积极探索 努力实践 努力实现充分就业型社区

积极探索 努力实践 不断开展社区就业工作新局面

——**市**区**办事处**社区

就业工作是民生之本、稳定之基。为全面贯彻落实再就业扶持和进一步完善社区就业服务功能，我社区再就业工作在街道党工委的正确领导下，在区、街道劳动保障部门指导下，坚持“以人为本、构建和谐社会”为宗旨，环绕“服务居民”这个目标，立足辖区实际，大力宣传党和关于就业和再就业工作的方针，抓好再就业工作长效机制，强化社区功能，整合各方面资源，不断完善机制。教育和引导下岗失业人员转变择业观念，认真落实各项再就业优惠，大力开发社区就业岗位，使再就业工作取得了一定的成绩，为做好社区再就业工作打好了坚实的基础。

社区占地面积约0.78平方公里，东起汽车八厂，西至杨家三巷，南缘大众街，北到湟水河。居民总数 3127户，9219人。登记失业人员总数808人（96人退休）其中：4045大龄失业人员总数294（77人退休），有就业愿望和就业能力的残疾人3人（1人就业），就业困难家庭19人（18人已就业）享受低保人数73人（72人已就业）。领取再就业

优惠证人数380人（其中：294已就业，占持证总300人的98%），社区开发采集岗位数278个，推荐就业131人次，援助对象推荐培训12人次（其中创业培训12人次），走访298人次，组织社区援助活动4次。失业人员实现再就业人数6人，占登记失业人员总数712人的96.7%，4045大龄人员再就业人数213人，占4045人员 217人的98%，就业困难家庭就业人数18人，占就业困难家庭19人的94.7%。已消除了特困家庭和零就业家庭。我社区按照市、区、劳动保障部门关于创建充分就业社区的实施意见，以社区为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员实现再就业扶持等，帮助更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定、提高居民生活质量创造良好的环境。现就创建充分就业社区情况汇报如下：

一、 强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由社区主任邬倩同志任组长，社区副主任韩海晶同志任副组长，社区成员为组员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就

业工作的落实。同时在去年的换届选举中，配备专职委员负责再就业工作，为了使再就业专干尽快的熟悉业务，先后在区委、区及办事处的组织下，参加了全国《劳动保障协管员》、区《劳动保障从业资格证》的培训。同时社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查。并把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、 深入走访、建立台账、强化机制，为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，实行动态管理，首先，社区以网格化为基础，责任到人，分片入户，深入走访，从家庭基本信息，人员基本信息，就业状况等方面进行全面调查，有针对性的开展下岗失业人员职业介绍、职业指导、技能培训、跟踪服务等各项服务，建立健全了社区就业服务管理制度、承诺制度、各项措施和各类台帐等规章制度。

其次健全了各类台账、名册，并将资料在微机中及时更新，实行了动态管理，做到了辖区失业人员情况清、失业原

因家庭情况清、就业需求清、基本情况清、就业去向清和走访登记到位、关心帮助到位、就业指导到位、跟踪服务到位，做到了“五清四到位”。

再次强化就业服务工作的联动机制，搞好技能培训，为了建立低保户和再就业工作的联动机构，进一步落实城镇下岗失业人员实现再就业优惠，增强零就业家庭成员和低保户人员自谋职业和自主创业的能力和信心，组织有就业愿望和创业意愿的人员参加创业培训，通过培训使他们学到了创业的一技之长，为今后的求职就业打下了良好的基础。同时重点实施再就业帮扶工作。针对辖区特困群体、低保户、就业困难人员就业难问题，对辖区内的低保户、高校毕业生、各类就业困难人员实施了“一对一”零距离帮扶工作，通过联系用工单位，收集用工信息和工作岗位，对有就业能力和就业愿望的人员，以耐心地、人性化的服务方式开展免费培训、就业指导和职介服务。积极落实各项优惠，一是开展了灵活就业社保补贴审核上报工作，对符合规定的63名灵活就业人员认真认定审核，严格把关，及时上报了社保补贴审批表。二是推荐大龄、特困“4045”人员上公益岗位5人，大学生见习岗位3人。三是为自主创业者申请小额担

保贷款3户30万元。从而为开展创建充分就业社区务实了基础。

三、 开发社区岗位、扩大社区就业

就业和再就业工作具有长期性、艰巨性和复杂性的特点。因此我社区的就业工作结合辖区建设和产业结构的实际，以市场需求为导向，以社区为依托，想方设法、多渠道提供就业岗位。针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。二是社区多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。三是把扩大就业与健全社区管理服务功能结合起来，充分发挥社区组织的桥梁作用，分别与金松房地产公司、老兵物业公司、叶林市场等多家单位结成对子，拓宽就业渠道，努力寻找岗位，及时掌握用工信息，提供就业岗位和就业指导，针对失业人员中大龄特困就业对象，重点实施了再就业帮扶，开展了“一对一”的“送、送信息、送岗位、

送服务”的帮扶工作。我社区低保户杨金秀，因为丈夫身体不好，没有固定工作，只能打临工，其本人因照顾孩子，将最好时光都花费在了家中，现在孩子走入正规，她也有了时间，也有了走出去赚点钱的想法，通过我社区多次的联系，通知她参加市、区举办的各种招聘会、人才交流会及再就业援助活动，但都因年龄偏大而被拒绝，后我社区工作人员从她的实际情况出发，了解其性格特点，积极走访，最终为其在义务商贸场找到了一份做导购的工作，不仅解决了她个人的就业问题，同时也为这个困难的家庭带来了希望。 四、 广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

送、鼓励自主创业。广泛宣传再就业优惠，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民小区、上街为下岗失业和困难居民开展引导、法律宣传、观念更新等内容的培训场次，受教育人数达1200人（次），印发宣传材料份。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了街道开展的职能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道。同时为建立统一的社会保障和劳动就业工作体系，组织辖区各类失业人员积极参加市、区举办的各种再就业宣传、高校毕业生招聘会及人才交流会，开展再就业援助活动，

鼓励各类失业人员转变择业观念，树立个人自主择业，自主创业的精神，通过非全日制、季节性、临时性、弹性工作等灵活多样的形势实现再就业。与此同时，针对新增就业人员和下岗失业人员的自身素质不适应市场需求，就业和再就业困难较大的情况，加大培训力度，组织各类失业人员分别参加了烹饪、地方风味小吃等技能培训，通过培训掌握了技能，为实现就业打下了基础。

经过一年来充分就业社区的工作，我们对社区辖区内的人员状况基本掌握，社区失业人员就业状况良好，从而使得社区和谐、文明健康。怀着对社区失业人员的深厚感情和诚心诚意，在工作中做到组织热情、细致耐心、业务熟悉、方法得当、程序有序。 五、 下一步打算

1、大力开展单位结对子活动，围绕社区就业服务模式，积极推荐困难就业人员实现就业，加大技能培训，援助帮助更多下岗失业人员实现就业。

2、落实优惠，积极协助下岗失业人员选择创业项目，协助申请享受减免税费优惠，并为事业人员提供职业技能的创业培训，从而实现自主创业。

3、密切关注就业困难人群，及时更新就业信息，确保社区就业率稳定，为和谐社区提供最基本的保证。

虽然我社区在再就业工作中取得一些成绩，但还是存在问题，我们也会在今后的工作中不断改进，争取取得更好的成绩。

杨家巷社区 二0一一年十月十五日

金松：马兰芳 保洁员

义务：杨金秀 内衣