运输公司材料员先进事迹_事迹材料.doc

在××××，提起“黄老板”来，可以说没有人不知道，其实他并非什么真正意义上老板，因为他是××××材料班班长，掌握着全公司材料保管和供应缘故，大家才习惯叫他黄老板。他真名叫×××，性子耿直，喜欢大嗓门讲话他，干材料班班长已经有十多个年头，在这个岗位上他就像一头老黄牛一样，默默耕耘、无私奉献，充分展现了一个风采。在今年工作当中，在公司严峻经营形势面前，他带领材料班一帮人，从年初制定切合实际单车材料消耗定额入手，认真执行各项制度，实现了与去年相比，单车千元材料消耗降低了2.1元，1－10月为公司节约材料费40.8万元好成绩，为公司生产正常运转和经营工作有效开展做出了应有贡献。脾气倔、性子直、作风干练，是他一大特点。一年三百六十五天，有多少天他在外面跑料、拉料、找料，没人能说清楚，你问他自己也只能抠抠头“嘿嘿”一笑了之，在这些方面他确实显得糊涂。然而在工作上，你问他各车型常用料、冷门料价格、性能、规格，他却能张口就来，一口清。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。这些都是他平时认真钻研业务、善于总结经验得来。修理工出身他，刚到材料班时，也遇到过不少困难，但是凭着一股钻劲、倔劲和对对工作热情，他克服重重困难，边工作边学习，很快掌握专业知识，熟悉、了解了各种车辆技术性能，成为一名行家里手。今年公司实行单车成本核算，为了使核算制度落到实处，体现材料消耗和单车利润情况，他负责制定编写单车材料核算报表，使这个报表成为公司掌握整体材料消耗状况有力基础资料。公司料库各种材料价格有几万个，对常用材料价格也是一口清，对其他材料价格也基本做到样样楚楚。为了控制好公司材料支出，在执行材料制度时他从不打折扣，有时为了交旧领新一个旧电瓶、一条旧内带，他会跑到中队跟着驾驶员屁股后面要上好几天，直到把旧东西要回来才罢休。为此他没少和人发生争执，也曾得罪过一些人，但事后他从不计较，日子长了公司驾驶员也都知道了他认真劲，了解了他工作作风，也都养成了自觉执行公司制度良好习惯。一枝独秀不叫春，百花争艳春满园。为了使材料班同时各个成为业务骨干，他从不吝惜自己知识和经验，已有时间就说、就教，在他带领下，材料班现已成为公司人

人都竖大拇指先进班组。材料班成员×××是一位年近四十女同志，为了搞好业务，适应工作需要，除了上班时间向同事请教外，还买回大量电脑书籍，利用信息时间开始自学。经过刻苦努力，已经熟练掌握了电脑基本操作，并在工作中运用自如。待料是修理行业老大难问题，有时为了待一两样料，会让车辆修理周期延长十天甚至一个来月，特别是在一些重点车抢修上，因此而产生连锁反应会耽误许多工作。为了解决这一问题，他就四处联系跑关系、托熟人，先后和井下、钻二、运输处等单位建立起了良好关系，遇到急用料无法解决时就向兄弟单位去借，时间常了他们也都知道了×××为人，也都能在紧急关头伸出援助之手。就这样，他把待料频率降到了最低，今年以来没有因待料发生过一次延误重点车辆抢修。 ×××就像一颗螺丝钉，但却在关键岗位发挥着巨大作用，正是有了他辛勤工作，××××车轮才能转得飞快，车辆完好率、出勤率也才有了物保障。但当你准备对他夸奖几句时候，他早已驾着车出门跑料去了。

珍惜岗位感恩企业 用心书写无悔追求

——作业大队机关综合办宣传干事任伟先进事迹

任伟，男，1988年12月出生，2011年7月参加工作，大学学历，预备，现任作业大队机关综合办宣传干事。从一名刚刚走出象牙塔基层采油工人到运用镜头笔端记录宣传政工干部，他珍惜岗位、感恩企业，5年来，始终脚踏实地、任劳任怨，用对油田深沉热爱和对工作执着热情，在岗位上奉献拼搏，努力前行。2014年被评为大庆油田有限责任公司优秀工会积极分子、第五采油厂优秀宣传报道员，2015年被评为第五采油厂优秀员工、厂优秀青年志愿者、厂优秀宣传报道员。

