物业水电工绩效考核

水电维修工岗位月考核表

姓名： 考评月份： 总分: 岗位责任考核内容(满分100分) 。 工 1 不迟到、早退（8分）。 作 2 不做与工作无关的事(4分）纪 3 戴工牌上岗,做好交接班手续(4分). 岗位责任考核评分细则 1 上班时间迟到、早退一次扣1分。 2上班时间发现做工作无关的事扣1分. 3 未戴工牌上班或交接记录不清扣1分。 自评分数 律 4 爱护公司财物，不浪费、不乱用（4分）. 4发现一次不爱护公司财物行为扣1分。 。 着 1 按公司规定着装（5分）装 2 保持着装整洁、精神饱满.（5分） 礼1 对客户礼貌（5分)。 1 未按公司规定着装一次扣2分。 2 衣冠不整，上班无精打采，扣2分。 1 发现对客户不礼貌扣2分。 仪 2 团结同事，具备团队合作精神（5分）. 2 不团结同事，搞小帮派扣2分。 礼3 工作互相配合,不推卸责任(5分）。 3 互相推卸责任,不配合工作扣2分. 4 遇事不冷静，与人发生争吵扣1分。 1 发现一次维修服务不及时扣2分。 2 发现一次未作好维修记录扣2分. 3 发现一次未按时进行设备扣2分。 节 4 不与人争执，谦逊礼让（5分)。 岗位工作 内容 投诉 1 按公司规定时间进行维修(10分）。 2 按公司规定作好维修记录（5分）。 3 定期进行设备保养（5分）。 4 发现问题及时处理并主动汇报（5分）。 4 发现问题不立刻处理或不上报扣2分。 5 保证小区内不出现责任事故（5分）. 5 发生停水、停电等故障一次扣2分。 6 搞好设备房、配电室的清洁卫生（5分）。 6 清洁卫生区域未打扫者一次扣1分。 7 妥善保管好维修工具、设备(5分）。 1 无客户投诉（10分）。 7 损坏、遗失设备一次扣2分。 1 有客户投拆一次扣2分。 考核结果

主管考评 行政审核 经理核准