思想政治工作亮点特色汇报

思想政治工作亮点特色汇报

关于今年公安思想政治工作的一些提法值得关注，现选取其中的一些关键词解读如下。 管好队伍也是政绩

--抓思想政治工作是各级政工部门和政工干部的分内工作、是主业，必须牢固树立“管好队伍也是政绩”的观念，认真研究队伍建设的新问题，把握新形势下队伍建设的新规律，提出加强思想政治工作的新举措，种好自己的“责任田”。各级公安机关主要领导也要把思想政治工作与业务工作同布置、同检查、同强调，对当前队伍中存在的问题勤于研究分析，针对个体问题制定不同的办法，具体解决。 三大民主

--推进基层所队政治民主、警务民主、财务民主建设，通过强化组织管理、营造党建氛围、推进党务公开等形式，进一步提高党建工作规范化水平。认真做好发展党员工作和民主评议党员工作，严格党组织生活，全面推行党员党性考核证，落实各项党建制度，真正发挥党组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用。 教育谈话

--首次将教育和谈话并提，指出“教育谈话是开展思想政治工作的重要形式和载体，是政工干部的基本功。”要求针对不同警种、岗位的实际状况，针对民警的个体特征，创新工作举措，建立健全公安思想政治工作教育制度，做到“四个必谈”：新入警必谈、民警及家庭遇到困难必谈、遇投诉举报必谈、晋升提拔必谈。通过点评教育，

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倡导民警自我约束、自我管理，教育民警要经常“反省”，做好自我剖析、自我评价，强化行为养成，不断增强守住“底线”、不碰“高压线”的意识。 按需施训

--坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，全面推行“轮值轮训，战训合一”模式，依据《全市公安机关民警轮训轮值实施方案》的要求，按警种分级分类组织民警参加集中培训。并按照平均每月1期，每次不少于15天，人数不少于30人的原则安排民警参训。训练内容包括警种岗位应知应会的法律业务知识、警务实战技能、枪支警械使用和体能训练等。轮训民警按战斗序列编成，实行封闭式、正规化管理和考核，作为应急处突的机动力量，24小时备勤，参加巡逻防控、维稳处突、安全保卫等警务活动。 人岗相适

--国以才立，政以才治，业以才兴。公安事业也是如此。要把培养干部、人才的多少纳入绩效考核，建立首席信息发布员、首席情报研判员等制度，鼓励青年民警到基层“淬火铸剑”，成钢成才，真正让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要科学用警，力求把最合适的人放到最适合的岗位上，把最放心的人放到最不放心的岗位上，使人岗相适，用其所能，使每个人都有出彩的机会。 公共安全防范进万家

--通过开办市民警校、“六进社区”等载体打造公共安全防范宣传品牌。加强公安宣传阵地建设，丰富公安宣传载体和渠道，加强主

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观能动性的发挥，主动与中央、省级主流媒体加强联系，不断提升公安宣传报道的吸引力和覆盖面，增强群众对公安机关和公安民警的认同感，为市局“163”行动计划的实施，营造良好的舆论氛围。 一局一特色，一警一品牌

--按照“发现一批、培养一批、总结一批、储备一批”的要求，既抓新典型选树培植、又抓老典型巩固提高；既把握选树典型的先进性、时代性，更关注典型的多样性、持续性。要重点做好新的集体典型和个人典型的培植，努力获得新的荣誉，进一步扩大典型的社会影响力和示范效应。通过命名表彰、先进事迹报告、媒体宣传、群众推介等多种形式，在公安队伍内部形成“学先进、争先进、赶先进”的良好氛围。 正能量

--全面加强领导班子建设和思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动各级领导班子和领导干部切实履行好“一岗双责”，真正成为对党忠诚、为民奉献的表率；求真务实、开拓创新的表率；团结和谐、勇于担当的表率；艰苦奋斗、清正廉洁的表率，努力形成上行下效的“正能量”，一级带着一级干，一级做给一级看。要坚持从严治警，切实加强日常监督管理，严格执行各项禁令规定，严肃查处各类违法违纪行为，始终保持队伍的纯洁性，努力以铁的纪律带出一支作风过硬的队伍。要坚持制度这个根本，针对公安队伍管理中存在的薄弱环节，制定和完善各项规章制度，从内务管理、执法执勤，到上下班考勤都有章可循，有据可依，形成用制度管人管事、用岗位职责

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规范管理行为的有效机制。 “快乐工作、幸福生活”

--要严优并重，养用结合，关爱队伍，并将关爱的措施向民警家庭延伸，了解民警家庭生活状况，力所能尽地帮助其解决子女入托入学、就业等实际困难，及时传递组织关怀之情，尽力创造安心、舒心的工作生活环境，让民警及家属真切感受大家庭的温暖。

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