一、立足岗位，脚踏实地，一心埋头干工作

大学时，他就爱好“舞文弄墨”，时常将学习生活中所感所想诉诸笔端、琢磨成册，还担任过校传媒中心编辑，从事过校内文化、宣传策划工作。毕业时，他深知能够回到家乡工作光荣与难得，所以倍加珍惜来之不易岗位，十分感恩企业信任与选择。参加工作以来，他干一行爱一行，始终一心一意地埋头工作。在采油一线岗位工作期间，他从参与油田青工技术培训40名同事中脱颖而出，取得油田第十名五厂第一名好成绩；一个人管过15口油水井，口口井都堪比样板井；参加过厂、矿举办演讲比赛、知识竞赛和文艺汇演，样样都拿过成绩、取过名次。工作之余，他不忘发挥特长坚持写作，把工作中所见所闻变成文字，并经常见诸报端。

2014年3月，他通过竞聘走上管理岗位，成为了一名宣传干事，两年多时间里，他凭着对新闻写作挚爱，通过自己笔端，生动地展示了基层鲜活工作场景、感人典型事迹、优秀创新成果，激发了广大干部员工为油拼搏工作热情。为此，他经常深入基层第一线，结合井下作业工作特点，不断挖掘新闻素材，努力完成以宣传报道为主各项工作任务。为了更好地展示企业发展成果和员工先进事迹，他要求自己写稿既要有数量，更要有质量，坚持写大稿、出精品，一忙就是半夜三更，起早贪晚已成平常事。担任宣传干事岗位两年多时间里，他在《中国石油石化特刊》、《黑龙江工人报》、《大庆油田报》、《大庆日报》等多家新闻媒体发表文章近200篇，特别是在《黑龙江工人报》、《大庆油田报》刊发了许多精品稿件，助力厂宣传报道工作再上了新台阶。

二、专于工作，勇于担当，心甘情愿做奉献

工作中，他坚持用心去做每件事，时刻用“要么不做，要做就尽全力做好”标准严格要求自己。从事宣传干事一职后，为尽快融入角色，他经常加班加点地采写报道，时刻以良好精神状态投入工作，在急难艰重任务面前，勇于担当，甘于奉献。

因单位岗位调整，2014年6月，他同时肩负起了工会干事一职。工会工作比较繁杂，任务往往一来就都是急活，他一个人承担起过去两个人工作量，经常是一手接电话，一手打手机，白天忙于事务上工作，晚上回家后又挑灯夜战写材料，有时写着写着就到了深夜。2014年底，厂里组织年度党群工作检查，他整整三天三夜没休息，将工会检查资料按照业务内容重新进行了整理分类，并针对每类进行目录重建、资料整理、内容更新，同时进行了模版建设，共整理出六大类25项1小项模板资料，为进一步实现工会资料标准化提供了参考、打下了基础。在领导带领下，将大队工会工作由短板变成了长项，在党群工作检查中受到好评。

在个人利益和集体利益冲突时，他首先放下总是自己事，第一时间要去完成是单位事。2014年，油田公司开展“最亲娘家人”评选，经过民主推荐，大队准备将公司“模范党务工作者”作业三队党支部范文辉推荐上去。为了写好范事迹材料，他每天“守”在范身边，抓住工作中一切时机多听、多记，随时“捕捉”好材料线索，一边写一边改，有时忙得连饭都顾不上吃，忙碌连自己还有一周就要举行婚礼这样大事都“忘”了。结婚是人生中大事，交出一份满意材料更是全大队大事，匆匆办完自己婚礼后，他没来得及好好休假，婚后第三天就又回到了工作岗位，向厂和大队交出了一份满意答卷。

