当前就业方式就业观念变化调查与分析

社会实践调研报告

题目：当前就业方式、就业观念变化调查与分析

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调研时间：2013.1.14 —1.19

当前就业方式、就业观念变化调查与分析

摘要：当前中国正处于由计划经济向社会主义市场经济转型时期，面对日益激烈的 市场竞争，青年及大学生的就业问题便成为人们关注的焦点，现在总会出现一些就 业难的问题，现代社会竞争大，青年及大学生总是难以找到工作，有些工作他们又 总是不尽满意，很多青年和刚毕业出来的大学生总是会觉得有些工作累，辛苦，工 资低等各种借口，有些又无法坚持和专心于工作，无敬业精神，这就看出了就业观 念的问题了。下面是对当前就业方式、就业观念变化调查结果分析。

关键词：就业问题；就业方式；就业观念；就业难；对策

正文:

、研究背景和意义

当前，大学生就业难本质是经济危机，目前全球经济不景气是加剧就业问题的根 本原因。 大学生作为我国素质较高的一个群体，有助于我国综合国力的快速提升。

可以说，人才决定着国家的命运。故重视大学生就业问题，解决大学生就业难问 题，让广大的大学生能够良好的就业，充分发挥其才能是我国当前要解决的重要问 题。

大学生就业是整个社会就业与再就业的重要部分，在推动政治、经济发展需要人 才的支持。大学生就业与我国科教兴国、人才强国战略交相辉映。

大学生就业难，失业等状况给社会带来巨大的压力，解决大学生就业问题是我国 人力资源得到进一步合理分配的关键。

如若大学生就业问题处理不好的话，将会引发许多问题，如： 拖累“内需”的增长，工资少了，消费随之也减少了；

影响高等教育的发展，由于就业困难，大学生很可能竭尽全力利用家庭背景和社 会关系来打开就业之路，并非努力学习专业知识和提升自我素质我重，使“关系是 第一生产力”变成真理，高指标的就业考察率紧逼这高校，高校便对用人单位做出 让步，这样形成一个恶性循环，使高校教育趋向庸俗化； 影响社会的稳定。不能实现就业，会给大学生带来身心的重大伤害，父母化了大把 的钱财供其读书，到头来却连工作都找不到，不仅投资白费，还要为子女的生存烦 恼，如若失业现象愈加严重，对社会的不满情绪在大学生脑海里增加，最终可能引 发社会等等。故对于大学生就业难这一问题的研究是十分必要的。

二、大学生就业现状分析

1. 大学生就业现状存在的问题

据统计，2012年有680万大学生毕业，加上往届没有就业的 之多、就业压力之大可想而知。

目前，大学生的就业与社会劳动力需求之间的矛盾日趋严重。应届大学生加上往 届没有就业的大学生就业人数之多可想而知。机会与压力并存是大学生就业现状的 最大特点。大学生就业形势可谓一个字一难。

大学生就业现状中存在的问题有以下几点：

，大学生就业数量

a. 对大学生就业的支持有待加强 b. 就业指导须进一步加强 c. 供大于求 d. 就业市场规范不够 e. 低就业率现象 f. 就业结构失调 g. 就业成本高

h. 自主创业率有所提高，但仍是不易之事 i. 心理压力大

j. 缺乏自主择业目标，跟风现象严重

2 .目前大学生就业的途径主要有以下几种： a. 学校组织的毕业生双选会 b. 用人单位在高校举办的专场招聘会

c .由省（市）举办的大中专毕业生双选会

d.行业的主管部门举办的专场招聘会 c .人才市场

d.其他就业途径。如：自主创业、考公务员、父母亲友安排、自由职业、订单式培 养就业、

项目就业、应征入伍、志愿服务西部、三支一扶等等。

三、大学生就业问题的成因分析

1.客观原因：

方面：扩招的出台各大高校推行扩招，致使大学生量的增长速度 与供给量不统一；扩招后师资不够；我国现存的城乡二元户籍制度，影响了农村剩 余劳动力向城市迁徙，使人力资源得不到合理利用，许多农村来的毕业生不能更好 的就业；公共在促进大学生就业中所存在的问题；没有出台相应的完整的 配套措施支持大学生就业。

企业方面：盲目追求高学历；门槛高；企业招聘给出的工资低；对女大学毕业 生的性别歧视。

经济方面：产业结构不合理；人民币升值和金融风险我国的区域性经济发展不 平衡；压力增加；国民经济三辆马车的影响；世界三辆马车的影响（世界经济的三 辆马车分别是：世贸组织、国际货币基金会、世界银行集团） ；

