法律分析：1、如果经双方当事人协商一致的，那么劳务合同可以随时解除。
2、劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同。
3、遭遇到不可抗力的情况下，也可以解除合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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