三、潜心学习，刻苦锻炼，勤奋耕耘写青春

人都说政工工作清苦，可他知道只有不断地学习锻炼，才能把工作做好、做到家。而这样持之以恒，只有起点，没有终点。为此，在完成好岗位工作基础上，他常抽出自己业余时间不断地充实自己，即使再忙也要完成给自己定学习任务，即使手头有其他工作一时干不过来，过后也要补上。特别是趁节假日他相对清闲一些，就开足马力努力学习，年轻人丰富多彩业余生活好像都与他无缘。为了能够进一步适应岗位需要，更好地为企业服务，他注重研究油类报刊版面和专栏，向资深记者和通讯员学习写作技巧，寻求提升途径，并

自制“摘录笔记”，把刊物上好文章进行剪裁、抄录和整理，使写作水平有了较大提高；利用业余时间通过自学获得了石油工程专业第二学位，较熟练地掌握了生产岗位知识，力求将井下作业工作和作业人务实、坚韧、创新、奉献“四特”精神客观真实地进行展现。单位里大小材料，他都帮着“插上一手”，把握每一个机会去磨练、提升。勤能补拙，奋发拼搏日子里他进步很快，纷繁复杂党群工作他干井井有条，各项大小汇报材料也都完成十分出色。在他看来，光阴里记载着努力收获喜悦，生命里应有着无悔奋斗青春。

任伟常说，干好工作没有捷径，最快捷径就是脚踏实地。作为一名80后年轻人，他自豪从未挥霍过自己青春，而是都将它献给了深爱大庆油田。如今他，面对理想作更加执着，面对工作更加坚定，面对困难更加坚强，因为他始终相信，只要在人生道路上努力前行，就一定会到达理想彼岸。

一片蓝天下，我们携手共进

——五（3）阳光心苑班事迹材料

五（3）班班主任：杨妙

我们班是一个充满朝气，富有爱心、具有强大凝聚力集体。在这个温馨大家庭里，每个人都在不断发掘自己潜能，尽情地展示自己个性。我们虽然年少，但充满自信；我们虽然稚嫩，但勇于拼搏。我们相亲相爱，携手共进，以坚实步履留下了让我们引以自豪足迹，展示了我们独特风采。

一、星星火种，树立信念

1

中队名称：星火中队

中队名字，是一个班级精神体现。我们班孩子，各个活泼可爱，以前叫喜洋洋中队。四年级见到他们，孩子们早已经从稚气喜洋洋成长为佼佼少年。看着长大他们，我想，是需要注入一股新力量。于是，大家投票取名为星火中队，愿我们孩子都是星星之火，点亮自己，照亮他人。

随后，我们设计了班徽、制定了班训。

2

班徽及寓意：

共生不熄三个火苗代表我们2011级3班每一位同学，我们同根而生，团结互助。每一位同学都是星星之火，都在努力点燃自己每一种优秀品质。我们共同成长，共举人生火炬，点亮自己，照亮他人。

3

班训：

陶行知说：“先生不应该专教书，他责任是教人做人；学生不应该专学习，他责任是学习人生之道。”经过一年多接触，我发现孩子们个性十足，活力四射。但做人、做事、与人共处方面能力欠缺。因此，我确立了这样班训：“学会做人、学会做事、学会共处、学会学

习”。

二、同伴互助，点亮自己

同伴互助，是指以师生平等，生生平等为前提，尊重学生人格和心理发展规律，相信学生自我成长潜能，在教师引导和组织下，有着性格、兴趣、爱好等相似学生，组成学习搭档。在学习生活中互帮互助，彼此促进，共同提高。

1

劳动：完善制度，自主管理

我们班班干部设置和大部分班级是大同小异。主要区别是：班长下设四个流动班长，分管四大组。劳动委员下设四个值日班长，分管当周值日，学习委员下设四个课代表，分管各科作业。

