研发部资料员岗位说明书

一、岗位基本资料 岗位称号 直接下级 所辖人数 技术员 研发部经理 所属部门 直接下级 定员人数 研发部 无 二、任务职责 任务概要 编号 1 详细职责 2 3 4 5 6 本岗位在研发部经理的指导下，在国度相关法规和公司规章制度的指点下，完成公司的技术研发任务，组织停止新产品、新资料、新工艺、新设备的研讨和论证，为公司的技术改良提供建议。 任务内容及职责 拟定技术资料管理制度和保密规则，经审批经事先仔细执行，做好技术资料的各项管理任务； 树立技术资料档案，对资料停止有效的分类，方便运用者查阅，做好技术资料的日常管理和借阅任务； 担任技术图纸的汇总，依据要求整理汇总资料，对资料停止相应的编号和封装，担任封面制造等任务； 担任技术图纸和技术资料的发放，依照要求停止备份，并发放给质量、消费和相关的供应商； 协助技术研讨会、项目论证的资料预备和组织、准备，整理会议记载和论证结论； 完成下级指导交办的其他任务。 三、岗位关系图 研发部经理研发工程师实验工程师资料员 四、任务协作关系 范围 本部门 主要接触岗位 研发部经理 任务内容 接受任务分配、指点和考核； 技术资料的交接； 技术资料的交接。 触及的流程 研发工程师 部门间 〔公司外部〕 质量部 公司外部 五、岗位任职资历要求 要素 教育阅历 专业要求 知识技艺 培训阅历 任务阅历 其他条件 补充事项 大专以上学历； 行政管理、技术、文秘相关专业； 有一定的协调与沟通的才干； 具有一定的英语技艺与计算机操作技艺； 参与过产品技术培训； 1年以上相关任务阅历； 团体综合才干和素质突出，或在任务中业绩突出者，依照有关规则，或经指导审批赞同，可以适当放宽任职条件。 限定资料 六、任务特征 评价要素 任务时间特征 任务的平衡性 任务的地点 正常任务时间； 任务较平衡； 办公室。 特征描画

本说明中所包括的陈说意在普通性的论述本岗位的义务和责任，不能了解为曾经包括了一切的要求。 审核者签名： 年 月 日

直接指导签名： 年 月 日 公司指导签名： 年 月 日