人力资源求职简历15篇

人力资源求职简历1

人力资源专员的个人简历范文 姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历

20__-09～20__-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

20__-09～20__-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

____公司（20__-10～20__-11）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： （一）关于招聘与培训

1、人员的招聘（络、现场、内聘、广告、中介） 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 （二）关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等） 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算 （三）其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

人力资源求职简历2

基本信息 真实姓名：__ 性别：女 年龄：21岁 身高：167CM 婚姻状况：未婚

户籍所在：贵州省贵阳市花溪区

最高学历：大专 工作经验：1年以下 联系贵州省贵阳市花溪区 求职意向

最近工作过的职位：贵州永超事物代理有限公司 期望工作地：贵州省/贵阳市 期望岗位性质：全职 期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：人力资源经理/主管 期望从事的行业：无限制 技能特长

技能特长：善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动（具有会计从业资格证会计初级职称证C1驾驶证） 教育经历

重庆工程职业技术学院(大专) 起止年月：20__年8月至20__年7月 学校名称：重庆工程职业技术学院

专业名称：财政学 获得学历：大专 工作经历

贵州永超事物代理有限公司-会计 起止日期：20__年1月至20__年6月 企业名称：贵州永超事物代理有限公司 从事职位：会计

业绩表现：负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多填制记账凭证编制报表报税扣税款将凭证装订成册抄税反写办理三证合一税务备案 企业介绍：其他金融活动 联系方式 13525536__x

人力资源求职简历3

个人信息

姓名：张女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：陕西年龄：29

现所在地：广东—东莞身高：160cm 希望地区：广东—东莞

希望岗位：公司文职类—高级秘书 行政/人事类—人事经理/主管 行政/人事类—行政经理/主管 行政/人事类—员工培训经理/主管 行政/人事类—招聘经理/主管

寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理 待遇要求：可面议要求提供住宿 教育经历

20__—09～20__—07宝鸡____学院计算机科学与技术本科 20__—09～20__—07陕西省绥德县____中学理科高中 20__—09～20__—07陕西省清涧县____中学理科高中 培训经历

20__—10～20__—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

20__—04～20__—04本杰培训ISO9001：20__内审员内审员资格证书

20__—12～20__—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理

20__—11～20__—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

____公司（20__—10～至今）

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述：

人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；

任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理；

行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫 生的监督与检查。

外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。

体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集， 外审工作的准备。

企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

主要绩效有：

成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档， 做到查询方便；

成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。 离职原因：随家人回东莞稳定发展 ____公司（20__—10～20__—12）

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：行政主管岗位类别：行政专员 工作描述：

招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理； 制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行； 薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算； 企业文化的建设，活动的策划与实施； 劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；

管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定； 6S活动的管理；

人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。 主要绩效有：

成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；

成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；

成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；

成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。 离职原因：生小孩

____公司（20__—10～20__—09）

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管 工作描述：

人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理； 招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；

庶务、车辆、固定资产的管理；

制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施； ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20__年4月份成功通过第三方认证；

培训体系的建立，公司标准化的推行；

管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；

公司计算机软硬件的维护。 离职原因：有体力活，不适合

____公司（20__—03～20__—09）

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理 工作描述：

副总办日常工作处理：

①会议组织、记录、结果跟进；

②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；

③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作； ④客人接待。 人力资源管理与监督

①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理； ②劳资关系的处理；

③管理制度的撰写、修订、推动、改进； ④组织架构与岗位职责专案的负责。

固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；

企业文化的建设； 6S活动的管理。 离职原因：另谋发展 技能专长 专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试三级 计算机详细技能：

1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备； 2、良好的计算机软硬件维护能力— 技能专长：

五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验； 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物； 优秀的速写、速记能力；

能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系； 良好的英文听、读、写能力，会话一般。 语言能力

普通话：流利粤语：差 英语水平：CET—4口语一般 英语：良好 求职意向

发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理 其他要求：有年终奖，购买社保。

联系人：张__联系方式：______E—mail：______ 自身情况 自我评价：

五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验； 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

优秀的'速写、速记能力；

能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。 良好的英文听、读、写能力，会话一般。

人力资源求职简历4

联系方式：

姓名：(省略)性别：女E-MAIL：婚姻状况：×× 毕业学校：××××工作经验：

××××年×月——××××年×月____发展有限公司人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月××大学经济学硕士不含MBA 职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源求职简历5