在这过程中，我相信学生能力。在劳动方面，我完善制度，实现自主管理；在学习方面，我让他们师徒结对，互帮互助；在行规方面，我设定他们感兴趣评价制度，让他们老有所获。

我是这样做：

第一步：班主任做好详细卫生职责规划；

第二步：以大组为单位，每一组民主推选值日班长；

第三步：学生自主认领值日任务。

第四步：每一大组，在本组流动班长和值日班长带领下，值日时间为一周。

值日组长负责给组员打分，劳动委员每天两次给这个值日大组打分。

让值日班长去管组员，让劳动委员去给小组打分。这样实施，班级卫生自行运转，效果非常明显。完善制度，相信学生。这是我一点点心得。

2

学习：师徒结对，互助学习

师徒结对，主要作用于学习，保证孩子们在老师不在教室，甚至不在学校时候有人可问，有对象可学。

四年级下学期，我们班开始实行“师徒结对”。这源自于一次数学考试，我们最初是将孩子们简单地根据成绩分类，以90分为界限，90以上，寻找课余学习搭档。后来发现，这样学习效果不错。

现在，我们根据学习情况，每一个学期期末成绩都将成为你是否可以做资格。根据上个学期奖学金获得等次，自主寻找。其次，确立评价机制。师徒结对后，和徒弟捆绑在一起，努力共进。通过每一次成绩排名，作业完成情况，每周一次统计。进步有奖，退步有罚，以积分形式计算，开展班级拍卖会。

3

行规：星星拍卖，劳有所获

积分拍卖会简介：

1. 每日行规分由流动班长管理班级记录；（师徒结队：进步＋3分，退步－3分。）

2. 每周行规分由副班长统计，一分为一颗星星，每周统计一次；

3. 每期中调查学生希望礼品；

期中举行班级行规分拍卖会。拍卖金币为半学期星星个数。

班干伍建设已经能够自主运行，师徒结对以积分形式纳入班级行规管理。我发现，我们孩子更加能干了，在同伴帮助和监督下，最难解决卫生问题改善了。我还看到，孩子互帮互助，成绩逐步提高了，听着他们学习生活中一声声“”，我知道，他们关系也更加融洽了。

就这样，我们在学习生活中互帮互助，彼此促进，借助同伴力量，培养能力，点亮自己。

三、雷锋行动，照亮他人

我们是星星火种，不仅要点亮自己，（）还要照亮他人。

相信老师们都知道陶行知一句话：“社会即学校，生活即教育。”学生终究要成为社会人，有了这一认识，我便利用多种途径，带领孩子走进社会，参与社会。如：响应温州市

“创卫”行动，响应3月雷锋月，寻找相关单位，积极利用家长力量，培养孩子照亮他人好品质。

1

响应创卫，走进社区初体验

2014年下半年，温州市迎来创卫生城市评估。10月18日，我校组织学生走进社区。

我班学生积极响应，星期六下午，我班共参与人数25人。

2

分队行动，奉献爱心我有招

2015年3月，我班学雷锋小队正式启动。全班40人，共分为5个小分队。孩子们形式多样。第一小队：批发水果去做起了买卖；第二小队：在社区摆起了摊子，卖书卖玩具，还有提供为老爷爷老奶奶捶背服务；第三小队，走进社区，穿街走巷，捡垃圾不怕苦不怕累。

3

单位衔接，图书漂流知识分享

我们班组成雷锋小队走进社区消息传入家长耳中，他们大为赞赏。4月23日中午，我们迎来了一位“搭桥人”——林煜翔姨妈（龙湾区民主党派负责人），她为我们接头引线，

举办了一场“图书漂流，知识共享”交流会，把我们读过书捐献龙湾海滨三小孩子们。

在捐献图书之前，我们每一个人在图书扉页写了一些话。有学生引用了著名作家名言，有学生写下了心里话，告诉他们这本书精彩之处，以及让自己感悟最深地方。交流会上，这位负责人向学生介绍了许多著名作家，并告诉我们：书是人生伴侣，图书共享，知识共享，我们做了意见非常有意义事。其次，为我们颁发了三张荣誉证书，胡哲绮、林煜翔同学获得个人捐书证书，我们班获得。

这次图书漂流，我们虽遗憾没有亲手将书送到同龄孩子手中，但我们知道，图书会漂流到需要它们地方。我们班微信通信员这样写道：我们希望知识共享，希望充实自己，更重要是，这样也帮助了别人，这才是五（3）班。

