涉法涉诉信访案件逐年
增多的成因及对策
近年来,随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展,人民法院日益成为解决社会矛盾的渠道,法院受理的各类案件日益增多,诉讼主体呈多元化趋势,有的案情复杂,矛盾容易激化,成为影响社会稳定的重要因素。一部分当事人对人民法院的判决不服,不按照法律程序进行上诉或者申诉,越来越多地通过信访渠道来维护自己的权利,有的甚至越级赴省、进京上访,有个别的甚至缠访不止。这些上访事件的存在,既为上访人增加了经济、精神负担,也严重影响了国家机关的正常的工作秩序,既有损法院的形象,也影响党和政府的形象,更损害了司法权威。
面对逐年上升的涉法涉诉案件局面,各级法院针对自身工作特点建立信访接待制度,设立信访接待处,初步扭转了信访案件人人自危的局面。2008年是中国一个喜事之年,也注定了涉法涉诉案件的预防、处置工作任务更加繁重。为此,笔者结合自身所处的榆社县人民法院信访工作,谈一谈自己的一些粗浅认识与建议。
一、涉法涉诉案件的基本特点
1、涉法上访的数量不断上升。在各类上访案件中,涉及人民法院各类裁判的上访一直居高不下,近两年增长幅度大增,达到各类上访案件的40%。
2、涉诉信访上访部门多。一些上访人为了迅速解决问题,采取多个部门上访,到各级党委、人大、政府、法院、纪检部门上访,还有的到妇联、劳动等有关行政机关、社会团体组织反映,牵扯各级领导的精力。
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3、群体性涉法上访增多。一些案件由于涉及到不是个别人的利益而带有明显的群体性。如企业破产职工安置问题,农村征地补偿费用分配问题。群体性事件往往具有较大的社会破坏性,影响社会的稳定,影响人民群众的正常生活生产秩序,有的还采取过激行为,有组织、有步骤进行,甚至聘请律师,找各类新闻媒体报道,传入网络增加社会关注程序,把经济问题政治化。
4、执行问题居多。案件进入执行程序后因为被执行无可供执行的财产,案件难以执行完毕,一些申请执行人便走向信访。
5、上访人多为年老、文化低下等弱势群体。从上访人的个人情况来看,绝大部分人文化程度偏低,其中相当一部分人是文盲、中文盲、对法律认识不够,思想较为偏激。如我院老上访户高某某一案,因其心胸不够开阔,加之年纪大,思想上的疙瘩一直解不开,故缠访多年。
二、涉法涉诉信访案件的成因分析
1、社会治理方面的变化
随着依法治国进程的加快,法院在解决矛盾中的地位日益突出。过去有很多通过行政手段解决的事,现在逐步由法律手段来调整。法院处理的纠纷矛盾越多,产生上访的可能性也就越大。之所以涉法上访的案件总量在上升,就在于法院处理的案件,矛盾比以前多了。涉法上访中,许多其实并不是法院的问题,只是矛盾最后到了法院。
2、上访人自身存在的问题
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一是长期上访的当事人文化普遍不高,且多为年龄较大的群众,认识问题有局限,法律知识欠缺,思想传统守旧,不易做思想工作,往往不理解或片面理解法律规定,不能接受办案人员的解释与答复;二是上访人故意借诉讼之机提出案外问题要求解决,不予解决便以诉讼为由进而上访;三是一些上访人在利己思想驱使下,不顾案件的实际情况,向对方当事人或者法院提出许多不切实际的要求,借上访向法院施压,得不到满足就走上缠诉缠访之路。
3、法院自身存在的问题
法院方面主要表现在案件质量存在瑕疵,法律文书说理不够,个别案件久审不结,久执未果,办案效率低,以及对待无理缠访者对策少,偏重于满足信访人员欲求等。其次,法官司法为民的意识不强。特别是对一些婚姻、赡养、相邻关系、人身损害赔偿、借贷、合伙、土地承包等纠纷,只要事实清楚,证据充分,能判则判,“不服上诉去”,缺少耐心,怕麻烦,不愿做过细的工作,特别是缺少判后的“释明”工作,导致一些案件“官了民不了”,有的甚至激化了矛盾。同时,一些执行案件,久拖不执,特别是“涉府”、“涉村”案件执行难问题仍未解决,损害了人民群众合法权益。此外,个别法官业务水平不高、廉洁意识不强,有个别案件事实认定不清,案件定性把握不准,有的还违反程序,有的案件质量不高,这些极易引发当事人的不满情绪,导致上访。
三、涉诉信访工作中存在的困难及问题分析
1、办案力量受约
我院为一个编制仅36人的基层法院,各业务庭办案人员均组不成合议庭,应付日常的审判、执行工作尚感吃力,若个别法官碰到主审过的案件当事人上访,更是今日写汇报
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材料,明日做思想工作,不堪重负,特别是遇上缠访不止的当事人,更是几次三番折腾却无可奈何。
2、信访案件预防难
目前,有些主管部门过分强调信访工作,一有案件发生便把责任推到法院,一味否定法院判决,导致法院的司法权威公信力受到严重影响。这种情况下,一些当事人认为上访比上诉,申诉更容易达到目的,在诉讼中一遇败诉风险便寻求上访,或者以上访相要挟,给法院施加压力。这种现象,导致信访案件频发,案件随意性和不可预测性越来越明显,难以得到有效的预测和防范,很多严重的信访案件都是造成恶劣影响后才被发现。
3、闹访问题严重