人才市场方面：劳动力市场上的供求结构矛盾日益突出。 具体表现在、专业结构、 地区结构、层次结构上。在专业上，高等学校在专业设置、人才培养等方面不能适 应经济发展的需要。在地区上，毕业生往大城市拥挤，不发达地区、少数民族地区 和一些区县没有人愿意去。在层次上，研究生、本科生、专科生的就业率一次递减。

学校方面：学校教育的滞后性、趋同化造成的大学生就业困难；大学教育的大

众化；学校教育侧重于学术专业性；就业指导工作不够

家长方面：硬性的要求子女读家长心仪的学校和专业，不顾及学生的爱好和特 长；要求子女在本地的城市上班，考虑到子女在本地可以互相照应等，有的工作需 要外派、外驻就被拉进了其子女就业单位的黑名单。

2. 主观原因：

毕业生本身：许多年前，大学生可谓天之骄子，现如今，大学毕业生大街上一抓一 大把。大学毕业生在社会上十分普通。现在的大学生认为大学毕业就是精英，过分 高估自己，必须有个像样的工作，过分追求求职企业的性质，中心地理位置和起点 待遇；看见周围同学许多都找到了工作，有的成绩、能力都不如自己的都找到了不 错的工作，毕业生就会心生要找个比他们好的工作的想法，这也造成了大学生就业 的心里压力。就业前的准备不足。投简历没有针对性。面试时表现不佳。举棋不定， 错失就业机会。大学生毕业后，不具备相关工作的胜任力。就业方向选择上都往大 城市挤，不愿到小城市去。许多毕业生都选择上学的城市或者自己的家乡省会找工 作，不愿意去外地或小城镇，这样也使得毕业生就业面窄了许多。思维发展水平的 。大学生村官经验不足，意志不坚定。大学生创业困难。毕业生对于自己包装 不合理，要么就是服装、简历太简单平凡，要么就是过分夸大自己的社会实践和能 力等。

四、促进大学毕业生充分就业的错失与对策

.1方面：尽力为大学毕业生就业创造良好的就业环境。

完善法规，规范就业市场；运用宏观手段，促进人才合理流动；促进国家 经济增长，增加就业；设定创业扶持资金，鼓励大学毕业生创业，以创业带动 就业；完善高校考核

标准。

2. 企业方面：在大学生就业方面放低一些门槛，给更多有潜力的毕业生就业的就会

3:学校方面：重视就业指导和服务；根据市场需求，合理调整专业设置和学科结构

4. 家长方面：在选择学校、专业的时候要尊重子女的意愿，要适当考虑到子女的兴 趣、特长。 5. 毕业生本身：毕业生不能好高骛远，应该树立大众化的就业观念，看到适合自己 的，有利

于自己今后发展的工作努力的去争取，踏踏实实去工作；毕业生只有提升 了自身的实力在就业场上才可能占有主动权；抓住商机，发挥自身优势，积极需求 创业就会，依靠自身实力解决就业；树立正确的职业理想，正确进行全面自我分析 和职业分析，构建合理的知识结构，培养职业需要的实践能力；毕业生应该利用洞 中就业途径就行择业，不能仅仅局限于校园招聘，还应该走出去，到人才市场招聘 会去闯一闯，关注其它形式的招聘；简历作为毕业生找工作的重要部分，必须要做 好，要突出自己的有点，要有针对性的写简历，不能每个公司都头一样的简历；主 动出击，抓住就业机会；培养自己良好的心里素质。

五. 总结：

综上所述，大学生就业局势虽然困难，但是可以通过大学毕业生和、学校、 企业等共同努力而得到好的结果。我们应该抱着先就业再择业的态度去找工作，首 先要让自己的生活得到保障，再想着怎样提高生活水平。我们也很鼓励大学生自己 创业，国家一系列的宏观都鼓励大学生自主创业，社会主义市场的建立和 市场经济的发展，为广大毕业生的自主创业提供了良好的经济环境。清醒的认识自 身价值，不怕吃苦，才是我们大学毕业生找到工作的关键。

附：（图表调查）

2004年以来我国高校毕业生人数

□■□□■□■□■

数据来源于中国教育和计算机科研网

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

http://www.edu.cn/20051216/3166255.shtml

毕业生择业地区分布

100 80 60 S5.46 □北京、深圳、上瀛广州 ■沿海城市 口内陆省会姉 □西咅吠R发牖 ■边远地区和农村 T5T5I 检0 JIA QO J A j 第 地区

数据来源于复旦大学于 2009年完成的大学生择业意愿影响因素的研究成果

参考文献

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刊），2012，（ 06）

⑹ 姜璐.高校毕业生就业难对策研究

[J].沈阳大学学报，2004，（ 05）

[J].黑龙江高教研究，2004，（1）

[7] 马于强.关于对高校毕业生就业率的研究

[8] 百度网《当代就业方式，就业观念变化的调查》等文档

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