4

走进社会，永嘉结对携手共进

永嘉结对行动，相信很多人都知道。可背后故事，我还是要讲一讲。

五年级下册，班级家委换届。这个学期期初，学校会议一结束，当晚我们班召开第二次家委会，家委会给了一份本学期活动计划，（PPT）我非常感动。有了家长支持后，在他接头下，活动获得温州市下派驻村叶林峰大力支持。3月雷锋月，我们这样做：

（1）前期准备

我们前期准备节目5个。班级合唱校歌《我来了》，项越独唱《梦眼睛》，陈沛希龚乐婧合奏小提琴，陈子和二胡独奏《江南春色》，我们还献上了诗歌《在山那一边》，李佳瓯

带去书法，现在留在潘坑小学五年级教室。

（2）互动瞬间

在互动时候，他们送给我们精致贺卡，我们带给他们亲手写信。还带去了他们最喜欢书籍，乐器，还有书包、篮球、羽毛球等礼物。

（3）后续关注

回来后，除了家长们纷纷在朋友圈发表自己看法，互相点赞，叶林峰还亲自联系在《温州商报》，发表事迹。

同时，我们也非常关注孩子们间互动，问他们有没有交流，有没有写信。原来，00后他们建了一个微信群，叫“潘坑小学和新田园小学”。孩子们在群里处得非常融洽，他们互相交流，互相学习。

在我们班孩子眼里，帮助别人已经成了一件很自然事，也是一件很乐意去做事。

苏霍姆林斯基说：“学校教育理想是培养全面和谐发展人。全面和谐发展意味着劳动与人在各类活动中丰富精神统一，意味着人在品行上以及同他人相互关系上道德纯洁，意味着体魄完美、审美需求和趣味丰富及社会和个人兴趣多样。能力与需求协调赋予人充实精神生活，可以使他体会和感受其中幸福。”

向阳花开，总是开在有阳光地方。雷锋之暖，暖在把爱心传递到有需要地方。我们在这个过程中互相学习，互相帮助，收获友情，也收获成长。

愿我们行动点亮自己，

照亮他人，我们携手共进。

我们是阳光心苑班，

雷锋精神，已上我们心头。

——滨湖公园党支部张纯旺事迹材料张纯旺，一名水利系统普通，一个最基层单位负责人，几年来，他从南站调到郑集，又从郑集调到滨湖公园，在这些平凡工作岗位上，他用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡业绩，树立了一个模范基层干部和优秀光辉形象，深受广大干部和职工爱戴和拥护。张纯旺热心水利事业，组织把他放到哪里，他就在哪里扎根，没有任何选择和挑剔，多年来，他用自己实际行动践行了“三个代表”重要思想，实现了党人立党为公、执政为民崇高追求。在水利系统流传着这样一句话，“摊子难，摊子烂，老张一去就改变”。在南站，他把一个地处偏僻、设备老化旧站变成市水利系统先进站。到郑集，他用4年时间把一个县级管理多年水利单位一步步推向全省水利管理系统先进行列。2002年3月他又被调到了滨湖公园管理处，滨湖公园是一个新单位、穷单位，又是一个重要窗口单位。这样重要窗口单位当时是什么情况呢？管理混乱，人心涣散，经济困难，上访不断，这给他带来了巨大压力，然而强烈使命感和责任感使他变压力为动力，他暗下决心：“我一定要把公园建设好、管理好，让职工富起来，让放心，让市民满意！”为尽早进入角色，他深入基层熟悉情况，1个月后，他摸清了公园基本情况，滨湖公园是一个新建单位，各种管理制度不够健全，职工收入低，欠交各种保险；公园工种悬殊较大，一线工人工作辛苦，由于没有相应激励措施，工作积极性不高；公园干线长，基础条件差，管理起来比较困难……针对这些情况和问题，他深入研究，并把在刘山、郑集一些先进管理经验带进公园，同时不断加强学习，不断摸索。运用新思路面

