一、单项选择题 1、(A)是组织内部分工协作的基本形式和框架。 A、组织结构 B、组织机构 C、岗位 D、职位 2、随着组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作,它需要（B）提供一个基本框架,事先规定管理对象,工作范围或联络路线事宜。 A、组织机构 B、组织结构 C、管理层 D、决策层 3、组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在（C）理论的指导下进行的。 A、现代企业管理 B、组织行为学 C、企业组织 D、人力资源管理 4、组织结构设计是指以企业（D）核心的组织性整体设计工作。 A、组织机构 B、各岗位 C、各部门 D、组织结构 5、下面关于组织理论描述正确的有（A） A、组织理论的发展同整个管理理论的发展是基本一致的 B、组织设计理论应该包括组织理论 C、组织理论的发展大致经历了古典理论，现代组织理论2阶段 D、马克思·韦伯属于现代组织管理理论提出者 6、近代组织理论是以（B）为依据，甚至作为一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。 A、行政组织 B、行为科学 C、权变管理 D、层次需求 7、（）组织设计理论是（C）组织设计理论的进一步发展，二者相互依存的包容关系。 A、动态、近代 B、静态、动态 C、动态、静态 D、静态、近代 8、企业组织设计的根本目的是（A）。 A、实现企业的战略任务和经营目标服务 B、实现岗位任务 C、实现管理高效 D、提升绩效 9、企业任务、目标与组织结构之间是（B）的关系。 A、目的与原因 B、目的同手段 C、权利与义务 D、局部与整体 10、衡量组织结构设计的优劣，要以（B）作为最终的标准。 A、是否有利于企业的发展 B、是否有利于实现企业任务、目标 C、是否有利于组织战略 D、是否有利于企业经营
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