服务标兵评选方案

优秀员工评选方案

为调动广大员工的工作积极性， 增强员工积极向上和自我进取意识，完善公司的人才管理机制，体现公司爱才、惜才的人才观念，激发员工的工作热情，酒店决定在酒店范围内进行优秀员工评选活动，通过优秀员工的带头作用，在酒店内部形成一种“比、学、赶、超、帮”积极向上、努力进取的氛围。

一、评选范围

在酒店工作半年以上的员工。 二、评选原则

评选坚持“公平、公正、公开”原则，以员工的工作表现、工作业绩为依据，进行考核和评定。

三、评选条件

参与评选的员工必须满足以下全部条件，方可参与评选：

1、无旷工记录；

2、病事假不超过三天；

3、在 2014 年第一季度内，无客人投诉，受到客人表扬者； 4、无到公司上访者；

5、在工作中任劳任怨，能团结同事者； 6、热爱集体，以店为家，无私奉献者。

四、评选方法

各部门负责人根据评选标准进行评定推荐，交与办公室行政汇总 后，统一交与总经理审核，最终由总经理确定优秀员工名单。

五、评选流程

部门员工自荐

部门负责人初审、评选

确定优秀员工名单

办公室行政收集汇总

总经理审核

六、评选标准

符合评选条件的员工可提出申请，由部门负责人根据以下标准进行评定：

满分值

项目

评定标准

1、认同公司企业文化，积极参与公司组织的各项活动； 2、遵守公司的各项管理制度，没有受到公司的管理处罚； 3、能够胜任本职工作，有较强的工作实际能力，可以

实际分

（分） 值（分）

10 20 30 10 20 10

评定标

准项

处理和解决工作中的问题；

4、具有强烈的工作责任感，对工作高度负责，尽职尽责；

5、工作态度端正，服从领导的工作安排，并努力把工作做 到最好；

6、不计较得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神；

七、奖项设置

获得优秀员工称号的员工，由公司颁发优秀员工证书。