欠钱农民工血汗钱不给怎么办

如果欠农民工工资，可以采取以下措施：
1、与用人单位商谈：如果欠薪的情况较轻，可以先尝试与用人单位协商沟通，了解欠薪的原因，并要求尽快支付工资；
2、向劳动监察部门投诉：如果与用人单位沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求对欠薪的情况进行调查和处理；
3、发送律师函：如果以上方法无效，可以委托律师发送律师函，要求用人单位尽快支付欠薪，并威胁采取法律行动；
4、提起诉讼：如果以上方法无法解决问题，可以通过法律途径提起诉讼，要求用人单位支付欠薪，并承担相关的法律责任。
处理欠钱农民工血汗钱的问题需要遵循以下原则：
1、合法合理：处理问题的方式和方法需要遵循相关的法律法规，采取合法合理的措施和手段，维护农民工的合法权益；
2、充分沟通：在处理问题的过程中，需要与欠薪方充分沟通，了解欠薪的具体原因，并协商解决问题的方案；
3、保护权益：在维权的过程中，农民工需要保护好自己的权益，合理维权，不要被恶意猜测、威胁或打击等所影响；
4、防范风险：在接受用人单位雇佣时，农民工需要了解相关的风险和约束，签订合同并保留好相关证据，避免在工资纠纷中受到不必要的损失；
5、寻求帮助：如果农民工无法自行解决问题，可以向相关部门、组织或者律师寻求帮助，维护自己的合法权益。
综上所述，处理工资纠纷的问题需要遵循相关的法律法规，合理合法地处理问题。如果要采取法律途径解决问题，需要提供相关的证据和材料，以便向提起诉讼。如果需要法律帮助，可以咨询律师，寻求专业的建议和帮助。同时，农民工也需要注意保护好自己的权益，避免受到不必要的损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。