现代企业制度创新考核标准

现代企业制度创新考核标准

类 别 小 类 描 述 评 价 系 数 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 企业战略 已经制定并得到严格执行 已经制定，但执行不力 与目标管理 50分 没有制定或根本没有执行 企业精神、企完整、简洁、有感召力，能为员工所熟知和认可 一、企业战业宗旨、企业完整简洁但员工不是很了解 终极目标 略与文化 不完整或员工不了解不清楚 20分 100分 企业形象良好、员工凝聚力强 企业文化 企业已建立和实施企业理念识别系统和企业形象识别系统，并有一定效果 30分 企业未建立识别系统，员工精神面貌不佳 建立完善的“三会一总”法人治理结构、总经理实行职建立现代企业化聘任制 业“三会一“三会一总”结构健全，总经理由公司主要股东兼任 总”法人治理未建立“三会一总”结构或企业股东少于法定人数或其结构100分 中一名股东的股份在50%以上 设臵合理、分工明确、无职能不明或职能交叉重叠与本二、企业组企业职能科企业规模相适应 室设臵 织160分 职能科室健全，职能明确，但职责分工不尽合理 40分 组织构架不合理，职能不够明确。效率低下。 企业工会、党有建立“老三会”组织，并运转良好 团组织、企业职工代表大有建立“老三会”组织，但运转有时不正常 会建设情况“老三会”组织不健全，或没有开展实质性工作 20分 依据公司法和公司章程等法律法规及有关文件有专门制订的《公司法人治理制度》 三、企业制度320分 企业法人治公司法人治理制度散见于公司法和公司章程等其他有关理制度 文件中，但比较健全 100分 公司法人治理制度散见于公司法和公司章程等其他有关文件中，而且制度又不健全 企业产权制度70分 企业产权股权化，股权的流动、赠与、变更等制度健全，并建立高级人才年薪制和股权化激励机制 三、企业制度320分 更多文章见新浪博客 http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi99

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建立健全的产权制度，但还没有建立高级人才资本化制度 产权制度不健全，企业股权变更频繁，或无相应制度规定可依，甚至股东关系紧张 有建立专门的财务管理制度，并形成财务管理体系 财务管理制度30分 财务管理制度比较健全，但散见于一些文件和规定中，没有形成管理体系 没有形成专门的财务管理体系，且制度也不健全。 有健全的人力资源的引进、培训、晋升、奖惩激励制度，且实行人力资源资本化制度 人力资源制度30分 有健全的人力资源制度，但尚未实行人力资源资本化制度 人力资源制度不健全或实施不力，没有形成专门的公司人力资源管理制度 现场管理规范先进，已经导入“6S”现场管理制度，生产操作规范有序，流程合理，现场整洁卫生 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 现场生产管已经导入“6S”现场管理制度，生产操作规范有序，生理制度 产环境安全。 30分 没有实施“6S”现场管理制度，或现场有明显生产不安全隐患，物品堆放散乱。脏乱差现象比较严重 企业重视，有专门成立的企业信用建设组织机构和制度，并有专人负责。有明确的信用建设目标和长效机制，有开展相关的建设活动，效果显著 信用建设制企业重视，有专人负责。能开展正常信用建设活动，没度20分 有出过明显的不诚信纪录 企业不重视，没有专人负责，也没有正常开展诚信经常性的活动。温州市诚信荣誉偶然所得。 有健全的职工培训学习制度，有明确的年度培训学习计员工培训学划和任务，跟生产岗位相一致，跟经营目标相一致 习制度 有建立员工培训学习计划，并且能得到较好执行 20分 没有建立一套行之有效的学习计划，对员工培训学习有很强的临时性 职务说明书 建立系统完善的职务说明书，并作为员工工作考核的重20分 要依据。 有职务说明书，但不够完善系统， 没有岗位职务说明书，或岗位职责考核另有依据 现代企业制严格按照公司法、公司章程、和公司建立的现代企业制度运作 度的有关规定认真履行“三会一总”职责。运行民，主100分 和谐稳定 四、企业经营230分 更多文章见新浪博客 http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi99

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能按照公司章程和建立现代企业制度的有关制度规定运作。“三会一总”职责运行无缺失 多数情况没能按照有关制度执行，“三会一总”运行不正常 增长20%以上 工业销售产10—20% 值增长 30分 10%以下 增长15%以上 利润总额增长30分 8—15% 8%以下 科研投入占1.5%以上 销售收入比0.5—1.5% 例 20分 0.5%以下 5%以上，节能降耗有规划，有具体措施 节能降耗 4.5%—5%，有年度措施 20分 4.5%以下，措施不力 产成品存货占销售产值比利10分 应收账款占销售产值比利 10分 2%以下 2%—5% 5%以上 15%以下 15—30% 30%以上 30%—45% 资产负债率 20%—30%或45—60% 10分 20%以下或60%以上 通过国际质量体系ISO9000系列认证 产品质量认证30分 五、企业荣誉190分 环境保护认证30分 建立健全的产品质量管理体系，近三年没有因产品质量问题而受到相应处罚 质量管理制度不健全，管理不善，产品质量不稳 通过国际环境管理体系ISO14001认证或者获得绿色企业荣誉称号或通过市级清洁生产认定 企业有健全的环保制度，“三废”达标排放，三年内没有受到环保部门处理 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 更多文章见新浪博客 http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi99

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“三废”不达标排放，最近三年有被环保处罚过 通过企业社会责任SA8000国际体系认证 社会责任认证30分 获2007年市级以上创建信用企业先进单位荣誉 没有获得以上社会责任有关荣誉 或中国名牌产品一项以上 名牌产品 或省级名牌产品一项以上或温州市名牌产品2项以上 30分 除以上名牌产品以外 获中国驰名商标一个以上 著名商标 获省级著名商标一个以上或知名商号获温州市知名商标30分 一个以上 除以上荣誉以外 工商信用等级20分 AAA AA A AAA 银行信用等级20分 AA A 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 1 0.5 0 说明：1、以上考核指标时间以2006年年度的情况为依据。申报材料务必规范、完整。2、A4纸张，宋体，大小适中；3、材料按以下顺序和内容装订成本：封面、目录、企业基本情况表、企业对照自查评分表、企业营业执照复印件、企业集团构成表、企业集团管理模式（组织结构）图、创建现代企业制度创新与实施规范化管理工作总结（内容包括制度创新与规范化管理工作、创新点、该项工作下一步打算三部分，1500字左右）、建立现代企业制度创新和实施规范化管理主要制度（体系）、有关荣誉证书复印件、附件（可附上其他相关的现代企业制度创新材料）。3、申报材料一式三份。

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