幼儿园教师招聘方案

考核原则：

选拔有一定职业素养、积极进取心，综合素质良好的专业教师。

考核程序：

1.初审（主要查看个人简历及证书复印件）  必备项目

➢ 毕业证书：幼师专业、大专及以上。 ➢ 教师资格证书：幼师资格。 ➢ 普通话证书：二乙及以上。 ➢ 计算机证书：三级及以上。  加分项目

➢ 有工作经验：多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等。 ➢ 有成果：优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。 ➢ 其他值得加分的内容：报刊杂志专业文章发表等。

2.复审（现场考察）

面试 → 绘画 → 声乐 → 钢琴 → 舞蹈 → 说课 → 上课  面试

➢ 主要考察语言表达、与人沟通等能力。 ➢ 附带考察专业素养、性格气质等知识储备。  绘画、声乐、钢琴、舞蹈等专业素养

➢ 考察与职业相关的专业技能（至少有一项以上专长）。  说课、上课

➢ 主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。 ➢ 附带考察带班经验、师德爱心等。

附：相关考核表格

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湖北省**市**幼儿园教师招聘 初审考核表

填写个人真实信息 姓 名 出生年月 最高学历 职 称 联系方式 性 别 籍 贯 毕业学校 幼教资格证颁发日期 现居住地 以下项目有则打“√”，没有则打“×”： 大专及以上 有计算机等级证书 1年以内工作经验 1-3年工作经验 3-5年工作经验 5年以上工作经验 论文获奖（县级以上） 案例获奖（县级以上） 报刊杂志专业文章发表 幼师及相关专业 普通话二乙及以上 担任副班老师 担任正班主任 担任年级组长 担任学科带头人 优质课评比获奖 市级以上公开课 参加教坛新秀选拔 其他需要写明的项目（如个人所获荣誉、参加过蒙氏培训、有钢琴等级证书等）： 填表日期： 年 月 日

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湖北省**市**幼儿园教师招聘 复审考核表

项目 面试 考核内容 ➢ 主要考察语言表达、与人沟通等能力。 ➢ 附带考察专业素养、性格气质等知识储备。 得分 绘画 声乐 考察与职业相关的专业技能。 （至少有一项以上专长） 钢琴 舞蹈 说课 ➢ 主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。 上课

➢ 附带考察带班经验、师德爱心等。 填表日期： 年 月 日

说明：

1. 各项得分满分均为10分。

2. 各项最终所得分数 = 幼儿园考核小组打分总和 ÷ 考核小组人数（全部填写）

如：（8 + 7 + 9）= 8 。

3. 以上表格纳入该教师档案，终身存档。

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