一般职工请假发生意外伤害原则上不属于 工伤 。如果在请假期间，职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为工伤;职工在请假后或请假期满前的下班或上班途中，受到非本人主要责任的伤害的应被认定为工伤。
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