法律分析：如果工伤认定不被认可，受伤者需要向工伤认定机构提出异议，并提交相关证据加以证明。如果仍无法达成共识，受伤者可以通过法律途径维护自己的权益。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十四条规定：受伤人认为自己的伤害符合工伤保险的要求，但用人单位认为不是工伤的，可以向工伤认定机构提出异议。
2.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：用人单位拒不认定的，工伤保险赔偿机构可以直接受理工伤认定并支付工伤保险金。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：用人单位未参加工伤保险的，应当承担因工作造成的职业病或者工伤的医疗费用、护理费用、交通费和误工补贴等经济补偿，并可能承担赔偿责任。
总之，在工伤保险认定方面，受伤人可以通过提出异议并提交证据证明获得赔偿。如果还无法达成共识，可以通过司法途径维护自己的合法权益。
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