6.城中街道中心小学教师评优评先制度

四 会 市 城 中 街 道 中 心 小 学

城中街道中心小学教师评优评先制度

一、评比原则

1、 体现公开、公平、公正原则,真正把教职工中的优秀分子推荐出来,发挥其示范带头作用。

2、 坚持先自愿报名的原则,在同等条件下,评先评优向老教师、一线教师、班主任倾斜。

3、同一级不能连续两年评优评先,但可以进一级评选。 二、评优评先名额分配

1、评优名额按三个年段教师数和行政人员数分配,适当

向一线教师倾斜。

2、考虑学科间平衡,同一年级同一学科评优人数原则上

不超过2人,班主任除外

一二

。

三、参加年度考核评优的评选条件

、以所教班级的学科平均分与全镇平均分的相比较、以最近两个学期的成绩作为评定的依据。

进行排名,作为评优的标准。

1、所教的科目在前一个学期成绩的基批础上要有一定

的进步或保持在前一个学期的位置方可参加评优。

2、只要最近一个学期所教的科目的平均分排在全镇的

前三名就不计是否有进步,同样拥有参加评优的条件。

三

、因学校工作需要,学校未安排主课的教师取平均分

1

参评参加当年的评优时由校领导根据工作表现而推评。 四

、凡是当年受点名批评、记过处分或违纪违法的教

师不得参加当年的评优。

四、参加先进工作者、优秀教师的评选条件 一

、以所教班级的学科平均分与全镇平均分的相比

较进行排名,作为评先的标准。

二、以最近两个学期的成绩作为评定的依据。 1、必须两个学期所教的科目的平均分排在全镇的前

三名,才拥有参加评先的条件。

2、当所有教师没人达到以上1的要求时,必须最后一

个学期所教的科目的平均分排在全镇的前三名,才拥有评先的条件。 三 四

、凡是因服从学校的工作安排而没有教学成绩的、凡是当年受点名批评、记过处分或违纪违法的

教师也可参加当年的评优。 教师不得参加当年的评优

五、 评选扣分、加分细则 (一)、德

25分

1 、15分,按当年制定的“教师绩效工资考评办法”中的评分细则计分。

2、群众评议10分:学年度评先,参照当年教师绩效工资中的教师评议得分,年末评优由工会组织教师评议.

(二)、勤

15分

1、迟到1次扣1分。2、事假1天扣3分。3、旷课一

2

节扣5分。 4、旷工一天扣10分。5、病假1天扣1分住院除外

随堂抽查无备课一节扣3分。

听课按要求少一节扣1

(三)、教学常规20分 1、备课少一节扣2分分。

3、有一项任务未完成视情况扣2—5分。

六、教学成绩优秀率

40分

25

30

1、权重分(20分 )按本人任教学科的平均分、及格率、

班统考科目的总分平均分四个指标以25

同年级同学科第一名的得满分

20的比例计算

其余按低

2、作业批改少一次未批改扣1分

一个名次扣2分计算.

2、名次分(20分)按市计算口径计算与全市乡镇同学科比较第一名得15分扣完为止.

四会市城中街道中心小学

2017.9.20

本人任教学科成绩每低一个名次扣1分,

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