基本信息 姓名：__X 性别：女 年龄：27岁 婚姻状况：未婚 最高学历：硕士 工作年限：3年 政治面貌：中共党员 现居城市：北京

籍贯：江西

联系电话：__________X 电子邮箱：__________X 求职意向 工作类型：全职

期望薪资：8000-10000元 工作地点：北京

求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

求职职位：人力资源经理人力资源总监 工作经历

20__-11-____电子有限公司董事长秘书、人事主管 工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：

包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购 教育经历

20__-09-20__-07对外经济贸易大学国际关系硕士 专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了MBA 自我评价

积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。

人力资源求职简历6

姓名：应届生人力资源管理求职简历性别：女 年龄：29岁学历：本科 工作年限：7年婚姻状况：已婚 户口：清远市

居住地：广东省清远市近期任职：-- 待遇要求：20__--3500/月到岗时间：-- 希望地区：清远市 希望岗位：储备干部

自我评论

活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验 某公司20__-11-至今 公司性质：

担任职位：外贸主管兼行政 工作职责和业绩：

-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；

-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等； -负责日常行政工作。

嘉仕堡风帆国际有限公司20__-11-20__-11 公司性质： 担任职位：外贸经理 工作职责和业绩：

-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；

-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投 诉，寻求最佳解决方案；

-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；

-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的打样，确保新一季产品能顺利完成及生产 等；

-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；

-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪

每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。

大中（清新）塑胶制品有限公司20__-7-20__-10 公司性质： 担任职位：经理助理 工作职责和业绩：

-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈； -产品出货计划安排；

-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；

-分析各业务销售情况，做计划等。教育经历 韶关大学20__-09-20__-06 最高学历：大专 专业名称：会计电算化 专业描述：会计电算化 华南师范大学20__-12-20__-12 最高学历：本科 专业名称：人力资源管理 专业描述：人力资源管理 华南师范大学20__-07-20__-12 最高学历：本科

专业名称：英语教育（在读，未毕业） 专业描述：英语教育（在读，未毕业）

技能专长：

能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试PET三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。

人力资源求职简历7

姓名：何先生 国籍：中国 目前住地：东莞 民族：汉族 户籍地：湖南 身高体重：176cm?68kg 婚姻状况：未婚 年龄：28岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管 工作年限：5 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20__--3500 希望工作地区：广州东莞佛山 工作经历：温州长江合成革有限公司 公司名称：起止年月：20__-09～20__-03 公司性质：民营企业 所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：人力资源主管 工作描述：

1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。 4.根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略 5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。 8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。 离职原因：理念与老板和企业不符

公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司 起止年月：20__-07～20__-09 公司性质：私营企业 所属行业：日用生活服务 担任职务：人事助理 工作描述：

1.负责公司各职能部门的关系协调； 2.建立公司规章制度并检查实施情况； 3.负责对外沟通联系和上下联系；

4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标； 5.制定人力资源中长期战略规划； 6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理； 7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因：个人发展 教育背景

毕业院校：湖南文理学院

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20__-07-01 所学专业：法学第二专业：人力资源

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20__-0920__-10一舟培训安全生产管理获得 20__-0720__-09时代光华环保管理结业 20__-0920__-10温州市劳动局人力资源法规结业 20__-1120__-12温州市设备检验中心设备安全管理获得 语言能力 外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长

具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通 有一定的英语读、写、听能力 能较好的操作计算机

有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程 详细个人自传

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源求职简历8

姓名：__ 国籍：中国 目前住地：__ 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：__岁

求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20__——3500 希望工作地区：__省 工作经历：

公司名称：__市____企业管理有限公司 起止年月：20__-12～20__-04

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：人力资源专员

工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛

选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因：

公司名称：__啤酒有限公司 起止年月：20__-07～20__-11

公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：人事专员

工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！ 离职原因：- 教育背景

毕业院校：__大学

学历：本科获得学位：管理学 毕业日期：20__-07-01

所学专业：档案管理学第二专业：

20__-0920__-07__大学档案管理学

20__-1020__-10__公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计

20__-0320__-03__公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！ 详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

人力资源求职简历9

关键1：教育背景

名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。 如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