对新情况，运用新方法解决新问题。在反复调研基础上，采取了一系列措施：首先加强制度建设，研究制定了滨湖公园管理制度，从例会、考勤等日常工作，到绿化管理、多种经营、安全生产，都制订了科学规章制度。针对公园人员、机制状况和干线长管理难度大等特点，2002年6月他大胆向提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开、竞争上岗、分段承包、优化组合，这个方案很快得到了局批准，局随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施，经过十天积极努力，完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上，因事设岗，平等竞争；在经营开发上，采取经营人员和经济效益挂钩，上不封顶，下保基本生活费；在绿化和环卫管理上，实行划段管理，经费承包等模式。这些模式不仅在水利系统从来没有，就是在园林系统也非常少见。制定方案难，执行改革方案更难，在滨湖公园各项改革方案执行中，张纯旺自己身先士卒，不姑迁任何人。他深入实际，呕心沥血，认真听取各个方面意见，对方案中一些难以执行地方，大胆地创造性地进行修改和完善，并及时付诸实施，收到了较好地效果，使方案在实践中得到了完善和提高，仅仅1年时间滨湖公园各项工作就显示出了生机和活力。张纯旺同志每到一个单位，他带领导班子都是最团结，所有职工能够做到一呼百应，他是拿什么来服众呢？那就是勤廉相加、一身正气。在班子内部，他坚持正义、坚持正气，做到光明磊落，和各成员之间真心相处，诚信共事，在、中层干部考核以及重大项目决策等问题上，坚持民主集中制，坚持倾听党内外群众意见，坚持实事求是，力求决策正确，办事公道。在党风廉政建设方面，他坚持做到既廉政又勤政，带头遵守廉洁自律各项规定，要求职工做到自己首先做到，要求职工不做自己首先不做，为了保证考勤制度严格执行，他每天都参加点名，从不迟到，有时早上因特殊情况耽误时间，他就不吃早饭，保证准时参加点名。在工程及维修方面，他规定采取大工程要招标，小工程不大包。单位所有修修补补，均采取包工不包料，所用材料全部由单位购买，入库验收，批准领用。这样既保证了所用材料质量，也节约了资金。2002年公园自筹资金焊接了1622米游泳场护栏，当时听说要焊护栏，多家铁艺公司纷至沓来，要价最高30万元，最低25万元。后来公园自己进料，租用20台电焊机和30名电焊工，总计开支18万元，不仅节约了十余万元资金，而且保证了所用材料质量。在业

务招待方面，公园禁止大吃大喝。他无论出差到哪里，都是一个烧饼一碗汤，公园经营项目很多，有外地投资者为了能够得到照顾或减租，也曾想请客送礼，但是到他那里没有一个能行通，福建、安徽、丹阳等地一些来园投资者感慨这样说：“我们走遍了不少地方，像公园这样领导实在少见。”他不仅对自己要求很严，对班子、对各科室也是约法三章：不准吃请和接受业主或投资者礼金；要积极服务，提供一切可以提供便利条件，收租金和处理业主违规要符合法律程序，做到有理有利有节；对向经营业主“吃拿卡要”，损害他们合法权益，故意难和报复业主行为，一经发现严肃处理。在他努力下，仅两年时间公园就发生了可喜变化，顺了，机制活了，人心齐了，干劲大了，公园也美了。如今公园管理到位、经营开发效益明显，职工福利待遇提高了，后顾之忧解决了。但是，张纯旺同志他坐还是那辆破“面”，他那个旧手机修了近20次，他办公室两年没有添置一分钱东西。张纯旺不仅是一个廉政楷模，更是一个勤政典范。由于公园新职工较多，艰苦磨练和实际岗位锻炼较少，表现出来是办事效率和质量欠佳，为此张纯旺经常深入实际，带头苦干，做出示范。为了迎接亚铁赛，他一个月没有休息，经常加班到深夜，带领职工清理了两园内十几处死角，大便、小便臭气刺鼻，他都亲自清除。2002年10月，使用一年5个公共厕所粪便将五个化粪池塞满，按常规应该花钱雇环卫车将粪便抽净拉走，但是为了节约资金和节省化肥，他亲自带领管理层人员，用舀子把粪便舀上来，抬到大堤上浇花浇树，10天时间才将五个化粪池清理干净。不仅节约2000多元雇车费，同时节约5000多元化肥款。2003年5月，张纯旺颈椎病和脑供血不足等综合症复发，他在办公室、在家里多次晕倒，住进了医院。人在医院里，他心里却挂念着公园一草一木，多数谈论还是工作，最后干脆把病房当做了临时办公室。出院时大夫建议他注意休息，他却边理疗边上班。2004年7月，徐州市旅游局开展了旅游景区质量等级申报工作，滨湖公园由于是新单位，很多硬件设施都不健全，而且由于公园免费开放，游客量增大，对公园绿化和基础设施破坏毁损相应加大，最重要是公园资金有限，无论从软件还是硬件上距申报标准差距很大，为了争取申报，张纯旺积极向上级主管部门争取资金，炎炎夏日连续跑了好几天，但是上级没给一分钱。怎么办？回来之后，他立即主持召开了办公会议，会上就此问题产生了很大争

