电大劳动法多选答案

二、多项选择题 I.

狭义上的国际劳动立法，主要指（） 。A ?国际劳工组 织章程 C .国际劳工公约 D ?国际 劳工建议书

2?国际劳工组织的机构主要是（） 。B .国际劳工大会 C ?理事会D ?国际劳工局

3. 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）

A . B .财团 C .雇主

D .劳工 4?公约和建议书的主要区别是（） 。A ?公约被会员国批准后即需负履行义务 C .建议书不

需批准，只作为制定法律的参考

D ?建议书需批准，并作为制定法律的参考

5?劳动法的调整对象一般包括（）。C .劳动关系D ?与劳动关系有密切联系的其他社会关

系

6. 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（） 劳动关系C ?事业单位的劳动关系

7. 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（） 关系

8. 下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（ 9. 劳动法律关系的要素包括（） 。 A .劳动法律关系主体 律关系内容

10. 引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ II. 下列

哪些用人单位可以招用未满

16 周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行 审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 （）A ?文艺B ?体育D ?特种工艺 第二章劳动法的地位、体系和基本原则 二、多项选择题

1劳动法成为的法律部门，其原因在于（） 。A .劳动法有特定的调整对象 B .劳动法 有特定的主体C .劳动法有的内容体系

2. 劳动法与民法的区别在（）。A .调整对象不同 B .主体不同C .调整的原则不完全相同

3.

下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是 （）

。B .劳动法律关系与民法的主体不相同 D .

劳动法与民法的调整的原则不完全相同 4．根据法律性质，劳动法体系可以分为（） 5．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（） 6．下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（

7.

下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的 是（）

。A .《中华人民共和国劳动保险条例》 属于行规级别的渊源 D .《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

&下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（） 。A .劳动法基本原则应该具有一定

的抽象性和概括性 B .劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 C .劳动法基

本原则必须具有相对的稳定性

9?下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（） 。A ?劳动法基本原则指导着各项劳动

法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定 B ?劳动法基本原则可以弥补

劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题 D .劳动法基本原则有助于理解和解释劳 动法，解

。A .企业的劳动关系 B .国家机关的 。A .个别劳动关系C .集体劳动 ABCD ）。

B .劳动法律关系客体 D .劳动法 ABCD ）。

。A .劳动实体法B .劳动程序法 。C .劳动合同法D .集体合同法 ABCD ）。

决各具体劳动法律制度之间的矛盾

第三章劳动就业 二、多项选择题 1．下列各项中属于劳动就业特征的有（

2. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（） 。A .劳动就业的主体必须具有劳动权利

能力和劳动行为能力 C .劳动就业必须是出自公民的自愿 3.

下列属于保障劳动就业应履行的职责 的是（）

。A .保障男女劳动者就业的平等权利 B .

保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

4. 根据《就业促进法》 的规定，我国实行劳动就业的方针是 （）。A .劳动者自主择业 B .市

场调节就业 C ．促进就业 5．根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（

ABCD ）。

6．与《劳动法》 相比，下列各选项中属于我国 《就业促进法》 新增的就业歧视类型的是 （CD ）。 C ．健康歧视 D ．户籍歧视

7. 下列关于就业歧视的说法中，正确的有（） 。A .用人单位录用

女工，不得在劳动合同中

规定女工结婚、 生育的内容C .传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前， 不能从 事特定工作D .农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

8. 关于职业中介机构的说法中，正确的是（） 。 A .部门不得举办或者与他人联合举办 经营性

的职业中介机构 C .设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人 员D .劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验

9. 设立职业中介机构应当具备的条件有（ 10. 公共就业服务包括（ ABCD ）。

11. 下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（ 12. 通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（） 践

性

13. 我国目前职业培训的种类主要有（ 14. 根据法律规定，职业培训机构的设

立，必须符合的基本条件有（

15. 由劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（ 第四章劳动合同 二、多项选择题 1.

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 。 B . 劳动合同D .以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2. 关于劳动合同约定的试用期的说法中， 正确的有 （）。 约定的试用期不得超过 6个月D .无固定期限的劳动合同，

3. 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业 条款的规定（

4. 竞业的人员限于（）。A .用人单位的高级管理人员 B .高级技术人员 D .其他负有 保密义

务的人员

5.

下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有 （）

。C .用人单位招用劳动者，不得扣押劳 动者的居民身份证和其他证件

D .用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 ABCD ）。 ABCD ）。 ABCD ）。

。A .针对性C .专业性D .实 ABCD ）。

ABCD ）。 ABCD ）。

固定期限劳动合同 C .无固定期限 C .劳动合同固定期限 3年以上的, 约定的试用期不得超过 6 个月

ABCD ）。

6.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A .劳动合同期限B .工作时间和休息休假C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ABCD ）。

6.

