新员工入厂管理规定
一、新员工入厂后，首先到生产科填写职工入厂登记表，然后到劳资部门进行身份和岗位登记。
二、新员工入厂须经过相关部门进行厂情通报及三级安全教育即厂级、车间、班组的三级组织，以强化安全意识。
三、新员工入厂后须与公司签定为期一年的劳动用工合同。
四、熟练工入厂后仍需一个月的试用期，试用期间可享受相应的岗位工资及补贴。但若造成直接重大责任事故，公司可终止合同，并要求责任人做出相应的赔偿或相应处罚。
五、学徒工入厂后试用期为三个月，试用期不享有相应津贴，只有基本工资800元/月，试用期满后，由带班负责人和车间主任签字认可方能岗上，同时，享受相应岗位津帖。
公司造纸部
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