劳务派遣公司代缴社会保险合法吗?

来源：筏尚旅游网

合法。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社会保险也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。

如何查询出国劳务公司资质

根据我国的法律规定，出国劳务公司必须具有国家商务部资质，由商务部统一管理。因此，在考虑选择出国劳务中介公司的时候，我们首先需要自己查询该劳务公司是否具有合法的资质。

首先我们百度搜:中国对外劳务合作企业名单，点击一个网站，这是国家商务部官方提供的对外劳务派遣资质企业名单查询方式。此时，可以根据所要查询的劳务公司省份，对应查询。

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

【法律依据】;

《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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