附件2：员工岗位职责说明书范本 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 职责描述： 1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作; 2、 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录； 3、 复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据并签署原始凭证； 4、 按设计图及有关标准， 对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。 5、 进行旁站监理工作，并做好记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告； 6、做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。 任职者主要职责与工作任务 职责表述：在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作; 工作时间百分比：25 % 职 责 一 工作 任务 1.检查施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料准备情况； 2.检查进场建筑材料、构配件、设备的质量检验报告； 3.对关键工序、关键部位施工质量进行旁站，并做好旁站记录。 职责表述：检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录 工作时间百分比：20 % 监理员 工程技术部 交安专业监理工程师 人 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 HBHEC-RL01-01 1 略 略 2018-9 1、检查施工单位投入的交安管理人员及施工人员是否满足现场施工要求； 职 责 二 2、检查施工单位投入的交安材料是否合格，加工是否符合设计要求； 工作 3、检查施工单位投入的交安设备是否合格，与设计图纸是否一致； 任务 职责表述： 复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据职 并签署原始凭证； 责 三 工作时间百分比：5 % ； 工作 1、现场复核有关交安工程的机械、人工、材料等，任务 职责表述：按设计图及有关标准， 对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查工作时间百分比：20 % 结果进行记录。 1. 检查交安施工工艺是否与设计图纸、技术规范及有关标准一致； 职 责 四 2.对交安施工工序进行检查，发现问题要求施工单位进行整改，并做好原始记录； 工作 3.对交安材料进行检查，是否符合图纸及规范要求，并做好记录； 任务 4. 5. 6. 职责表述： 进行旁站监理工作，并做好记录，发现问题及时指出并工作时间百分比：15 % 向专业监理工程师报告； 1. 现场监督交安关键部位、关键工序的施工是否执行已批准的施工方案和规范要求； 职 责 五 2.发现违反图纸、规范及相关标准的施工行为，责令施工单位进行整改； 工作 3.发现其施工活动已经或危及工程质量的，及时指出并向专业监理工程师报告； 任务 4. 5. 6. 职责表述：做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。 1. 做好监理日志，内容真实、准确，符合工程实际； 职 2.旁站监理内容要重点详细、及时完整，定期归档； 工作时间百分比：15 % 责 工作 3. 六 任务 4. 5. 6. 任职者权利 1、有对施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料准备情况核查权； 2、有对进场材料、构配件、设备和商混的质检报告进行检验权，监督施工单位进行检验的权利； 3、有对关键部位、关键工序施工过程的旁站权以及对应的施工原始记录的审核和签字权； 4、有对施工中出现的偏差及时纠正、保证施工质量的权利：发现施工单位有违反工程建设强制性标准行为的，有权责令施工单位立即整改；发现其施工活动已经或者可能危及工程质量的，有权向专业监理工程师或总监理工程师报告。 工作协作关系 内部协调关系 公司各机关职能部室、公司各项目机构 外部协调关系 集团人力资源部、省厅人事劳动处、各级门相关业务单位和部门 任职资格 态度 忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习 学历与专业 本科及以上，档案管理专业、劳动与社会保障专业、人力资源管理专业优先 培训经历 工作经验 专业知识 技术职称 职业资格 专业技能 人力资源培训、薪酬管理培训 12个月以上人力资源管理工作经验 人力资源管理、档案管理、劳动社会保障 熟练使用各类办公软件、较强的沟通协调能力与客户服务技巧； 其它必要说明 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 办公楼环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 XXX台帐 xxx表 xxx报表 xxxx表 考核要点 备注：
填写说明：
1、 员工岗位职责说明书要求覆盖各部门各单位所有岗位类别，填写时按岗不按人，一岗
一张，同岗多人仅需填写一张；
2、 岗位名称要求尽可能填写规范全称，如：总监理工程师、试验工程师、专业工程师助
理、试验员、监理员、财务管理部主任、会计、出纳员、人力资源部薪酬专员、驾驶员、厨师等等。
3、 直接上级、直接下级指相关岗位工作中具有直接汇报关系和领导关系的上下级。 4、 所辖人员指相关岗位直接管辖的人员数量。 5、 职系、工资等级：暂略过。
6、 职责描述：总体概括描述相关岗位的职责，是对表中职责1、职责2…..的概括描述。具
体职责按项在表中职责1、职责2中详细列述。
7、 任职者权力：指相关岗位任职者在履行职责时赋予其行使的签字、审批、处置等权力
和权限，要求简明扼要。
8、 内部、外部协调关系：仅需填写岗位履职过程中涉及关系协调的内部和外部部门名称
即可，如项目建设筹建处、项目建设施工单位，无需填写单位的具体名称。
9、 考核要点：针对表中列述的各项具体职责，填写岗位任职人员履行职责应取得的成绩
及避免的失误。
