作者机构： 中南财经大学出版物刊名： 中国人力资源开发页码： 52-页年卷期： 2011年 第5期
主题词： 绩效考核 平衡计分卡 层次分析法 关键绩效指标
摘要：本文将平衡计分卡（BSC）与层次分析法（AHP）相结合，探讨了企业绩效考核指标体系的设计过程与方法步骤，并以实例介绍了该方法的具体应用。
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