质检部经理岗位说明书

所属部门 岗位名称 工作指导 职业类别 质检部 质检部经理 公司总经理，技术顾问 生产管理 岗位编号 岗位定员 薪 酬 编写日期 岗位描述: 在公司总经理领导下，相关业务职能部门指导下，全面负责领导和组织公司产品的质量检验,确保并提升公司的产品质量。 工作职责: 1、在管理者代表和技术副总的领导下,负责全公司质量管理体系的建立、实施、保持和持续改进，确保公司质量方针的贯彻落实和质量目标的实现。 2、在技术副总的指导下，负责组织全公司产品质量的检验工作，组织开展进货、生产过程和最终产品的检验和试验工作，确保产品质量指标的完成。 3、负责组织对检验人员的技术培训,对合格的检验人员上报技术副总进行审批和授权。 4、负责监督产品按检验和试验状态标识分区存放的实施。 5、对于生产过程中发生的不合格品,组织检验人员按程序文件要求进行评审和处置. 6、对于产品在售后出现的较大质量问题，协调进行调查、分析、处理工作,采取必要的纠正和预防措施。 7、审核检验和试验记录，签发产品合格证,对不符合质量要求的待发货产品有权拒签合格证. 8、协助管理者代表组织公司内部质量管理体系审核活动，协助总经理和管理者代表实施管理评审活动，组织与质量管理体系运行相关的各种工作会议。 9、协助人力资源部组织公司内部质量管理体系培训；组织纠正和预防措施实施过程的管理工作.协助总经理办公室进行公司质量管理体系文件编制、修订及管理（技术性文件除外）. 10、负责组织做好检验、测量和试验设备的管理工作。 11、负责组织公司相关产品和原材料的理化检验和无损检测工作的开展。 12、负责组织产品的实物质量等相关信息的收集、分析和管理,组织开展过程的监视和测量活动，组织质量记录的管理工作. 13、负责全公司的技术质量监督工作及质量管理体系运行情况的监督、检查、考核工作，负责质量成本的管理。负责组织全公司质量指标完成情况的统计、分析和考核。负责组织统计技术的选择和管理工作。 1人 2013年05月14日

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14、负责组织实施公司质量管理体系及产品认证的有关工作. 15、依据公司经营计划,配合公司总目标，拟定本部门年度工作目标及工作计划。 16、强化成本管理、节约意识，合理控制本部门各项费用支出. 17、负责对本部门人员进行工作业绩考核及提出奖惩、任免建议。 18、按照公司安全保密要求，负责本部门的安全保密工作。 19、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件： 25岁以上；机械设计与制造,化学工程,高分子材料等相关专业毕业（受过管理技能、产品知识等方面的培训）；专科以上文化;二年以上管理工作经验；熟悉产品生产及质检工作；熟练操作办公软件。工作责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力，富有团队合作精神。 考核要点： 1﹑质量管理体系的建立和实施； 2﹑质检团队管理； 3﹑领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能。 工作权限： 1﹑质检体系的建立权; 2﹑工艺流程、作业指导书合理化建议权； 3﹑本部门的人事聘任，考核,奖惩权. 工作条件： 1、工作场所:办公室及生产场所。 2、环境状况:比较舒适。 3、危险性：无职业病危险。 备注：

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