月评比及奖罚制度

来源：筏尚旅游网

月评比及奖罚制度

（一）月评比办法

为了确保工程（产品）质量，提高企业信誉，促使管理水平再上新台阶、质量超高国家标准，特对工程（产品）质量和技术管理进行每月的质量评比及建立质量奖罚制度。

项目部每月组织一次全工地性的综合质量评比活动，总分第一名的选手（施工管理人员或员工），项目部给予物质奖励（价值约600元）；总分第二名的选手（施工管理人员或员工），项目部给予物质奖励（价值约400元）；总分第三名的选手（施工管理人员或员工），项目部给予物质奖励（价值约200元）。

（二）奖励

1、单位工程质量经工程相关各方共同验收一致认为达优良等级的，则按该工程合同价款0.5％奖励给管理人员和班组； 2、单位工程优良奖金，只能按最上一级得奖给予奖励，不重复奖励。

(三)罚则：

1、单位工程（包括分项、分部）质量被建设（监理）、监督机构和建设行政主管部门抽查为不合格产品而被处以罚款的，其金额由施工管理人员和参与的班组共同分摊，公司还要按被罚款额加倍处罚。 2、不论平时检查或公司组织季度生产大检查，根据工程形象进度考核，经检查发现施工员技术资料均没有做，针对具体负责人（或小组）罚款500元；施工组织设计没有编制，针对具体负责人（或小

组）罚款200元，内容简单针对性不强且与现场严重不符的，针对具体负责人（或小组）每人罚款100元，并限期补写至符合要求；其他技术资料每缺一项，针对具体负责人（或小组）罚款50元；每缺一道工序，针对具体负责人每人罚款10元。

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