2023年非工伤死亡的赔偿标准

该企业对于职工丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助的标准进行了规定，包括职工丧葬费为平均工资2个月，一次性救济金根据供养亲属人数和死者本人工资不同而有所调整，供养直系亲属生活困难补助的标准根据企业所在地分为5类，分别为180元、170元、150元、140元、130元。

法律分析

1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；

2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；

3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

拓展延伸

2023年非工伤死亡的赔偿标准：权益保障与补偿机制的调整

2023年非工伤死亡的赔偿标准经过权益保障与补偿机制的调整，为确保公民合法权益，提供了更加全面和公正的赔偿机制。根据新的标准，对于非工伤死亡案件，赔偿金额将根据受害者的家庭状况、经济损失以及精神痛苦等多个因素进行综合考量。此举旨在提高赔偿的公平性和合理性，使受害者家属能够得到更好的经济支持和心理抚慰。同时，补偿机制的调整也将加强对责任方的追究，提高法律的实施效果，以维护社会公平正义。

结语

2023年非工伤死亡的赔偿标准经过调整，确保公民权益，提供全面公正的赔偿机制。根据新标准，赔偿金额将综合考量受害者家庭状况、经济损失和精神痛苦等因素。此举旨在提高赔偿的公平性和合理性，为受害者家属提供更好的经济支持和心理抚慰。同时，调整补偿机制将加强对责任方的追究，提高法律实施效果，维护社会公平正义。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十条工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。