个人医德医风工作总结

医学职业道德是从事医学职业的人们在医疗卫生保健工作中应依据的行为原则和规范的总和。所以，执业医师要达到医德医风的优秀，一定接受医学道德教育和进行自我道德涵养下 面是个人医德医风工作总结，供大家参照 !

个人医德医风工作总结 (1)

**** 年度，在公司公司和院党政的正确领导下，医德医风工作达成了整年工

作任务，年初，我院依据公司公司吴董事长在医卫系统增强医德医风建设的指示精神，坚固建立治病救人、爱心奉献理念。确实解决老百姓反应激烈的看病难、看兵贵问题。医德医风工作又获得了喜人成绩，现将我院的医德医风状况介绍以下。

一、持续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教

育，利用《同煤三医院报》、《党办通信》、《医德医风简报》作为思想武器，踊跃宣传医德医风的法例和典型事例 ;同时下发文件和召开全院大会组织广大员工学习了《八荣八耻》，展开了治理商业行贿专项整顿活动。使广大员工在思想上建立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热忱，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了员工的行为。其次鼎力建设医院文化，形成了医院全体员工的共同价值观，如医院精神是治病救人、爱心奉献，医院服务理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚

信、仁爱奉献，同时也增强了清廉文化建设，这样从公司文化上规范了医务人员的道品德为 ; 同时各科利用换班会和政治学习会重温学习卫生手下发的《八禁止》和省卫生厅下发的《十不 准》以及《医院各种人员医德规范》 ;医德医风办对新分派人员和实习生也进行系统的医德医 风教育，这样使我院的医德医风教育达 100%。

二、深入患者中间检查研究，确实解决患者急需解决的问题。

检查研究是我党一向的优秀传统，没有检查就没有讲话权，医德医风和医疗服务的利害只有病人最有讲话权。为此医德医风办每个月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度检查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的建议和建议，并同各科召开的工休会谈会上患者反应的问题，以及建议本上反应的问题一同归类汇总，拟出解决问题的建议或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实质问题。如为方便家住附

近的婴少儿暂时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉 ;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购买了健身器械 ;为方便患者就诊从头设置了导诊图标、科室牌 ;有的患者反应夏季病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗 ;有的科室反应冷水供给时间短，为此延伸

了供水时间 ;有的患者反应常用药品供给有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，增强了药品的计划采买出库的连接工作，保证了常用药品供给等等。经过广大员工的共同努力，使

我院的三个满意度均达 95%以上，拉近了医患关系，获得了患者的好评。今年 110 月份全院共收到锦旗 12 面、感谢信 12 封。

三、狠抓现在社会关注的热门红包问题。

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个人医德医风工作总结

XX 年我院在大同市领先出台了退红包 赏罚制度， XX 年又对赏罚制度进行了订

正，对退红包的医护人员年关进行表彰奖赏，对索要和收受红包的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处分，总之，我们一方面指引和鼓舞绝大部分医护人员保持崇高的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员采纳严苛的高压。因为增强了员工的思想教育和完 整配套的奖罚制度，使退红包在我院蔚然成风，今年 110 月份全院经过组织共退红包 76 人

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个人医德医风工作总结

106 次，金额为 30900 元，此中退红包最多的科室是心血管内科共 23 人 (次 )计 7600 元，其次 是呼吸内科共 23 人 (次 )计 4900 元 ;退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退 7 次计 3400 元，其次是骨科主任李平善同志，共退

5 次计 2700 元。 四、禁止乱收费、乱计费、开乘车药和药品做临床。进入 10 年以来，在县委、县 的正确领导下，我们坚持以人为本、以病人为中心的服务主旨，坚固建立科学发展观，以 创立省级文明单位为契机，深入展开了医院管理年和创立诚信医院活动。详细工作报告以下：

一、高标准、严要求，努力创立文明单位。

今年初，我院将面对省级文明单位复审和查收，为保持这一殊荣，我们依据省级文

明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量展开了创立工作。并与医院管理年活动有机联合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优良服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有 益的探究和偿试，获得了显然的成效， 14 月份，门诊和住院人次同比保持了 18%的增加率。

医护质量亦有显然改良，医疗纠葛大幅减少，病人满意度在问卷检查中亦奉上涨趋向。各项指 标均达到或超出即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。

二、增强科学化管理，坚持从严治院。

为把 10 年工作做好，我们在年初即制定和出台了《 **** 年工作重点》，重点内容

包含指导思想、整体目标、工作重点以及保障举措。并把各项指标量化、细化。医务科和护理 部出台了怎样提高和改良医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实行了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取建议，现场答疑，即时解决。实行以来，成效显着，填补了很多管理破绽，促使了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹办和试点工作，在合理用药和降低医药花费上起到了踊跃促使的成效。

三、浓重学术气氛，提高全员整体素质。

**** 年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们从头订

正了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室依据各种业务技术人员的不一样状况，有的放矢、针对性的拟订了教课大钢和培训教材，做到了周有计划、月有查核，并且查核、考评结果与薪资奖金挂钩。我们进一步完美和规范了首诊负责制、院前抢救流程、急危症会诊制度以及病历议论、病案剖析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监察力度，做到了有章可循，有制可守，赏罚到位，职责分明。

个人医德医风工作总结

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**** 年马上过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去，医德医风

个人工作总结。 在沉重的临床工作中除了顺利安稳达成本职技术工作之外，着重医德医风的培育，提高自己道德水平，以关心服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面下手，踏扎实实稳扎稳打。

除人类之病痛，助健康之完满是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明

灯我们的努力才锲而不舍，正是有了这份承诺社会对卫生行业寂然起敬。固然医患关系越来越紧张，可是在临床工作中我一直把病人放在第一位治病救人，一心一意为病人服务。以人为本，病人第一是作为人存在的，文明礼貌、优良服务是最基本的要求，尊大病人的人品和权

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个人医德医风工作总结

利，像对待朋友同样为患者守旧医疗奥密，赢生病人的好感和相信，同时遵纪守纪，清廉行医，婉拒红包、礼品，医德医风个人工作总结。

医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、巢倾卵破，建立和睦的医护

关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，四面八方的持续教育人员纷至沓来，在临床工作中顾全全局，团结协作，全部由临床出发，全部为了病人医生护士齐心戮力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房换班深层次理解病情，同时关于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟习环境规范流程，医生护士的关系和睦了，医患关系自然就坚固了。

优良的服务不只是是态度，更需要过硬专业素质作为坚毅的后援。过去的一年里

我坚持本科课程学习提高自己素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书馆资源准时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，进而认识到本专业新动向宽阔了视线，专业技术水平有了必定提高。

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