园长月工作考核细则

姓名： 日 期： 项目 内 容 1、根据《星睿教育计划管理制度》认真制定相关计划并执行。 2、及时完成上级布置的各项工作，在执行临时任务时做到合理分配。 3、每月按时完成对下级的绩效考核工作。 目标4、梯队建设，团队培养，人才储备工作。 任务 5、按要求定期组织全园会议、专项会议及行政会议等。 6、组织区角活动每月更新，分班级逐次开展 1、以身作则，坚守岗位，集中精力工作。 2、上班时不披长发，不留长指甲，不化浓妆，不穿高跟鞋，不穿奇装异服。 师德3、坚持讲普通话，不说粗话、脏话，工作作风不粗暴、不盛气凌人。 行为 4、不接受家长、教职工以任何形式的宴请和礼物。 5、与教师之间互相尊重，不在幼儿面前打闹，议论他人。 1、抽查各班级主题教学活动，每月听课不少于4节。 2、每月定期开展业务学习，组织并主持业务讲座一次。 3、抽查园内各部门、各岗位人员的工作情况，并做好相关相关记录。 4、抽查各班级按计划开展各类教育教学活动。 教育5、每月协同教务主任对各班上月教学进行考核，并纳入教师绩效工资中。教学 6、收集整理教学故事，每月25号前报公司行政办公室。 7、抽查教师电访工作，做到抽查有记录，并在教师绩效考核中体现。 8、抽查各班家园互动活动开展情况。 9、抽查各班级区域活动开展情况。 10、抽查各班艺术教育活动的开展情况。 1、严格执行十条禁令。 规章2、严格遵守星睿教育各项制度。 制度 3、严格执行幼儿园各项管理制度。 4、不定期检查教职员工是否严格执行各项制度。 规范1、督促教职员工工作期间着工作服，佩戴园徽，活动期间统一服装。 管理 2、履行行政值周工作，检查教务、后勤主任记录本，做到检查有记录。 分值 自评 考核 3 3 2 3 2 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 3 3 3 3 备 注 计划工作一项未完成扣0.5分 不推诿，部门积极配合，一项未完成扣0.5分 出现工作疏漏一次扣0.5分 每月有相关的活动开展，成果汇报，未完成扣全分。 会前有计划，会中有记录，会后有总结，缺项按每项0.5分扣除。 每班级分主题开展，每月更新。一次未完成扣全分。 因私脱岗，脱离工作状态一次扣全分。 抽查发现影响幼儿园形象一次扣全分。 抽查发现一次扣全分。 一票否决，扣全分（绩效分）。 抽查发现一次扣全分。 听课有记录有整理，根据教师上课不足准备示范课程。 缺项一次扣全分。 学习幼儿教学、发展等纲要并组织全园学习。0.5分次 出现工作疏漏一次扣0.5分 出现工作疏漏一次扣0.5分 教师每月提供教学故事一篇，审核后打包上报。迟交扣 出现工作疏漏一次扣0.5分 出现工作疏漏一次扣0.5分 出现工作疏漏一次扣0.5分 出现工作疏漏一次扣0.5分 一票否决，扣全分。 检查违规一次扣0.5分 检查违规一次扣0.5分 出现工作疏漏一次扣0.5分 3、幼儿园内施舍设备统一规范，责任到人。 4、幼儿园内教职员工行为规范统一标准，工作状态、精神面貌良好。 5、岗位配置科学合理，工作分配公平公正。 1、举行重大活动时做好安全预案。 2、督导各班级每月进行1次安全教育活动。 3、不定期检查午休室幼儿午睡情况。 不定期检查各班级幼儿是否带大小便、鞋子穿反、肚皮外露等情况回家。 安全4、卫生 5、检查各班级幼儿户外活动时间是否达到2小时。 6、对全园安全负责，发现问题及时记录、汇报和处理。 7、不定期协同后勤主任检查园内卫生。 8、园内幼儿发现意外事故，不得隐瞒，并及时处理、及时上报。 1、每月检查各班级是否及时更换家园栏内容不少于1次。 2、随机抽查各班级家园联系本、幼儿成长手册，并有记录。 服务3、不定期抽查家长对所在班级教师的评价，及时与家长沟通，处理问题。保障 4、尊重家长，接待来访家长热情、主动，不与家长发生争执 5、积极主动与教师进行思想交流，了解教师的思想动态。 6、关心教职工生活，确保每月工资10号之前审核完毕。 1、参加教师集体备课活动，并认真做好督导记录工作。 学习2、关心教师教研及园本课程开展情况，并不断改善教师学习条件。 创新 3、不定期抽查幼儿园网站内容的更新，做到检查有记录。 4、积极创新完善每月的家园互动活动。 总分100分