺点：

　　加强与他⼈的交流沟通，积极参加各种有益的活动，锻炼⾃⼰了;在开始⼀份⼯作的时候⼀定要进⾏⽐较详实的计划，并且坚持按照计划来完成定下的任务，不能放纵⾃⼰懒惰。　　5.职业兴趣和能⼒

　　我的职业兴趣属于常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序、安稳的职业，细⼼有条理，但是较少发挥想象⼒。通过⼤学学习，已经初步掌握了会计应该具有的专业能⼒，同时具有较强的学习能⼒、⽂字和语⾔运⽤能⼒、数⽤能⼒等，但是⼈际交往能⼒⽋佳。　　6.职业价值观

　　在职业⽣涯中最看重的是保健因素，包括⼯资⾼、福利好、保险全、职业稳定、⼯作环境舒适、交通便捷、⽣活⽅便等等;其次是发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、⼯作有挑战性、能发挥⾃⾝才能、⼯作⾃主性⼤、能提供培训机会、晋升机会多、专业对⼝、发展空间⼤、出国机会多等等;最后是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权⼒⼤、⾏政级别和社会地位⾼等等。　　⼆、社会环境和职业环境分析　　1.社会环境分析

　　⽬前我国经济发展飞速，⼈民⽣活⽔平逐步提⾼，⾯临的社会竞争越来越多，⼤学⽣就业压⼒⼤，供⼤于求，对求职者的素质要求越来越⾼。　　2.职业环境分析

　　⾏业分析：会计⾏业⼈才的需求量还是很⼤的，会计⼯作是⼀项性、专业性很强的技术⼯作，会计⼈员的专业知识⽔平和业务能⼒如何，直接影响会计⼯作的质量。

　　职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业⼤学毕业⽣涌上⼈才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务⼈员也明显供⼤于求。但⾼端财务⼈才却千⾦难觅。作为专业技术性很强和个⼈素质相对要求较⾼，且是企事业

单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计⼯作。越来越多的企业开始对其从业⼈员有了新的期望和要求。⽬前，具有⼏年会计⼯作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中⾼级会计⼈才成为市场上抢⼿货。这些现状使其就业市场竞争⽇益激烈。⾯临这种现状作为当代⼤学⽣更应该好好筹谋⾃⼰的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，⼥⽣不会像学⼯科的⼥⽣那样遭到很严重的性别歧视。　　三、职业定位　　1.确定职业⽬标：　　职业类型：注册会计师　　典型特征：经济类⾼层主管

　　成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。　　主要职业领域：审计，税收，会计

　　个⼈职业通路设计：成功考取注册会计师或在⼀家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展⼈际关系，最后达到⾃⼰的成功标准。　　2.未来⼈⽣职业总规划：

　　根据可能的职业发展道路，对未来⼗年作初步规划，如下：

　　20xx-20xx年，拿到毕业⽂凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做准备;

　　20xx-20xx年，进⼊公司锻炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累⼯作经验，通过注册会计师考试;　　20xx-20xx年，进⼊会计师事务所，有三年⼯作经验后转为正式注册会计师。　　3.⼤学在校期间总体规划：

　　学业⽅⾯：以优异成绩完成⼤学学业，拿到初级会计师资格证书，在⼤四签约合适的公司。

　　个性发展⽅⾯：在最后⼀年尽量把⾃⼰想⼲的事都⼲了，看⾃⼰想看的书，学⾃⼰想学的东西，尽量不留下遗憾。　　⾝体素质⽅⾯：每天保证充⾜的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提⾼⾃⾝素质。　　4.⼤三⼤四具体规划：

　　⼤三：英语过六级，注册会计师考试通过⾄少⼀门。　　⼤四：签约⼀家合适发展的公司。　　四、评估调整

　　我们周围的环境随时在变动，⾃⼰随着⽣活经验的不断累积也会变得成熟起来，因此职业⽣涯规划也是⼀直变动的，我们要做好职业⽬标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和⽬标的实现程度分析，做好职业⽬标的考核，修改和调整，重新制定适合⾃⾝发展的职业⽬标，确保可⾏性，才能完成职业⽬标的实现。　　1.评估的内容：

　　职业⽬标评估——假如我发现我并不适合从事会计⼯作时，我会考虑重新选择职业，并制定新的职业⽣涯规划;在中后期⼯作中，假如我发现我并不适合从事管理⼯作，争取机会，进修MBA的课程，增加⾃⼰的管理能⼒;

　　职业路径评估——当我在公司内⼀直不被其看重，⼀直被排挤时，我会重新选择公司;当公司的管理理念与我⾃⾝的理念不相适应甚⾄是⽭盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司;

　　实施策略评估——如果短期内⼯作过于劳累或者压⼒偏⼤时，我会选择休假，到外地散⼼修养;如果长时间处于过度劳累或者压⼒过⼤时，我会选择其他公司;

　　其它因素评估——假如⾝体出现重⼤疾病时，我会选择辞职，待调理好⾝体之后，再度就业;假如家庭发⽣重⼤变故，如需要⼤量资⾦时，我会酌情选择⼯资较⾼的⼯作就职，如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关;假如经济状况不⾜以维持整个家庭的开⽀时，我会尽量缩减开⽀，同时寻找第⼆份职业填补家⽤。　　2、评估的时间：

　　⼀般情况下，我定期⼀年评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进⾏相应的调整。　　3、规划调整的原则：

　　职业规划的⽬标必须明晰，实现⽬标的步骤要考虑周到;因时⽽动，随机应变;考虑⽣涯发展的整个历程，作全程考虑;⽣涯规划各阶段的路线划分与安排必须具体可⾏;规划的设计要有明确的时间或标准，容易评估检查，⽅便⾃⼰随时掌握执⾏情况。　　五、结束语

　　这就是我的职业⽣涯规划。⼈⽣的规划⾄关重要，职业是跨越⼀个⼈⼀⽣的事业，规划职业其实也就是在规划⾃⼰的⼀⽣，有了⽬标，就有了动⼒，定下计划，就要努⼒使之成为现实。我相信，只要肯下功夫就⼀定能达到我的⽬标!