议，有人说：“如果要申报就报AAA，报低了不如不报！”有人说：“我们距AAA差距很大，需要大笔资金更新、增添硬件设施，目前市财政补助经费有限，职工工资都不能全额发放，哪还有钱创建？还不如留点钱给职工发工资呢！”但是张纯旺却说：“一个景区、景点、要想上台阶、上水平，就应该参加A级评定，通过评定，知道优势在哪，差距在哪，这样有利于景区今后发展；公园免费开放后，尽管困难很多，但是，我们不能因为免费而降低公园整体功能和服务质量，我们要把一个上等级、上水平公园无偿地奉献给市民和游客，充分体现、市“执政为民”公仆思想和免费开放重要意义；公园免费开放，在我市我园是第一家试行单位，免费开放公园如何进行管理、经营、开发和建设，以此也可作一自身实践；另外，作为水利系统这个旅业门外汉如果能在这么短时间内把一个公园管理成国家级景点，也是为我们水利争光。”他一番话得到了大家认可，一致认为申报AAA级公园，但此时距验收小组检查时间也只剩一个半月了。在时间紧、任务重、资金不足情况下，张纯旺首先成立领导小组，任务分解、倒排工期，每天一调度，张纯旺说：“我们要花最少钱办最好事，该省省，不该省一分都不能省，要保证质量，有什么困难告诉我，我来想办法！”，在张纯旺帮助下，公园借来了担架、轮椅、电脑等设施，由于借来电脑速度慢影响了工作进度，张纯旺听说后二话不说就把自己家里新买电脑搬到单位。为了迎接检查，他带领职工刷厕所、移仓库、清死角，一个半月里在张纯旺带领下全园职工团结一致、拼搏苦干，最终通过了验收小组检查，而且滨湖公园台帐被验收小组带走作为全省示范，这一切与张纯旺努力是分不开。为了迎接2004年10月，中国·徐州首届胡琴艺术节重头戏“汉魂·乐神出行花车巡游”要从滨湖公园经过，为保证活动在滨湖公园、顺利地进行，他制定了详细组织管理方案，成立了领导小组并分设秩序协调、治安、环境、经营秩序四个小组，还亲自带领近百名职工进行环境综合整治，连续奋战十几个小时，清理了全园路面、摆放了四万余盆鲜花，以崭新面貌迎接了来自全国各地艺术家，受到各方好评。为了公园整洁美观，他一次又一次地带头劳动，治理死角，栽苗浇花，整治环境。在他带动下，管理人员参加义务劳动蔚然成风。不论是夏天赤日炎炎，还是冬天寒风刺骨，他每天都坚持在全园转一圈，发现问题及时纠正。他总是说，这样做心里觉得踏实。“堂堂正正

做人，清清白白做官，扎扎实实做事，勤勤恳恳创业。”这就是张纯旺同志真实写照。几分耕耘，几分收获。2000年他在郑集时，单位被评为“江苏省水利工程管理先进单位”和“徐州市先进集体”；自2002年来滨湖公园后，公园多次在经营管理、安全生产、纪检监察、综合治理、环境综合整治、计划生育等各个方面得到了各级表彰和奖励。他个人也以其出色成绩多次获得先进个人、徐州市水利系统优秀、市级优秀和徐州市勤政廉政好干部等光荣称号。二○○四年十一月三十日