关键2：企业背景

同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。 关键3：职位、能力与业绩

考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会? 关键4：信誉

如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。 关键5：人际关系

同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。 求职简历范文： 姓名：某某 性别：男 年龄：24

手机：1503×××××45 学历：在校本科生 所在地：____ 身高：178cm 体重：52kg 求职意向：全职 教育经历

就读学校：某某工程学院 最高学历：本科获得学位：学士 语言能力

外语：英语良好国语水平：优秀

特长爱好

计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。 简历自我评价

1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源求职简历10

目前所在：天河区年龄：37籍贯：辽宁国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：170cm体重：66kg

简历求职意向

求职职位：人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管：工作经验/年：14专业职称：高级工作类型：均可就职时间：一个星期期望薪资：5000--8000求职地区：广州,广东省

工作履历

数字中国有限公司起止年月：20__-10-01～20__-04-01公司性质：外商独资所属行业：互联/电子商务担任职位：人事行政经理工作描述：1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。离职原因：在职广州市禾新电子科技公司起止年月：20__-01-01～20__-09-01公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联/通信/电子担任职位：人力资

源经理工作描述：1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项

工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。离职原因：寻求新发展广州中望商业机器有限公司起止年月：20__-09-01～20__-12-01公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联/通信/电子担任职位：行政文员工作描述：普通合同的制定,办理上司交待的行政事务离职原因：公司于20__年下半年被联想收购大连证券公司起止年月：1998-07-01～20__-09-01公司性质：所属行业：担任职位：行政文员工作描述：股票及期货产品的交易清单结算离职原因：到广州发展

教育简历

毕业学校：辽宁广播电视大学

最高学历：大专获得学位:毕业时间：1995-07-01所学专业：计算机电气自动化第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1992-07-011995-05-01辽宁广播电视大学计算机电气自动化--1995-07-011995-12-01辽宁广播电视大学心理学--

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般第二外语：无国语水平：精通

简历自我评价

熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经

验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法；有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。 求职自我介绍参考

性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源求职简历11

姓名：××× 目前所在：白云区 年龄：22

户口所在：潮州国 籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请 身高：158cm 人才测评：未测评 体重：43kg 人才类型：在校学生

应聘职位：人事专员/助理，人事专员/助理，行政专员/助理

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州, 工作经历

广州贞孚软件有限公司起止年月：20__-08～20__-12 公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件

担任职位：人事助理和销售

工作描述：招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。 离职原因：本人自己原因

百胜餐饮集团起止年月：20__-03～20__-07

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：服务员

工作描述：主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

广东省人民政府起止年月：20__-10～20__-11 担任职位：人口普查员

工作描述：作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

青年志愿者协会起止年月：20__-09～20__-12 担任职位：干事

工作描述：组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！ 广交会起止年月：20__-05～至今 担任职位：交通指引志愿服务 工作描述：为各地厂商提供交通指引 教育背景

毕业院校：广州城市职业学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20__-06 专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 20__-0420__-05职业资格认证机构秘书中级秘书11190110 20__-0720__-11红日培训机构企业人力资源管理师三级-- 语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长

在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。 个人自传

本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。人力资源求职简历12

基本信息 姓名：性别：女

户口所在：佛山目前所在：广州从化 毕业院校：中山大学南方学院政治面貌：团员 最高学历：本科所修专业：企业人力资源管理 人才类型：普通求职毕业日期：20__.7 求职意向 求职类型：全职

