犹太人

【犹太生意经】一家犹太人开的瓜子店生意特火，问起其中玄机，老板说：在称量时，别家是先抓一大把，称的时候再把多的拿掉；而我家是先少抓一点，然后再添足称。“拿掉”容易给人缺斤短两的心理暗示，而“添点”则让人感到分量给得很足，所以大家乐于登门。启示：小细节，大不同。

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【犹太人锯木头】一个人吃力地锯木头，旧的没锯完，新的又送来，越堆越多，不断加班。犹太人提醒他：你的锯子钝了，所以效率差，磨利点吧！他说工作都做不完，哪有时间磨锯子？犹太人问那你何时磨锯子呢他说等我锯完

所有木头再说。启示：不要成为紧急的奴隶，重要的事为先。

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【需求不同】一对青年夫妻逛商场时，看中一套高档餐具。式样精美，价格昂贵。女的喜欢要买，男的嫌贵。导购员对男的悄悄说“这么昂贵的餐具，您老婆怎么放心让您刷碗呢”，男的立刻掏钱。启示：意见不统一是因为需求不统一，当需求不统一时，可通过同时满足不同的需求来统一意见。

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【塑造卖点】犹太人开了家食品公司，生产的水果罐头曾一度无人问津。为摆脱困境，老板思得一妙计：在罐头上印上谜语，并注明打开罐头吃完东西，就可在罐底找到谜底。这一新奇招数使得消费者争相购买，产品顿时从滞销变为畅销，顺利打开市场。产品需要亮点，那个亮点就是你的卖点！

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【青年和老人】一个犹太青年摘了朵鲜花，说：我们青年人就像这朵鲜花一样，洋溢着生命的活力。老年人怎么能和青年人相比呢？他父亲听罢，买了一包核桃，取出一颗，说：孩子，如果你是鲜花，我就是这干皱的果实。所有的果实，都曾经是鲜花；然而，却不是所有的鲜花都能够成为果实！

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【你相信奇迹吗？】他，32岁以前还一事无成。读了三个大学，没得到一个学位文凭，换了十几 家公司，老婆离他而去。创业时只有1200美元，他是陌生的人，但现在谁都似乎无法离开他。他领导Oracle公司发展成为世界第二大软件公司。他是 拉里·埃里森，世界上最大数据库软件公司甲骨文的老板。

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【木桶理论】老国王给他两个儿子木板让他们做木桶，谁装的水多谁继承王位。大儿子把木桶做大，可是剩最后一条挡板时没木材。小儿子的木桶不很高，可是桶壁很均匀。很明显，最后小儿子继承了王位。我们的发展取决于那

短木板，我们应该注意取长补短，把劣势变为优势。

【大胆向前走】一个犹太工人挑着盛满绿豆汤的壶子，不慎掉落摔得粉碎，他不回头继续走。 路人激动地说：“你不知道壶子已经破了吗？” “知道，听到它掉落了。” “那为什么不转身，看看怎么办？” “它已经破碎了，汤也流光了，我还能怎么办？”启示： 无法挽回的就让它过去吧。