扣分制日常考核表

日常考核扣分标准

备注:1.日常考核中第一次发现不符合项，考核人必须按上述标准扣分；如同一事件再次发现，则加倍扣分，以

此类推.

2.公司人资行政部如发现考核人在日常考核中对被考核人不符合项，未进行扣分或者隐瞒包庇，人资行政

考核项目 1。纠正预防措施没及时填写，每次扣1分 考 核 扣 分 标 准 2.车间没有及时发现品质异常仍在生产，每次扣2分 3。纠正预防措施没整改落实,每次扣2分 4。车间没有按照要求进行首检，每次扣2分 1.员工上班迟到、早退(下班铃未响），每次扣1分 2。员工串岗，每次扣1分 3。员工上班没穿工作服，每次扣1分 4.员工上班穿拖鞋,每次扣1分 5.员工上班吃零食，每次扣1分 6。员工上班没佩戴厂牌，每次扣1分 7。员工在车间里抽烟，每次扣2分 8.员工上班玩手机（发信息、玩游戏、听音乐、看影视），每次扣2分 1.车间没有按照生产流程管理与生产,每次扣1分 2.没有按照要求每天开晨会，每次扣1分 3。没有及时上交生产日报表,每次扣1分 4。没有及时上交月目标行动计划与总结，每次扣1分 品质管理 劳动纪律 车间管理 5。上级领导交代的事，没有及时处理并反馈,每次扣1分 7。生产过程中无流程卡或者流程卡填写不规范，每次扣2分 8.每次开会形成的决议没有去执行，每次扣2分 9。没有按要求写工作日记,每次扣2分 10.没按生产计划生产，每次扣3分 5S管理 1.现场物品没有标识标签,每次扣1分 2。现场物品没有按区域标识摆放，每次扣1分 3.车间作业指导书、安全操作规程、安全保养措施没有按要求进行张贴，每次扣1分 4、没有定期对消防器材进行维护保养,消防通道堵塞,每次扣1分 5.车间设备点检表未填写或填写不完整，设备没有记录编号，每次扣1分 6。下班时候没有关水、电，关气，每次扣1分 7.员工违章操作，每次扣2分 8。看板没有及时更新，上面的数据不准确，每次扣2分 9。车间没有对员工进行岗位安全培训，每次扣2分 10.对检查的问题没有及时彻底落实整改，每次扣2分 1。公司下发的文件制度没有进行学习宣贯，每次扣1分 2.对考核人的检查结果没有进行改正，每次扣1分 公司管理 3。每月须提报给人资行政部的考核数据及资料未及时提报，每次扣1分 4。须交至人资行政部的培训记录、会议记录未按时上交，扣1分 5。对公司组织的学习培训、会议等活动未按时参加，每次扣2分 6。公司发放的文件、物品丢失或损坏,每次扣3分 部将对考核人按上述扣分标准加倍扣分。