应聘职位：人力资源文员或行政类的职位 希望地点：佛山或是广州 希望工资：面议

教育培训经历

20__年9月至20__年6月中山大学南方学院企业人力资源管理专业本科

20__年10月中山大学南方学院人力资源管理师三级培训 参加社会实践经历

20__年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习

语言水平

英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级 计算机能力

熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件 自我评价

我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大

学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。

人力资源求职简历13

人力资源专员求职简历模板 个人基本简历 姓名：杨小姐 性别：女 民族：汉

目前所在地：肇庆四会 年龄：28

户口所在地：肇庆四会 婚姻状况：已婚 求职意向及工作经历

应聘职位：财务、人力资源专员|助理、 人才类型：全职

职称： 工作年限：8 可到职日期：随时 求职类型：全职 希望工作地区：肇庆四会 个人工作经历：

1、__年8月-__年5月中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行储蓄柜员

2、__年6月-__年12月广州市富雍宝化工科技有限公司会计文员

3、__年8月-__年8月广州国美电器有限公司肇庆分公司门店收银

4、__年9月-__年1月四会市欧利雅化工有限公司客服文员 教育背景

毕业院校：广西大学

最高学历：大专毕业日期：__年7月 所学专业一：外语所学专业二：

受教育培训经历： 一、教育背景：

1、1996年9月-__年7月广西供销学校市场营销专业中专毕业

2、__年9月-__年7月广西大学英语专业大专毕业 二、获得的证书： 1、会计从业资格证； 2、全国珠算能手六级证书； 3、全国推销员初级执业证书。 语言能力

外语：英语外语水平：良好 国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长

自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

人力资源求职简历14

求职意向及工作经历简历编号：

更新日期：

姓名：毕业生简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：161cm48kg婚姻状况：未婚年龄：24岁培训认证： 诚信徽章：

人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理/经理助理、行政专员/助理：人力资源助理、工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20__--3500希望工作地区：广州佛山惠州个人工作经历：

公司名称：TCL家用电器（惠州）有限公司起止年月：20__-06～20__-07

公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：售后服务信息员

工作描述：1.接受顾客就售后服务等方面的各种咨询，耐心解答顾客所需解决的问题；

2.对商场售前、售后坏机的处理情况、维修点的费用结算等进行回访并跟踪； 3.搜集、分析各类工作数据，为提升公司服务水平提供参考、借鉴等。

离职原因：此份工作不适合自己

公司名称：上海嘉定乐购生活购物有限公司顺德分公司起止年月：20__-07～20__-05

公司性质：外商独资所属行业：商业服务

担任职务：总经理助理

工作描述：1.代表总经理随时跟进下级部门中各事项的执行情况并监督、催办； 2.向总经理即时传达总部下发的指令，并立即督促各下属部门执行，向总经理汇报执行进度；

3.代表总经理与各外部机构进行事务沟通和反馈；

4.协助总经理订立每月目标销售额并在各部门之间合理分配，做每月销售检讨和下月行动计划，以100％达成目标和提高去年同比增长率；

5.搜集各类销售数据并制定汇总表格，随时答复总经理对销售情况的质询；

6.负责公司印章、合同、证照、重要文件的存档、借用登记的管理等；

7.根据实际情况制定工作专案（比如如何通过三种渠道督促各管理层认真学习、执行总部每日下发的“交流日报”和“交流周报”），得到总经理认可后在全公司内大力推行，并取得了很好的效果；

8.在20__年3月－4月公司大整改期间，全程参与每周三次的三方沟通协调会议，协助总经理和总部项目组、工程队、广告公司三方部门进行施工图纸、工程质量、设备质量、广告标识等各方面的沟通，发现问题及时协调解决，并将整改进度每周向总部书面汇报一次，期间工作表现优异，得到整改负责经理和总经理的肯定。

人力资源求职简历15

目前所在：增城 年龄：20 户口所在：汕尾 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族

诚信徽章：未申请 身高：174cm 人才测评：未测评 体重：63kg 人才类型：在校学生

应聘职位：人力资源，市场营销，培训助理 工作年限：1职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：1500--20__希望工作地区：广州,深圳,汕尾 工作经历

增城市“增乐团”团购起止年月：20__-06～20__-07 公司性质：民营企业所属行业：互联/电子商务 担任职位：市场开拓员

工作描述：1.线下推广：负责利用各种络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园推广。

2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

离职原因：时间太紧，无法过分兼职

广州市海浪文化传播有限公司起止年月：20__-12～20__-07 公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职位：办公室助理、高级教员

工作描述：1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。 2.招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

离职原因：回校继续学习

增城市亚组委起止年月：20__-11～20__-11 担任职位：宣传大队队员

工作描述：1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。 2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会起止年月：20__-11～20__-11 担任职位：小队长

工作描述：在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

教育背景（__由（）提供）

毕业院校：广东工业大学-华立学院-管理系 最高学历：本科获得学位:管理学学士学位毕业日期：20__-07

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长

1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。 个人自传

◆学生团体职务系学生会实践部部长、系辩论队副带队20__-20__

1.完成20__-20__、20__-20__学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

2.组织了管理系20__年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

◆学生工作职务10级助理辅导员、班级副班长、宣传委员20__-20__

1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。 2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。 获奖方面：

优秀学生综合奖学金三等奖（5%）三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军(0.01%)

系级工作积极分子称号(5%)校级优秀干部奖(1%) 系级优秀团员（5%）校级ERP沙盘大赛三等奖(8%) ◆已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书