怎么用对公账户给员工发工资

用对公账户给员工发工资具体如下：

1、开设对公账户：首先，用户需要与银行联系开设一家对公账户。提交所需的文件和身份证明，并遵循银行的要求完成账户开设程序；

2、获取员工银行信息：确保用户已经收集到每位员工的正确银行账户信息，包括银行名称/支行名称/账户持有人姓名和账户号码等：

3、获取工资金额和日期：确认每位员工的工资金额和发放日期。通常，工资发放是按月/半月或每周进行的；

4、准备工资表和凭证：根据员工工资金额，编制一份工资表，包括员工姓名/工资金额和银行账户信息等。准备好工资发放凭证，例如工资条或发放通知：

转账操作： 登录银行网银或前往银行柜台，选择转账操作。输入员工银行账户信息和相应的工资金额，确认无误后提交转账申请：

6、核对和记录： 核对所有转账操作是否成功，并保留相关记录，例如银行转账凭证/工资表和发放通知等。这些记录可以作为后续会计处理和员工的相关证明文件；

7、遵循税务和法规要求： 确保遵循当地税务和劳工法规的要求，包括准时向税务机关申报和缴纳相关税款，并向员工提供合法合规的工资条和相关文件。

综上所述：企业工资发放流程与对公账户的关联是指企业在向员工发放工资时选择使用对公账户进行资金划拨的一种方式。对公账户是企业与银行开立的专门用于企业经营活动的账户，通过该账户进行工资发放可以提高资金管理效率和安全性。在工资发放流程中，企业需要确保员工提供正确的对公账户信息，包括账户名称、银行名称、账号等，以便正确划拨工资金额。同时，企业还需与银行建立良好的合作关系，确保资金的及时划拨和账户余额的充足。通过对公账户发放工资，企业能够实现工资发放的便捷性、准确性和安全性，提高员工满意度和财务管理效率。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第九十

【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。