基于Ｊａｖａ的人才招聘系统研究 乔敬华，黄春华 （郑州职业技术学院，郑州４５０１２１） 摘要：针对＂３前企业招聘人员难的问题，设计了人才招聘系统。从系统功能、安全、性能等３个方面对系统的需 －求进行了分析，对模块设计和数据库设计进行了分析，给出了系统功能的部分具体实现。 关键词：Ｊａｖａ语言；数据库；人才招聘 随着科技的进步，企事业单位对人才的需求量越来越大． 如何招聘到合适的人才。是每个企事业必须要考虑的头等太 事。随着网络用户不断增加，计算机已经成为人们日常工作、 娱乐必不可少的一部分，利用网络招聘是未来人才市场发展 的一个强势方向，其方便快捷的求职方式和招聘模式越来越 成为求职者和企业的首选方式。 １需求分析 １．１功能需求 当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在 变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这 一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也 就成为人才招聘公司需考虑的重要因素。 根据本系统的设计，人才招聘系统具有以下功能：登录、 注册、浏览职位、搜索职位、查看职位详情、申请职位、创 建收藏夹等功能。 １．１．１用户注册与登录 该功能提供注册、登录功能。对于首次使用本网站的用 户首先要进行注册，根据提示填写用户名、密码、真实姓名、 手机号码、邮箱等相关信息，提交之后发送邮箱链接激活。 通过录入账号和密码进行登录，经过系统确认正确后，即可 进入下一步操作。 １．１．２信息管理 该功能为用户提供信息修改功能。随着时间的推移，用 户的信息也是不断变化的，用户登录本系统之后，可以完善 自己的个人信息。 １．１．３浏览职位 该功能为求职者提供职位信息，职位信息是由招聘者发 布，在求职者登录本系统之前，该系统也能为求职者提供招 聘的职位信息。求职者可以根据自己的求职意向，选择自己 喜欢的职业信息，求职者可以将心仪的职位放到职位收藏夹 中，以便于自己做选择。 １．１．４搜索职位 该功能为求职者提供职位搜索的功能，求职者可以根据 自己的兴趣爱好，输入关键字搜索自己感兴趣的职位，也可 以根据职位类别、行业类别、工作地点等进行相关职位的查 询搜索。 １．１．５简历管理 该功能为求职者提供了创建简历、修改简历、以及简历 的预览等功能。用户登录本系统之后，可以创建新的简历。 并且求职者可以选择所创建简历的类型：标准简历、文本简 历、应届毕业简历。求职者创建简历之后，也可以根据自己 的需要修改简历，求职者还可以对自己的简历进行预览。另 外，求职者在简历管理中，还可以查看都有哪些企业曾经浏 览过自己的简历。 １．１．６求职信管理 该功能为求职者提供创建求职信、修改求职信、预览求 职信的功能。求职信可以对求职者的求职起到辅助的作用， 求职者根据自身的情况写求职信。此处创建的求职信，可以 在求职者申请职位的时候选择发送，求职者根据自己的需要 也可以选择不发送。 １．１．７收藏职位 该功能为求职者提供了职位收藏的功能，在这个模块中， 求职者可以根据自身情况创建或者是删除职位收藏夹，在求 职浏览或者是搜索职位信息的时候，对于感兴趣的职位进行 “殳藏，并保存到相应的位置收藏夹下，方便求职者日后查看、 关注该位置的信息动态。 １．１．８申请职位 该功能为求职者提供申请职位的功能，求职者找到工作 满意的职位，可以申请该职位，申请职位的时候，求职者可 以针对职位选择投递自己不同的简历，以及选择求职信，选 择是否发送求职信等操作。用户可以在搜索到合适的职位信 息后，直接提交申请，提交职位申请需要选择一份简历，然 后提交职位申请。 １．２安全需求 由于企业招聘的过程中。应聘的人员会比较多．所以在 数据库的选择上必须要立足当前，满足未来的需求。在数据 的操作和传递的过程中，尽可能地让系统自主工作，减少手 作者简介：乔敬华（１９７１～），女，本科，讲师，研究方向： ３Ｄ创作与Ｆｌａｓｈ设计；黄春华（１９７４一），女，本科，讲师，研 究方向：网络安全、软件开发。 收稿日期：２０１５—０２—１０