信访人除采取正常的信访手段外,一部分采取闹事的方式以期引起注意,如长期纠缠、冲击机关、阻碍交通等。有的打横幅、竖标语,呼口号,有的趁开会,领导检查工作等时机,拦截领导车辆,企图造成影响,引起政府的重视。随着上访人信访特别是非正常访的方式变化多种多样,我们防范的难度也进一步增加。
四、对涉法涉诉案件逐年增多的对策性建议
1、成立专门机构,加强队伍建设
目前,各级法院多以立案庭负责信访接待工作,事务繁杂,力量不足,不利于信访案件的解决。对于这一状况,笔者认为应在法院内部单独设一信访处置协商部门,并配备必要的人员与装备,集中精力,集中人力,集中领导,集中财力直接处理信访问题,防止分
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散办案力量,牵扯审判人员的精力。
2、树立司法为民的思想,确保公正司法
人民法院要坚持“三个代表”重要思想统领法院工作,牢固确立正确的审判工作方向,坚持司法为民的根本宗旨,维护社会的公平正义。要在大力加强法官的四项教育,即:“公正与效率”主题教育、“司法为民”教育、法官职业道德教育、努力提高法官的政治素质和道德修养;着力抓好“公正司法树形象”活动,加强作风建设,确实转变审判作风,坚持群众利益无小事,从思想上解决“为谁掌权,为谁服务”的问题,认真贯彻落实最高人民法院司法为民各项措施,依法保护人民群众和社会弱势群体的合法权益,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;紧紧围绕“公正与效率”主题,加强法官职业化建设,坚持公开审判、公正办案。努力提高审判质量和效率;着力攻克执行难关,加大执行力度,提高案件的执结率;坚持法律面前人人平等,平等保护当事人的合法权益,塑造良好司法形象,提升司法公信度,增强司法权威,从源头上预防涉诉信访。
3、加强案件排查,堵住信访源头
组织各业务庭,对存在不稳定因素的案件,进行全面彻底的评估、排查,做到心中有数,未雨绸缪。对排查出的重点人员和重点案件逐人逐案分类排队,登记造册,建立台帐,做到底数清,情况明,确保无一遗漏,不留死角。同时,对排查出的问题和案件,及时采取措施,尽早做工好稳控和矛盾化解工作。
4、完善工作机制,细化工作方法
现阶段各级法院对涉诉信访工作的相关规定过于笼统,缺乏长效的可操作性。因此,
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有必要进一步完善信访工作机制,细化工作方法。笔者建议,对每一起涉法涉诉信访案件都建立领导组、办理组、协调组、督办组构成的“四组”式信访案件处理模式。一是成立信访案件领导组,由院长任组长、领导制定预案,部署警力配备,车辆保障,行动指挥等。二是成立交办案件办理组,有部门涉诉信访案件的,由分管该部门的院领导负责,组织案件办理组,按规定及时办结交办案件并上报办理结果。三是成立交办案件协调组,由办公室、立案庭人员组成,具体负责交办案件的分交、建立台帐、工作信息,案件进展情况通报和报结等工作。四是成立交办案件督办组,由监察室、评查人员组成,具体负责交办案件的督促、检查和责任追究等工作。这样一来,在加强对涉法涉诉案件领导和督查的同时,可以进一步整合各方面力量,形成解决涉诉问题的合力,从根本上改变各庭、各办案人员各自为战,疲于奔命的不利局面。
5、加大法律宣传力度,坚持以案释法
宣传法律是法院的基本职责之一,要持之以恒地采取多种方式宣传法律,通过散发宣传材料,举办法律讲座,提司法建议,公开法律文书,公开审判等等,让群众学法、懂法、守法。特别是要善于运用典型的案例宣传相关法律,对一些常用的法律,如民诉法、民事诉讼证据规定,刑法、婚姻法、合同法、担保法和处理交通事故、人身损害赔偿等相关司法解释,结合审判实例教育当事人,让当事人了解法院为什么这样判处,其法律依据是什么,从而明白自己的主张和行为是否符合法律要求,从中学到法律知识,增强法律意识,从而真正做到“胜败兼服”,从此案结事了。
6、明确责任,建立大信访格局
涉诉信访案件增多不仅影响法院形象,损害司法权威,而且牵扯法院精力,法院领导必须正视这一问题,加强向党委、人大汇报,多与有关方面沟通、协调,积极争取对法院
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工作的支持,坚决杜绝因工作处置不当而造成不良的社会影响,基于涉诉信访案件牵涉面广的问题,发挥好人大代表、政协委员、人民陪审员、工会、共青团、妇联以及基层组织的作用,调动广泛的社会力量参与纠纷解决,此外,进一步争取党委、政府的帮助,改变涉诉信访工作法院单打独斗的局面。
7、建立对无理缠访的惩处机制,打击违法上访,净化信访秩序。
当前应尽快制定专门的信访法律,区分信访情况,明确信访界定,确定接处责任,加强对依法信访权利的保护和对无理信访违法信访惩处的法律依据。即对个别钻政策和法律空子的无理上访、缠访。违反信访条例和法律法规的,在上述诸法均告无效的情况下,通过法律程序予以处置,绝不手软。
随着我国法治化进程的加快和公民法律意识的提高,人民群众会越来越多地通过信访渠道来维护自己的权利,法院是维护公平正义的最后一道防线,因此,要减少涉法涉诉上访案件,不是一蹴而就的事,需要在党委、政府、人大等社会团体组织支持下,各级人民法院工作人员全力以赴完成工作任务,任重而道远。
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