员工绩效改进面谈表
面谈日期： 面谈场所： 面谈人：姓名： 面谈对象：姓名： 职务： 职务： 部门： 部门： 以上部分由员工本人填写： 1.有关员工现职的知识、技能(尽量具体) A员工特别突出的知识、技能： B员工急需要补充和改进的知识、技能： 2.下一年度员工的工作目标及计划： 3.关于员工本人的职业生涯设计： 4.对员工的发展建议： 5.其他： 员工签字： 日期： 面谈人签字： 日期：
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