公司“高压线”制度

凡触犯“高压线”的员工，均视为严重违反公司规章制度，公司可予以解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任及法律责任的权利。“高压线”具体内容如下：

1.不得造谣诽谤、搬弄是非、无中生有、挑拨离间，不得说不利于团结或有损公司形象的话；2.不得无故越级汇报，不得拉帮结派，不得搞小团体、小帮派；

3.不得在工作期间，利用公司资源从事与公司业务相关的个人业务，公司内部人员如与外部

运营人员或公司合作方存在私人合作关系的，必须向公司进行报备；4.严禁帮助外部客户窜改公司系统、设备或贩卖公司设备；

5.不得在明知或存在明显隐患、违规行为的情况下徇私舞弊、隐瞒不报；6.不得谎报、瞒报各种业务数据和信息、不得提供虚假报告及关键指标达标情况；7.不得在未经公司批准的情况下，擅自挪用或借用公款，不得私设小金库；

8.不得提供虚假票据、报假账，如费用报销时，报销理由和费用不符、提供虚假的票据清单

等；

9.不得虚开与经济业务不相符合的发票；

10.接触相关薪酬、成本信息工作的员工不得因人为因素外泄；11.员工之间不得互相讨论打听工资、提成、奖金等薪酬信息；

12.不得泄露公司信息、商业机密，包含但不限于公司技术、公司经营情况、客户信息、资料

文案、账号密码等，未经许可不得擅自翻阅、抄录、翻印、拷贝公司机密资料；13.不得发布和扩散国家禁止、有损公司名誉和形象、或有可能给公司带来经济损失的信息；14.须严格遵守公司规章制度，包含但不限于考勤制度、差旅制度、会议制度、工作日报管理

机制等等，具体条款见公司颁布的各项规章制度、员工手册及相关补充规定；

15.不执行公司规定的工作程序，经三次及以上提醒仍不改正的，亦属于触犯公司“高压线”

制度，包含但不限于下列情况：

（1）未经请假报备，缺席各类线上线下会议的；

（2）未在规定时间内及时反馈工作情况、工作进度，或办事拖沓不作为的；（3）不服从上级工作安排或上级合理的工作指令的；

（4）拖延提交或不提交公司要求的工作总结、工作计划、工作日志等的；

（5）其他执行力低下的。

注：本制度自2021年9月1日起生效并执行，未尽事宜按照国家法律法规执行。

本人已仔细阅读以上内容，对以上内容清楚明了，并承诺遵守公司各项规章制度、工作要求及工作纪律，如若违反以上任何一项，自愿接受公司有关规定的处理。

员工签字：日期：