指标类别指标名称1.部门费用控制财务指标2.招聘费用预算完成率3.培训费用预算完成率各项人力资源管理制度的全面性可行性年度工作计划完成情况招聘计划完成率内部运营指标核心员工保有率员工日常薪酬管理工作绩效考核的有效性处理员工投诉正义的及时性有效性培训计划完成率人均接受培训的时间学习与发展指标培训的参与率企业关键人才的培养员工满意度满意度指标部门协作满意度5%年度5%5%5%年度年度年度权重考核频率5%5%5%月度年度年度10%季度/半年10%5%5%10%年度年度年度年度10%季度/半年5%5%5%年度年度绩效考核指标
绩效标准费用控制在 万元内高于%高于%各项管理制度条款出现遗漏或失误的内容不得超过 处高于%1.周期性完成薪酬福利方案的调整和编制；2.企业总体薪酬总额增长控制在 %以内3.员工对薪酬状况的不满意率不超过 %1.中高层领导绩效考核覆盖率2.普通员工绩效考核覆盖率未及时对员工投诉及有关人事争议做出有效解决的次数不得超过 次/季度1.中高层员工培训计划完成率达到 %；2.技术员工培训计划完成率达到 %；高于 小时/月高于 %高于 小时/月满意度综合评价得分达到 分满意度综合评价得分达到 分
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