法律分析：灵活就业人员的社保只有养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险、生育保险。如果男方单位在生育前后社保连续正常缴纳满10-12个月的，女方的产前检查和生育的医疗费可通过男方这边报销，如果男女双方都没保险，那就没有生育金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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