评论：学以致用

当前，我公司正处在高速发展的快车道上，要使公司这个巨轮快速滚动向前，背后就需要源源不断的动力作支撑，学习，就是企业发展的核心动力，学以致用，才可以将学习的“原料”通过实际操作的“化学反应”转化为企业发展所需要的实实在在的动力。不仅勤奋好学更要学以致用，方是科学、有效的发展总动力。

勤奋好学，是企业发展动力的源泉。在当今风云变幻的快时代，学习，是一个企业保持持续健康发展的唯一途径。在《涌金桥》第5期的一篇《学习，企业发展的核心动力》一文中，详细的阐述了作为企业经营发展中，学习的重要性和必要性，笔者反复阅读，也深有感悟。学习犹如一面镜子，可以知兴替，知未来，知自身；学习也如把尺子，量人、量己、量得、量失；学习，更是一把双刃剑，作为企业员工，更是要勤奋学习，个人成长了，企业也跟着你沾了光，倘若每个员工都在不断提高自身价值，那么，作为企业，也更是从侧面提升了整体水平，换句话就叫小溪聚江河、跬步至千里。但学习，得有方向、有目标、假如让鱼儿学习飞行，恐怕就是强鱼所难，鱼头不对鸟嘴。

学以致用，是企业发展动力的直接体现。纸上谈兵的故事人人皆知，学习是前提，不仅要根据实际情况据需采购，更要通过日常的工作、生活中，转化为切实可行的好方法，巧办法，这是学习的目的。要把“学习”落脚到“实际”，否则就是无用功，浪费了时间和精力不说，最后也是出力不讨好，期望大于失望。

勤奋好学，学以致用，是一种价值的具体转化。员工的价值有高低，企业的价值有上下，两者鱼水关系紧密相连，徒有理论和文凭，不行，但有技术无学识也不行，在实现自我和企业价值与成功的时候，转变思想，学以致用就是最好的捷径和方法。

当前，我公司的快速发展，相信每个岗位的员工都深有体会，在众多人群中，由于受种种条件的制约，员工整体知识水平参差不齐，甚至出现文盲的情况，虽然有些夸张，但套句俗话来说，没文化不是你的错，不学习，就是你的不对，但学而不用就是你的不应该了。