个人防护用品管理制度

个人防备用品管理制度

为仔细贯彻、实行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防备用品监察管理规定》等法律、法例的规定，预防、控制和除去职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，保证安全生产，特拟订本制度。

本制度合用于企业内负责个人防备用品实行计划、采买、查收、保留、发放的部门和使用人员。

一、劳动防备用品， 是保护职工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性协助举措，是保护职工健康安全的最后一道防线。 是指发给职工穿着和使用的各着装、用品、器具和器械。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要仔细履行防备用品管理制度，指导、敦促职工在作业时正确使用防备用品。

防备用品发放标准， 由职业健康安所有依据上司有关规定， 联合生产实质状况详细制定，各单位按制定的标准履行。

三、成立防备用品领用登记卡片或领用证制度， 凡发给职工个人的防备用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡片由单位保留。

四、凡因工作需要在企业内部调换的职工应按其改动后的工种标准领取防备用品。

五、凡发给职工个人的防备用品，应正确使用和妥当保留，不得丢失，更不可以转卖等，若发生上述状况，赐予适合处分。

六、职工进入厂区，依据不一样季节正确着装，分别是夏天工作服，春秋天工作服，冬天工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，依据作业性质和接触物质等选择不一样的防备用品正确穿着 (连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防备用品 )。

七、凡发给车间、班组的公用防备用品 (如：防备面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等 )，均应成立登记台账，指定专人管理

八、凡调离企业的职工，应在调离前交清防备用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，依据走开岗位的时间，酌情停发，减发或延伸防备用品的使用期 (一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等 ;半年以上者，停发全部防备用品 )。

十、凡已享受专业服饰待遇的职工 (如：企业消防队，治安捍卫人员 ) ，企业不再另发防备服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适合解决。

十一、凡外单位来企业实习、培训等人员，应依据其常常进入的生产地区，参照本企业防备用品发放标准，装备相应的防备用品，所需经费由原单位负责。

十二、暂时工岗位的防备用品可参照本企业防备用品标准发放， 其花费按签订的劳动合同履行。

十三、环保安所有职业健康安所有门负责审察进入本企业的外面劳动防备用

品生产厂家及生产经营单位的资质认同工作。 拟订防备用品的购买计划， 审批防备用品的发放， 负责监察检查防备用品的质量、 发放及使用管理， 并对购进的防备用品进行查收。

十四、物质采买部门依据防备用品的购买计划， 负责防备用品的采买， 保留和发放，购买防备用品一定到领有 《定点生产证》 、《经销允许证》 的单位购买，对特种防备用品一定拥有职业健康安全允许证， 产品合格证和安全判定证， 特种劳动防备用品安全标记证

十五、财务部门负责供给购买防备用品的资本， 对购买防备用品经费须凭环保安所有职业健康安所有签订的报销凭据列支报销。

十六、各二级单位负责对佩带个人防备用品人员、 数目、种类的进行统计上报。依据企业的要求领用个人防备用品并发放到职工。 对职工佩带个人防备用品进行指导、敦促正确佩带。

十七、工会是防备用品的监察部门，有权对劳动防备用品的质量、发放、使用进行监察。

十八、环保安所有职业健康安所有每年按期或不按期对企业内防备用品进行抽查与检查，需要技术判定的送国家受权的防备用品查验站查验。

十九、防备用品的报废，企业严格依据国家有关规定的判废条件、 判废程序、判废办理规定履行。

二十、本制度解说权归企业环保安所有职业健康安所有。每年按企业 HSE 流程对其合规性进行评估。

二十一、本制度自公布之日起实行。 有关劳动防备用品的其余规定依据国家现行的法例、标准和企业其余有关制度履行。