搜索
您的当前位置:首页正文

加强国有企业基层党建政工工作的途经分析

来源:筏尚旅游网


加强国有企业基层党建政工工作的途经分析

摘要:社会在不断的发展,我国为了构建和谐的社会,颁布各种政策法令。现在为了使得我国国有企业健康的发展,必须加强国有企业基层党建政工工作。加强我国国有企业基层党员干部的思想政治观念,以便更好地落实科学发展观,是我国能够更好的和谐发展。本文主要通过分析我国国有企业基层政工队伍目前存在的问题,以及我国我国过国有企业基层政工在现代的社会发展下应该具备的素质进行研究,最后提出新形势下如何加强政工队伍建设。

关键词:国企;基层;政工

1国企基层政工队伍目前存在问题

(1)思想上重视程度不够。我们都知道,出于基层政工的对于一般的工作环境都是生产压力是非常大的,而且每天都有应该按时完成的任务,因此,他们为了完成既定的任务,每天都在工作的高压环境下努力工作。因此,他们都觉着只有生产才是最重要的,在思想上没有重视,而且他们也不关心,只是以生产为主。

(2)政工队伍力量薄弱。出于基层的政工队伍人员一般没有很高的学历以及很高的职称,而且他们的年龄一般相较于其他人员来说是比较大的,因此,他们对社会上一些新鲜事物的接受能力以及创新能力会比较差。由此,他们对于自己的工作也只是按照曾经老样式的方法去做,没有与现代发展的工具相结合,还有他们的文字表达能力不是很强,自己工作这么多年的经验,也总结不出来,因此,综合这几项,出于基层的政工队伍人员的力量是比较弱的。

(3)人员工作劲头不足。政工恒业的工作人员普遍认为是没有很大出路的,而且他们的工作不仅要用脑、用心还要用力,工资待遇又很低,又时常的加班,甚至一些领导对于他们的工作又不是很重视,因此,综合几种因素,他们对待自己的工作没有很大的积极性。

2国企基层政工干部应具备的基本素质

(1)热爱本职想干事。虽然出于基层,虽然做的工作是日复一日年复一年重复做的工作,但是也应该热爱自己的工作,这样工作起来才会更加开心,才会有这向上走的积极心态,同时也是具备政工走向政工干部的一个非常好的途径。

(2)精通业务能干事。对于公司以及上级新发的文件,要进行精准的解读,把公司以及上级想要传达的精神以及实质性的内容,做透彻的分析;其次还要有较强的观察能力以及分析能力,能够对自己看到的事情作出独立的判断,最后要提高自己的文字表达能力,经常做总结,比如日记、周记以及月记等,加强对自己文字表达能力的练习,最后还要有较强的组织能力,并且要配合其他部门协调好工作中的事情,和组织开展思想政治活动等。

(3)勤于思考干成事。在政工工作对待事情不能一味的总是用老方法进行解决,应该针对不同的事情采取不同的解决办法。虽然只是出于基层做大量的人力气工作,但是也要针对企业以及自己的工作进行思考,以便于自己更好的开展自己的工作。

3新形势下如何加强政工队伍建设谈点粗浅的认识

3.1把关口,要选人“准”

要将从事与政工专业相近和企业非主体专业人员作为重点,从岗位的实际要求出发,把有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人充实到政工岗位上来;对不乐意做政工工作的优秀专业技术人才,不能“强摁牛头硬喝水”。选拔中要坚持“四个优先”。热爱基层政治工作,思想先进的优先;理论素养好,有一定文字功底的优先;组织协调能力强,会做思想政治工作的优先;文化程度高,有发展后劲的优先。

3.2抓培训,要育人“优”

(1)学习能力。虽然出于基层,经常做一些力气活,但是如果经常针对自己的工作进行思考以及学习,会使得自己的工作更有力的展开,因此,在平时要加强自己的学习能力,是自己在工作中不至于落后,赶不上别人。

(2)思考能力。出于基层的政工人员不仅要经常用力、用心还要用脑、而且,用脑还是在做的所有工作中最有价值的事情。经常针对自己的工作以及企业进行思考,不断创新,不断前进。

(3)语言能力。要善于向领导汇报,善于与群众沟通,努力提高说话的技巧,提高工作效率和质量。

(4)写作能力。因为在日常生活中,要经常撰写一些报告以及宣传报告,会经常用到文字表达,因此在平时应该加强写作能力。

(5)协调组织能力。因为政工人员要经常组织和协调与其他部门的工作,保证整个工作的顺利进行,因此政工人员必须加强自己的协调组织能力,以便自己能够在工作中更好的完成任务。

(6)调研能力。所有的工作都离不开总结,出于基层政工共工作人员也是,因此要加强调研能力,把工作中的重点、热点以及难点的问题,进行即使调研和反馈,使企业的政策能够根据反馈的信息即使调整。

3.3搭平台,要尽人“材”

(1)提高政治素质。每一个政工干部都应该学习好马克思列宁主义,这样

才能在跟工作人员以及群众做思想工作的时候有更好的说服力,才能在自己的工作中进展很顺利。对于自己的政治认识一定要正确,并且清楚地认识自己在党的立场,同时要提高自己政治和政策水平,增强政治辨别力、免疫力和敏锐性的实际需要。尤其是在今天网络以及数字时代如此迅速之下,全是界的所有信息也慢慢融合在一起,因此,政工工作人员更要认清自己的政治方向,提高自己的政治素质。

(2)提高思想品德。不管是在政工工作还是在其他工作中,德是最重要的,德是一个人的灵魂体现。也是所有政工工作人员内在的要求,与工作能力相比较,德是在任何时候都是第一位的。政工干部要坚持不懈地进行世界观、人生观、价值观的自我改造。因为思想政治工作中,有很多别的因素牵扯进来,因此面对如此多的诱惑以及因素,这就要求政工工作人员具有较高的精神层次认识,因此必须提高思想品德。

(3)提高专业知识。社会主义市场经济的建立使得许多政工干部过去某些熟悉的东西现已不适用了,面对改革大潮,很多方面是陌生的。比如,怎样树立与市场经济相适应的商品与市场观念、开放与竞争观念、效益与效率观念、科技与人才观念、民主与法制观念等,再比如,如何正确引导职工实行现行利益原则与提倡奉献精神的关系等。

参考文献

[1]周文雄,加强对国有企业“一把手”监督的几点认识[A],反腐倡廉理论与实践——海南省监察学会理论研讨会论文选[C],2006.

[2]葛元璋,努力探索国有企业基层党组织先进性建设的有效途径[A],青海省保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨获奖论文集[C],2006.

[3]简敏;邓雪澜,重庆市党政干部交流改革路径探索[A],中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C],2010.

[4]谭跃成;李海,关于国有企业党建工作的思考[A],陕西省体制改革研究会2003优秀论文集[C],2003.

[5]温贻芳,高职院校团建工作面临的问题和对策[A],2006无锡职教教师论坛论文集[C],2006.

[6]雷三容,构建国有企业惩治和预防腐败体系的思考[A],湖北省行政管理学会2007年年会论文集[C],2007.

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top