职工一年休多少天假

法律主观：

职工带薪年假是有相应的天数规定的，对于广大职工而言，年假天数是特别关注的话题。
一、职工带薪年假可以休多少天？
根据不同的工作年限有不同的休假天数，具体如下：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
二、哪些人不享受当年的带薪年休假？
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、关于企业职工带薪年休假的法律规定有哪些？
带薪年休假制度是与2008年1月1日的《劳动合同法》同步落实的一项重要用工规定。目前除地方性的规定外，适用于企业职工年休假的全国统一性的法规包括：
1、《职工带薪年休假条例》（2018.1.1）；
2、《企业职工带薪年休假实施办法》（2008.9.18）；
3、法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函（2009.1.6）；
4、人力资源和社会保障部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（2009.4.15）；
除此之外，适用于机关事业单位的全国性的带薪年休假规定包括：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（2008.2.15）、《监管总局关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（2008.4.29）、《财政部工作人员带薪年休假实施办法》（2008.5.12）。

法律客观：

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。