首先要看你是以什么名义实习了，如果你是在校生去实习的话，那么实习生是不适用劳动法的保护的，也就是不适用 最低工资标准 。因为《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未 建立劳动关系 ，可以 不签订劳动合同 。据此，如果是在校实习生，不适用劳动法保护。
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