您好,欢迎来到筏尚旅游网。
搜索
您的当前位置:首页用人单位职业健康监护管理档案(企业范本)

用人单位职业健康监护管理档案(企业范本)

来源:筏尚旅游网
用人单位职业健康监护管理档案

单 位: ______________________________________

地 址: ______________________________________

法定代表人: _________________________________

分管负责人: _________________________________

电 话: ______________________________________

建档时间: ___________ 年 ____ 月 _____ 日

建档说明

一、基本内容

1 、职业健康检查委托书;

2、接触职业病危害因素作业人员登记表; 3、相应作业场所职业病危害因素检测结果一览表;

4 、接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表;

5、职业禁忌(包括疑似职业病)处理和安置记录; 6、职业病患者名单及诊疗安置记录; 7、职业健康监护情况汇总表;

8 、职业健康检查结果报告、评价报告书; 9、职业健康监护情况报告书。

二、档案格式 职业健康监护管理档案在总封面和总年度目录后按年建立, 每年 的档案内容都包括封页、 目录及以上基本内容, 并采取活页夹形式 装订。

三、法律责任

1 、《中华人民共和国职业病防治法( 2011 年修订)》第七十二条 第 ㈣ 款之规定:用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业

健康监护档

案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由安全生产监 督管理部门责令限期 改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元 以下的罚款。

2、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管 理总局令第 47 号)第四十九条第 ㈣ 款之规定:用人单位未按照规定 建立、 健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的,给予警告,责 令限期改正;逾 期未改正的,处 10 万元以下的罚款;第五十条第 ㈣ 款之规定:用人单位未 按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建 立职业健康监护档案或者未将检 查结果书面告知劳动者的,责令限 期改正,给予警告,可以并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。

3 、《用人单位职业健康监护监督管理办法》 (国家安全生产监督 管理总局令第49号)第二十七条第㈠款之规定:用人单位未按照规 定组织 职业健康检查、 建立职业健康监护档案或者未将检查结果如 实告知劳动者的, 责令限期改正,给予警告,可以并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。

总年度目录

年度 内 容 页码 ____ 年度职业健康监护管理档案

单 位: _______________________________________

建档时间: _________ 年_ ______ 月_ _____ 日

档案负责人: __________________________________

_______ 年度职业健康监护管理档案目录

1 年度职业健康检查委托书;

统计员:

分管领导:

统计时间:

年月曰

(注:包括职业健康检查机构资质证书复印件) 2 、 年度接触职业病危害因素作业人员登记表(表 1); 3 、 年度相应作业场所职业病危害因素检测结果一览表(表 4 、 年度接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表5 、 年度职业禁忌(包括疑似职业病)处理和安置记录(表 6 、 年度职业病患者名单及诊疗安置记录(表 5); 7 、 年度职业健康监护情况汇总表(表 6); 8 职业健康检查结果报告、评价报告书; 9、年度职业健康监护情况报告书。

2); (表

3);

序号 车间 工作岗位 姓名 性别 出生年月 籍贯 职业病危害因素名称 每日接触 本岗位从事年 时间 限 个人档案号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

统计员:

分管领导:

统计时间:

年月曰

14

15

统计员:

序号 分管领导:

检测日期 统计时间:

检测结果 年月曰 评价结论 检测地点(岗位) 检测项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

统计员:

分管领导:

姓名 统计时间:

检查日期 年月曰

职业健康检查机构 个人档案号 序号 职业健康检查类型 (2) I_Lt 、岗中 离冈 应急 八 冈前 检查结果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

统计员:

分管领导:

姓名 统计时间: 处理情况 年月曰 调离/安置情况 序号 1 车间 工作岗位 职业禁忌/疑似职业病 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

统计员:

序号 分管领导:

姓名 统计时间:

职业病(名称及程度) 年月曰 诊疗单位 车间 工作岗位 诊疗情况 调离/安置情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

员:

分管领导: 检患健查病病职疑在离应 人业似岗岗岗急 统计时间: 年月曰

接疑7^ 7^ 疑疑禁 禁 触 应应应应实实实实职忌忌似似似触业 序车工 病 检检检检检检检检号 间 种 危症症职职职人 害 因人人人人人人人人素 人人业业业数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 数 病病病 新现 发患 病病 例例 累调 积离 患原 病岗 告 知 按规 疋报

本告 人 卫生 人位、 数 数 数 部 1 2 3 4 5

______ 年度职业健康监护情况报告书

苏州市安监局:

我单位于 ___ 年 ___ 月 ___ 日组织从事接触职业病危害因素作 业的员工在 ____________________________ (_职__业健康检查机构,具有

相应资质)进行了职业健康检查,检查结果发现疑似职业病病人 —人, 经 ____________________________________ (_职__业_ 病诊断机构,具有相应资 质)诊断后确诊职业病病人 —人,现将具体情况上报。

对发现的疑似、确诊职业病病人,我单位已按照处理意见妥善处 理。 附:1、年度接触职业病危害因素作业人员登记表(表 1 )

2 、 年度相应作业场所职业病危害因素检测结果一览表(表 3、年度接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表

2)

(表 3 )

4 、 年度职业禁忌(包括疑似职业病)处理和安置记录(表 4) 5 、年度职业病患者名单及诊疗安置记录(表 5 ) 6 、年度职业健康监护情况汇总表(表 6 )

单位(加盖公章)

年月日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- efsc.cn 版权所有

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务