优秀员工推荐表

部门/车间文化程度一级指标权重一级指标分值权重二级指标入职年限奖惩记录出勤记录工作质量投诉数量工作效率年度绩效部门中心合计分值权重10%10%10%10%10%10%20%10%10%100%倉庫高中姓名年龄陆涛33工号性别NT188男职级入职日期得分說明職員2019/4/2得分职员级评分细则评分说明1、入职满12个月5分；　2、入职满2年10分。1、 有违纪处罚0分；2、  工作责任处罚低于2次（含）2分。3、  奖励每次21、有迟到早退记录0分；2、年度累计请事假低于5　天4分，无请假8分；31、 工作能一次性达标完成5分；2、 工作有返工记录但低于3次以下3分。1、 被客户、上下级或其它部门同事投诉为0得10分。2、  投诉低于2次得51、 能当日事当日毕7分；2、  需要别人协助完成2分1、 年度绩效平均分95分（含 ）以上得18分2、  年度绩效平均分90-95分得1、部门/车间主管评价2、中心负责人评价入職滿兩年無年度無異常出勤記錄工作一次性達標投訴為０當日事當日幣年度平均績效９５10108510718基本条件30%业绩评价50%上级评价合计20%100%他踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮忙和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。作为发货仓仓库组长兼天傲红酒仓管，其工作岗位的重要性不言而喻，加班加点发货是常先进事迹（不低于事，需要的时候就得到场。有时候就是下班了只要公司有需要一个电话立马赶到公司，他也毫无怨言，始终200字，可另附以平静的心态去对待。节假日加班更是常事。秉着干一行爱一行的工作态度，在长期的工作中，对本职工作

兢兢业业为公司员工树立良好形象并起到带头作用。在仓库管理等方面，总结了许多先进经验。面对工作中页）

一个又一个的难题，他没有豪言壮语，只有一个朴实的信念——为公司服务。只为困难找办法，不为困难找理由，有困难时他总是和同事们一起商讨解决。

一致认可和肯定。作为发货仓仓库组长兼天傲红酒仓管，其工作岗位的重要性不言而喻，加班加点发货是常先进事迹（不低于事，需要的时候就得到场。有时候就是下班了只要公司有需要一个电话立马赶到公司，他也毫无怨言，始终200字，可另附以平静的心态去对待。节假日加班更是常事。秉着干一行爱一行的工作态度，在长期的工作中，对本职工作兢兢业业为公司员工树立良好形象并起到带头作用。在仓库管理等方面，总结了许多先进经验。面对工作中页）一个又一个的难题，他没有豪言壮语，只有一个朴实的信念——为公司服务。只为困难找办法，不为困难找理由，有困难时他总是和同事们一起商讨解决。部门主管意见人力资源部资格审查评审团评议总经理室审批