公司没有经过员工同意就调部门通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规，公司在调动员工职位、工作地点和工作内容之前，应当与员工协商一致。这种调动涉及员工的合法权益，例如工资、福利、社会保障等。
公司应当尊重员工的意见，如果员工不同意调动，公司应当尊重员工的选择。在这种情况下，如果公司强行调动员工，员工可以向劳动仲裁部门或法院提出申诉，维护自己的权益。
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