学校教师职称评聘方案

XX学校教师职称评聘方案

一、指导思想

依据市《关于印发2014年XX市职称评聘工作安排意见的通知》精神，充分调动我校广大教师的积极性，促进人才的合理流动，制定本方案. 二、成立XX学校评聘委员会 组 长：XX

副组长:XX

组 员:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 三、评聘综合考核条件及分值分配 (一）、评高级有以下条件之一的不参与本次职称评聘

1、中专以下学历2、非正规期刊发表论文 3。在2016年（2014年8月31日-——2015年8月31日）病、事假累计30天以上 以及不在岗上班的(符合国家法定休息的除外）4。2017年9月30日前不在岗不在编人员不参评。 (二）、评一级教师没有市级（含市级）及以上级别出课证(公开课、优质课、示范课）的教师不参评。 考核评聘考核项目及分值。

1、教 龄: 参加工作以来每一年加1。4分截止到2016.12。31日 2、任职年限 ： 职称评定以来每一年加2分截止到2016。12。31日

3、班 主 任： 晋级以来每一年加0.3分；科任教师晋级以来每一年加0。1分

4.论文与著作： 按网查有中国出版总署新闻网（万方数据网、维普网、中国知网、龙源期刊网、中国期刊网），如查不到的论文和著作必须在以上网站查到发表期刊号是正规期刊、可视为论文的真实性。要有原件，按国家、省、州、分别加2、1。5、1分

5.公 开 课：必须有教育行政、业务主管部门的出课证。按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0。5分

6。竞 赛 类：由教育行政、业务主管部门开展的各类竞赛所获得的指导或辅导奖项、按国家、省、州、市分别加2、1。5、1、0.5分

7.科研课题：以结题证为准,由教育行政、业务部门发放按国家、省、州、市分别加2、1。5、1、0.5分

8。优秀教师、先进个人、优秀教育工作者：由教育行政、业务部门发放的证书为准.按国家、省、州、市分别加2、1.5、1、0。5分

9。骨干教师和学科带头人 ：由教育行政、业务主管部门发放。按国家、省、州、市级分别加2、1。5、1、0。5分

10.个人基本功大赛奖：由教育行政、业务主管部门发放的个人基本功大赛奖。（没有学生参与的）按国家、省、州、市级分别加2、1。5、1、0。5分

11。高学历加分:获国家正规院校学历,本科（含本科）以上加1分。

12。专职领导加分：从事专项领导工作。从晋级以来脱离教学一线起算。每一年加0.2分.

说明:学历要大专以上文凭。要有国家正规院校的学历，培训类学历要达到2年以上，比如党校培训的学历。2000年以前的要到组织部档案局调出学历登记表、学历证明、成绩单等.2000年以后的要有网查学历信息，带二维码的那张.

1、所有业绩材料时间是晋级以来截止于2015年12月31日前。 2 论文、结题、著作、荣誉证书等材料必须是教育行政、业务部门部门为准。工业大学、商业学院不可。

3 “培训类\"的各种荣誉不打入评聘范围考核。

4、借调改行的回到原单位参评。 5、遇依据方案评比得分相同者以2015年9月1日至2016年8月31日止学校考核总分居前者优先晋级。

评聘委员会 2017年8月12日

以上方案同意的教师签字：

（写上“同意”二字）