世界各国职工民主管理与民主参与的形式 主要有（ ABCD ）。

7. 在非国有企业中， 民主管理的形式呈现多样化的特点， 目前主要采取的形式包括 （ABCD ）。 8.

国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（ ABCD ）。 9.

根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为 （）。A .由其法定代表人担任 B .由

其法定代表人指派 10.

集体协商代表的义务主要有（） 。A .应当

维护本单位正常的生产、工作秩序 B .不得 采取威胁、收买、欺骗等行为

D .应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密 11.

集体协商一般要经过的阶段有 （

ABCD ）。

12. 按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ 13.

根据集体合同的内容的不同，可划分为（） 。A .一揽子合同 14.

根据集体合同签订的程序不同，可划分为（） 。C .自由合同

&有权确认劳动合同无效的机构有（） 。A .人民 9. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（） 行原则D .亲自履行原则

10. 根据《劳动合同法》 的规定， 当劳动者不能胜任工

作， D .劳动争议仲裁委员会 。B .全面履行原则 C .合作履 且经过培训或者调整工作岗位后，

。 A .提 仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（） 前30日以书面形

式通知劳动者本人

C .可以额外支付劳动者 1个月工资

11?用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（） 。A ?劳动者在试用期内被证明不符合录

用条件C .劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D ?劳动者严重失职，营私舞弊，

对用人单位利益造成重大损害

12.劳动者可随时解除劳动合同的情形有（） B .用人单位以暴力、威胁或者非法人身

自由的手段强迫劳动的 C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D .用

人单位未及时足额支付劳动报酬的 13．用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）

。A .患职业病或者因工负伤并被确 D .女职工 认丧失或者部分丧失劳动能力的

B .患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

在孕期、产期、哺乳期内的 14．《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）

工作岗位上D .替代性的工作岗位上 。B .临时性的工作岗位上 C .辅助性的

15．下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（

ABCD ）。

第五章工会与集体合同 二、多项选择题

工会的性质，一般认为它具有（） 。A .阶级性B .群众性C .自愿性

我国工会组织的法律地位表现在（ 下列各选项中属于工会的权利的有（ 下列属于工会权利范围的有（

1. 2. 3. 4.

5. 织职工积极参加经济建设 ABCD ）。

ABCD ）

。 ABCD ）。 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（） 。A .维护职工合法权益 C .支持企业、事业单位依法行使经营管理权

B .动员和组

ABCD ）。 B .专门合同 D .强制合同

15. 下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（ 16. 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体

合同的订立程序有（） 约C .进行集体协商 D .签订集体合同 17.

下列各选项中属于集体合同变更或 解除的情形的是（）

。A .用人单位因被兼并、解散、 破

产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的 B .因不可抗力等原因致使集体合同 或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 C .集体合同或专项集体合同约定的变更或解除

ABCD ）。 。 A .要 条件出现的

第六章工资和工资保障 二、多项选择题

1．我国工资分配原则有（ ABCD ）。 2. 下列各选项中有关工资集体协商制度 表述正确的有（）

。A .工资协议是专门就工资事项

签订的专项集体合同 B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准， 不得低于

工资协议规定的最低标准 D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力 3．目前我国的

工资形式包括（ ABCD ）。

4 .奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成（） 。B .超产奖C .质量奖D .节约奖

5.

奖金按照为增加社会财富创造条件为 标准，可以分成（） 。A .创造发明奖B .劳动竞赛

奖 D ．安全生产奖 6．奖金按照设奖形式为标准，可以分为（ 12．根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因 素有

（ABCD ） 。

13．最低工资中所提的正常劳动包括

（ 14．下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（

ABCD ）。

15.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有 （）。A .用人单位代扣代缴个人所得税 B .用

人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C .判决、裁定中要求代扣的

抚养费、赡养费

第七章工作时间和休息休假 二、多项选择题

1?劳动法上所指的工作时间主要包括（） 。A ?职业培训时间B ?停工待料的时间 C .女职 工哺乳婴儿时间 2.

工作时间法律规范的特别作用主要表现在（ ABCD ）。

3. 我国现行非标准工作时间有（ ABCD ）。

4.

根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（） 。 A .企业中的高级管理人

员B .企业的外勤人员和推销人员

C .企业中的长途运输人员和出租汽车司机 5.根据我国

目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（） 。B ?火车司机 C .电脑公

司软件设计人员 D .旅行社导游 ABCD ）。

7.津贴的具体作用主要表现在（

BC ）。B .补偿作用C .调节作用 8．为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（） C .体育津贴 9.特殊情况下的工资有（）。A .加班加点的工资

义务期间的工资

10．下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（） 丧假

11.最低工资一般采取（）。A .月最低工资标准

。A .科研津贴B .优秀运动员补贴 B ．休假期间的工资 D ．履行国家或社会

。A .年休假B .探亲假D .婚假、 C .小时最低工资标准 ABCD ）。